不然，前世十幾年的遭遇，便會再次成為血淋淋的現實。
聶楓邊低頭思索以後行事注意事項，邊緩緩打開辦公室的門。
“咦？許經理，還沒走？”
瞧見許知理竟然還立在門口，聶楓微微一怔：“有事？”
“哦，沒事！
我我剛去樓上看了看。”
許知理應付著聶楓，眼角卻瞅向辦公室內立身展露笑臉的董簫玉。
他諂媚地衝女人笑著點了點頭，貼心地輕輕關上了門。
“聶助理，董總如何安排您接下來的工作？”
這貨說話的語氣明顯比剛才更加柔善起來。
“按新員工入職流程，實習一段時間。”
瞅著那廝一臉的媚笑，聶楓猜測，肯定是這貨瞅見了董簫玉對他起身笑臉相送，覺得自己和女人關係非凡，才會這般客氣。
“好！聶助理，我給您安排。”
回到辦公室，許知理親自給他打印了一張實習計劃表。
要不是有人找他有急事，估計這貨還會再親自送聶楓去會議室和同期實習的員工見麵。
“小薑，你一會兒親自送聶助理去會議室。”
臨走之際，他還不忘記安排薑思宇送聶楓。
薑思宇點點頭，一抹輕蔑笑意閃過那張書生氣滿滿的臉。
整個人力行政部有二十多人，分兩個區域安置。
聶楓所在區域是負責人力資源的員工，由薑思宇負責。
右側兩排隔斷工作區域，是負責後勤行政的。
像安保隊長羅傑就歸這邊的主管齊亞軍管理。
薑思宇帶著聶楓和整個辦公室的人一一認識過後，回到了自己的工作區域。
按照公司慣例，坐在最後一排的都是高級彆員工。
聶楓與薑思宇同在最後一排，一左一右聊天很是方便。
前世，兩人的那點友情便是在這個辦公室不到三個月的時間建立起來的。
兩人又聊了會兒有關柳思琪的事，在接近九點時，薑思宇帶著聶楓來到了四樓會議室。
會議室有二十多名新員工聚在一起閒聊。
聶楓在左側隨便找了個座位坐了下來。
按照培訓計劃表，應該是先由公司三位總經理和新員工講話。
而後才是各部門挑選的講師進行專業培訓。
聶楓坐好後，側身掃視會議室那些熟悉的麵孔，每個人的前世信息迅速流過腦海。
這些人有幾個中途離開了公司。
剩下的人，在他遭受不公待遇時，多數保持沉默，少數為了討好董蕭玉，還曾狂踩他。
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