待遇問題，是大家最關心的。
實際上，那些真正名聲在外的大工匠，收入不菲。
所以陸知白招來的這批人，沒有到遠近聞名的地步。
不過，也不能說人家技術就有問題。因為一個人混得好不好，也不全看能力，也有為人處事和運氣的因素。
陸知白也不需要太出名的工匠，難養活。
此時，二三十雙眼睛，都齊刷刷的盯著他，等待後文。
陸知白說：“我這兒的待遇，包吃包住，每個月的底薪是一兩銀子。不過這死工資，沒什麼意思……”
聽他這麼說，有些人已經露出了沉吟之色，似乎在權衡。
但比如蔣平順，卻是眼睛微亮。
陸知白繼續道：“每七天、每月、每季度……都有考核，考核達標，就可以拿額外的報酬，也可以稱之為‘績效’。至於具體標準，看情況，不會低於二兩銀子。”
他笑盈盈的說：“如果做出來了什麼創新成果、技術突破，奇思妙想之類，還有另外的獎賞，不低於十兩。”
關於工匠管理，陸知白心中其實還有很多想法，要把它規範化、製度化，將來甚至可以建起工匠學院……
陸知白繼續道：“逢年過節的福利，那是少不了的。每個月，可以請兩天假……對了，要是有餘力，提前報備，還可以接點兒私活。”
這些待遇細則，楊管事也是第一次聽到，此時心跳也加快了幾分。
他算是陸府的大管家，在下人中的地位僅次於鄧姑姑，每個月的月錢也隻是二兩銀子。就這，在同行中已經算很不錯的待遇了。
當然了，做管事有許多額外的好處，不足為外人道也……
楊管事等了片刻，見陸知白不再開口，便向眾人說道：
“各位，條件就是這樣了。要是接受，咱就簽合同；不接受也沒關係，辛苦您跑這一趟。”
二十八個人裡，有十來個，當即就表示願意接受。
這是雇傭、聘用，又不是賣身。
月錢還這麼高，往後還有賺大錢的機會，哪有不答應的道理？
尤其是蔣平順，兩隻眼睛亮晶晶的，緊緊盯著陸知白，滿臉的如夢似幻。
臉上那好奇、敬佩、羨慕的複雜情緒，幾乎要溢出來。
又有人似乎有顧慮，問道：“恕在下愚鈍，我還是不太清楚，究竟要做些什麼……不是，我活了幾十年，沒見過這樣雇工的……”
大家都看著他，這人苦笑道：“少爺，咱這年紀大了，如果白日黑夜的做工，隻怕身子吃不消……”
其餘幾個中老年工匠，猶豫一下，也都紛紛點頭。
這待遇確實讓他們有些心動，但又怕真的來當牛做馬。
因為幾十年的閱曆告訴他們，天底下哪有事少錢多的好事呢？
陸知白看了看蔣平順，笑道：“這麼說吧，我要研究一些新東西，你們的任務，就是把做新東西的流程、工序確定下來，就是打樣的作用！這樣說，總該明白了吧？”
他又想起一事，補充道：“至於做工，那是作坊的事兒，大家不必多慮。”
這下子，眾人紛紛點頭，心中的疑慮儘消。
他們也都看向蔣平順，終於明白為什麼陸知白挺看好他了。
陸知白又笑起來：“這樣吧，有些東西還是得規範一下……咱們這個團隊，就叫做……嗯，‘跨時代科學研究所’吧。