年前的幾天，趙成上班的主要工作，就在廠裡教幾個老師傅維護新機器。
後來，甚至幾個七級工也來旁聽，楊廠長不得不提前推廣小組模式，讓高級工之間能夠交流經驗、互相學習。
效果拔群。
不少高級工在這個集體氛圍下，都願意把自己的手藝和心得教出去。
為此，楊廠長特意寫了份報告，向上麵表示了小組學習模式的裡程碑式成果，在給自己表功的同時，也沒忘記趙成等幾個發起人。
趙成的名字，第一次在文件上被幾個領導看到。
孫衛國在這幾天，也基本熟悉了采購工作的流程，期間下過一次鄉，但隻收上來些雞蛋，一直到下班後都悶悶不樂。
見此情景，趙成勸他年後再去，因為鄉下也要過年，不會有太多人賣東西。
孫衛國聞言，立刻又恢複自信，表示年後一定大展拳腳，不給趙成丟臉。
趙成倒是早就準備好東西了，隻是不能直接給，要等孫衛國再磨練一下。
到時候，假裝是鴿子市買的就行，反正量不太大，采購科處理起這種東西，輕車熟路。
時間過得很快，從街上的行人數量就能看出來，越接近年關，街上人越多，人們臉上的笑容也越多。
轉眼間，就到了軋鋼廠年終總結的日子，雖然日子比往年困難，但廠裡想著要提振士氣，反而更加隆重了。
一般的職工在車間和辦公室聽廣播，部分高級工人和領導擠在禮堂，趙成作為被表彰的對象，被安排坐在了第一排，聽著近在咫尺的發言套路。
“軋鋼廠在過去的一年，取得了輝煌的成績”
“超額完成上級布置的任務，總計生產鐵路用熱軋鋼軌”
“對於下級單位，廠裡多次支援建設，總計派出248人次，得到下級單位感謝信62封”
每次恰到好處的停頓，都銜接上了密集的鼓掌聲，似乎隨時準備著。
幾位領導接連上台發言，換湯不換藥，先是強調一遍軋鋼廠過往的成績和當下的困境，然後展望一下未來，希望所有職工能勒緊褲腰帶，發揚風格，共同克服困難。
聽了一頓長篇大論，趙成開始魂遊天外，暗道，無論在哪裡，能實際解決問題的，果然都不是會議上的東西。
神遊的時候，趙成給這次年終總結下了個定論。
總結起來，兩個字，畫餅。
後麵的三年，一年難過一年。
這困難可不是廠裡的每個職工，一人省一口糧食就能解決的。
在趙成走神的時候，一陣掌聲讓他回了神，正準備鼓掌，忽然瞥見之前在邊上坐著，戴大紅花的那幾位，已經起身準備上台。
暗道一聲好險，趙成連忙跟了上去，站在台上，胸口掛著一朵大紅花，傻子一般，接受下麵觀眾的羨慕的眼神。
下麵人的羨慕，一點兒不摻假。
如易中海之流，更是嫉妒的眼睛都泛紅，嘴裡還不住的小聲嘟囔著：“我的應該是我的都怪趙成~”
站在台上的趙成倒是沒有他們想的那麼開心，胸前掛著個大紅花，讓他想起了電視劇裡倒插門的新郎官，為了掩飾尷尬，趙成隻能不住的點頭、微笑。