春節沒過多久，學校就陸陸續續地開學了。
開學一個月後，陳峰承建的寧海大學教師小區也正式迎來了交房的日子。
不過，陳峰這次並沒有親自出麵，而是讓包國強代表金邊公司，領著尚校長等學校領導一起去現場驗收。
尚校長和學校領導們一看，簡直不能再滿意了！
這小區，簡直超出了他們的想象！
首先，房量特彆足，一個教師都沒落下，學校給教師分房，絕對不會有什麼扯皮或者糾紛。
全部分配完，還有剩餘房源，可以讓他們領導進行調配。
其次，這小區的環境太好了，不管是綠化還是各種生活設施，都讓他們大開眼界，讚不絕口。
沒啥說的，那就分吧！
這對於尚校長來說是一個掉到頭上的政績，必須儘快吃進嘴裡。
緊接著他們就開了校委會，尚校長親自掛帥，開始了寧海大學的教師分房計劃。
寧海大學的老師們都沸騰了。
公告發下去之後，很多老師看了都不敢相信。
就因為上麵的八個字，“應分儘分，不落一戶！”
這意味著，無論是在寧海大學耕耘多年的老教師，還是剛剛踏入校門的新麵孔，無論是否已退休，都能享受到這次分房的福利。
分房的具體規則也製定得十分人性化，首先依據教齡長短來確定選房順序，教齡越長，優先選擇權就越大。
但在選擇房源時，又有一條不成文的規定：按需分配，不貪大求全。
比如，一個三口之家，按照標準可以分到八十到一百平米的房子。
如果家庭實際需求較小，隻想要六十平米地，那完全沒問題；但反過來，如果想超出規定範圍，選擇一百平米以上的大房子，那就不被允許了，因為這樣的房源需要留給家庭人口更多的老師。
這樣的原則既公平又合理，老師們對此都表示讚同，沒有提出任何異議。
接下來的三天公示期，學校裡簡直炸開了鍋。
老師們的心思似乎都不在教學上了，課餘時間聚在一起，談論的全是分房的事。
他們互相打聽對方的教齡、家庭情況，推測自己能分到什麼樣的房子。
還有不少人利用課餘時間，跑到新建的小區外麵去“踩點”。
雖然小區還未正式交付，無法進入參觀，但老師們還是樂此不疲地在外圍轉悠，試圖從外觀、位置、朝向等方麵，為自己將來的選擇收集更多的信息。
就這樣，三天的時間在老師們的熱烈討論和期待中匆匆流逝。
終於，到了正式選房的那一天。
這一天，所有老師的目光都不約而同地聚焦在了地質係的詹老師身上。作為這次分房中教齡最長的老師，他擁有第一個選房的權利。
他的選擇，不僅關乎自己的居住條件，更在某種程度上成為了後續選房的風向標。
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