秦永斌一聽黃秋梅有點生氣了，就趕緊說道：“姐，你千萬彆發火，老弟主要怕你太生氣，再說李梓林這小夥子人品確實不錯，時間長了你就知道了，”。
“姐逗你玩的，你這大廠長每天太忙，就不打擾你了，”黃秋梅笑著說道。
再說十月份時，申誌遠一聽馮文炳去了新生印染廠後，氣得破口大罵：“這龜兒子真是個白眼狼，老子還一直考慮他的感受，讓他拿著高工資，配著專車，想上班就上班，不想上班也不用來，結果，他竟然當了叛徒！”。
宋建城勸道：“申總，你也沒必要這麼生氣，提前發現他這種“忘恩負義”的性格也好，免得以後臨陣叛變，那樣危害性就會更大！”。
申誌遠想了一下，感覺宋建城的話也有道理，不管怎麼說，現在的趙名堂更年輕、更有活力，既然馮文炳想走，自己也留不住，那就讓他走吧。
這時候，他更加相信自己的觀點：忠誠比能力更重要，有能力的人如果叛變的話破壞力更大。
在每天的中層以上領導會議上，申誌遠明確提出了自己的觀點：“我的思想比較陳舊，還是認為忠誠大於能力，即使你沒有過人的能力，隻要你儘職儘責了，我照樣會信任你的，”。
最後，申誌遠提出建議：“在咱們廠工齡超過18年的，每人工資上漲500塊錢，後麵如果領導崗位有空缺的時候，這些員工優先提拔，”。
過了一段時間，經過廠裡統計，工齡超過18年、並且追隨申誌遠來到新廠的人並不算多，除了那些中層以上領導外，印花車間隻有楊成山、張小芹兩個人了。
其他車間統計了一下，每個車間符合這樣條件的也就兩三個人。
讓申誌遠最感慨的人是楊成山，這個當年的“浪子”、“小霸王”，現在變化竟然這麼大，變得踏實肯乾、任勞任怨，和過去幾乎判若兩人。
他告訴李林：“如果以後再有車間副主任崗位時，優先提拔楊成山，雖然他的能力不是太突出，但這些年在廠裡任勞任怨、勤勤懇懇，確實很不錯，”。
“好的，申總，你的“意思”我用不用“傳達”給他呢？”。
“那倒不用了，如果有機會時，給他個驚喜也不錯，一切隨緣吧，”申誌遠感慨了一聲。
新人裡麵除了劉明學主動辭職，為了更高的目標，放棄了車間帶班長的崗位，最後終於考上了公務員。
薛少虎已經沒了過去的戾氣，或許生活讓他變得踏實了許多。李明龍是最近幾年廠裡新的“小霸王”，不少折騰，但最終連個車間帶班長也沒混到，剛好這段時間，他的妻子蘇麗雲生小孩了，他也請假在家照顧妻子。
至於趙名堂就不用說了，他們這一批年輕人裡麵脫穎而出的精英，可以說是最出類拔萃的一個。
趙名堂多次告訴妻子：“車間夏天熱冬天冷，我想法把你調到辦公室上班吧，”。
“咯咯，我還是更喜歡在車間乾活，特彆是氧漂機，這裡很有紀念意義，”張玉娟咯咯嬌笑著說道。
“嘿嘿，現在的氧漂機已經不是原來的氧漂機了，你還紀念個啥呢？”。
“雖然不是原來的那台機器了，但每次聽到這個機器的名稱時，就會想起那個傻乎乎的趙名堂啊，”。
趙名堂聽了妻子的話，忍不住問道：“如果哪天我做了對不起你的事情，你會怎樣去做的？”。
“咯咯，那就要看做了哪方麵對不起我的事了，如果另尋新歡的話，我會放手，讓你完成自己的夢想，如果賭博，輸的身無分文，那我依然會陪你到老，剩下的你自己再說吧，”。
“其實，我也不知道以後會有哪些變化，但是，按現在的情況來說，我會愛你到天荒地老的，”趙名堂說道。
新生印染廠雖然規模還是比不上景鴻印染廠，但楊新生的目標是以後要追上甚至超過景鴻印染廠。
秦永斌給楊新生建議：“按目前的情況來看，咱們廠再增加一台新的圓網印花機更劃算，畢竟以後客戶要求越來越高，舊設備加工的布料已經沒有競爭力了，”。
楊新生想了一下，還是有點猶豫，一台好點的新圓網印花機最少也得280萬元以上，差一點的國產機器也得100多萬，一下子拿出這麼多錢還是有點心疼。
於是，他就告訴秦永斌：“小秦，要不這樣吧，等明年咱們掙錢了，拿出純利潤的30來擴大規模，爭取多買兩台新設備，你看怎麼樣？”。
“那也不錯啊，我認為現在正是印染行業的黃金階段，客戶資源非常充足，也是擴大規模是最好的時機，一台印花機大概需要廠裡兩個月的純利潤，但後麵帶來的純利潤將會更多，”。
楊新生想想也是，就開始給秦永斌講述自己的目標和想法，讓他產生了無與倫比的希望，甚至幻想著以後把新生印染廠發展成全國有名的大公司。
“楊總，咱們要不要過了年後，就安排人去幾個印花機生產廠家考察一下呢，看哪種印花機最適合咱們，”秦永斌非常興奮地問道。
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