秦永斌回到家裡後，告訴妻子：“老胡同誌，我們老板說了，你明天就可以去上班了，高興嗎？”。
“咯咯，太高興了，一直當家庭主婦，終於可以上班了，不過上班後，你就不能喊我老胡，那樣人家誤以為我真的很老呢，”胡麗麗嬌笑著叮嚀自己的丈夫。
“嘿嘿，你這娘們還真是人老心不老啊，是不是還準備養個小白臉呢？”秦永斌開玩笑說道。
第二天早上，秦永斌剛睜開眼睛時，發現妻子正站在鏡子前麵化妝，時不時還扭動一下纖細的腰肢，他忍不住笑了起來。
“老胡，你是去上班啊，又不是讓你去相親的，打扮那麼好看有啥用呢，”。
“哼！你懂個屁，我以後就是職場麗人了，就要把最好的容顏展示出來，”胡麗麗嬌笑著說道。
因為廠裡要求早上八點鐘之前必須到廠裡，秦永斌隻好在七點的時候把兒子喊起來，告訴他：“高峰，你媽媽從今天開始就要上班了，我就把你送到午托班吧，晚上下班後回來接你，”。
“嗯，知道了，晚上早點來接我，”小家夥叮嚀道。
“嘿嘿，你放心吧，我可是你親爹啊，怎麼會把你忘了，”。
把兒子送到午托班後，秦永斌開車帶著妻子去廠裡上班。
到廠裡後，秦永斌帶著胡麗麗直接找到王天軍，笑著說道：“王主任，這是我的妻子胡麗麗，她以前沒上過班，啥也不會，以後還要麻煩你多照顧一下了，”。
“哈哈哈，小秦，你放心，你們年輕人學習能力強，很快就能適應工作的，”王天軍笑著說道。
就在新生印染廠的老員工開始到廠裡報到時，景鴻印染廠也宣布新廠區開始試運行，老廠區停掉一部分生產線。
由於一部分老員工年齡偏大，也不願意再去工業區上班了，就提出辭職。
申誌遠忽然感覺這是好事，剛好新廠區需要年輕人，新老更替是工廠煥發青春的最好辦法。
他在召開廠裡中高層領導會議時，提出：“現在咱們要去工業區生產了，離開老根據地，去新根據地，和楊新生這個老狐狸正麵交鋒了啊，但一部分老同誌不願長途跋涉了，大家說怎麼辦？”。
這時候，會議室裡就變得熱鬨起來了。
有人說：“不去剛好，招聘更年輕的員工，年輕人一個個血氣方剛、青春靚麗，看著也養眼，”。
有人說：“老員工大半輩子的青春都奉獻給廠裡了，可以提前退休，不能寒了前輩們的心啊，”。
還有人說：“乾脆自願吧，願意去的就去，不願意去的也不能勉強，”。
…………
…………
會議室裡非常熱鬨，對這個問題不同年齡段的領導觀點也不同，特彆李林、徐東濤、楊宏超等，這些年齡已經50多歲以上的老領導，他們都認為：老員工更有經驗，要儘力挽留他們。
馮文炳、劉建軍、宋德軍這些四十幾歲的中年人，觀點比較中庸，他們認為可以自由選擇，不能勉強。
宋建城這樣的中生代，三十幾歲，正是職業生涯的黃金階段，他嘴上不說，但心裡盼望著這些老家夥趕緊“滾蛋”吧，自己正好接班。
而趙名堂這樣的新生代領導，能力方麵已經足夠了，就是差個機會。屬於初露鋒芒的“高手”，但依然被“低手”管製的後起之秀，非常需要展示才華的機會。
申誌遠聽了一會兒大家的討論後，就笑著說：“大家安靜一下，咱們是在商量問題，在座的各位都是廠裡的精英，大家一個一個提出自己的觀點吧，”。
接著，他直接問道：“趙名堂，你是咱們這些領導裡麵最年輕的，屬於後起之秀，說一下你的觀點吧，”。
“申總，我認為新老更替是一支隊伍擁有生命力的根本，流水不腐、戶樞不蠹，這是古人的名言，如果老人一直占據高位，沒有更替的話，那咱們的隊伍就會思想陳舊，失去競爭力，”趙名堂鏗鏘有力地說道。
“哈哈哈，不錯、不錯，還是年輕人敢說敢做，不怕得罪老家夥啊，我們就需要這樣的年輕精英，”申誌遠帶頭鼓掌。
但會議室裡的掌聲稀裡嘩啦，大家就像睡著了一樣，有氣無力。
特彆是馮文炳，在心裡把趙名堂罵了一萬遍：“這狗日的趙名堂，現在就想造反啊，看老子怎麼收拾你，以前咋沒看出來，這玩意兒竟是一隻披著羊皮的狼！”。
申誌遠又問年齡最大的李林、楊宏超：“你們兩個代表著咱們廠的老同誌，也是咱們廠的老功臣，說說你們的觀點吧，”。
楊宏超已經五十六七歲了，但脾氣依然很暴躁，本來就是個大嗓門，加上這會兒心裡生氣，就大聲說道：“有一些小雜種真是不知道天高地厚，假如沒有我們這些老家夥創業的話，你們還不知在哪裡玩泥巴！”。
李林比較有城府，他笑嗬嗬地說道：“隻要廠裡需要，我們就鞠躬儘瘁，如果廠裡不需要，我們會主動離開的，但我會永遠感恩申總的，還有景鴻印染廠，”。
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