第96章 領導談話_重生之祁部長_思兔閱讀 
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第96章 領導談話(2 / 2)

書記聽到這裡,笑了一下,因為這事情早就在上層的研究範圍之內了,很多好處也顯而易見,但是上層他們的報告都是花團錦簇的,各方麵都寫得又細又囉嗦,行文還是文縐縐的,看著就讓人昏昏欲睡。

祁同偉這番大白話,直接就說明了,大學擴招那些都是虛的好處,暫時性提高就業率,就能降低社會犯罪率,這個就是最迫切的好處。

“你在基層好像也做了一些措施,說來聽聽。”

祁同偉仔細回想了一下自己這大半年做的事情,稍微總結一下還是很簡單的。

“書記,我在基層做的事,其實很簡單。

我下去就是主持工作的崗位,所以我從幾個方麵入手。

一方麵,我跟上級要了崗位交流的名額,捏在自己手裡,借此改善下麵工作作風。

另一方麵,我大力開展法治的學習要求,對上級的精神更加直觀得傳達給一線民警。

我那邊的弊端其實和全省大部分公安局是相似的,流動性太差,工資待遇太低,能依的法,太少。

可能民警隊伍中,高學曆的確實少,但是基層其實不缺人才,隻是局長都是個土老帽了,對該遵守的法律法規無視,搞粗暴野蠻那一套,那和街上的黑社會有什麼區彆,就是多了一套衣服。

一把手屁股不能歪,思想一定要正,組織工作要做好,下麵小民警從一開始雄心壯誌,在山村

裡抓雞找狗找到頭發都白了,還是小民警。

缺乏流動性,缺乏上升通道,缺乏希望,死水一灘,自然就會滋生腐敗。

縣一級公安局,真的很重要,這是直麵老百姓的單位,要是中間滋生微腐敗,那在老百姓看來,政府辛苦做的任何事,都是虛假的。

他們隻會認為,穿著製服的也是一樣的流氓。

工資方麵,我們縣一級的權限太少,於是我增加了獎金的額度,給每月優秀的單位和個人多發點獎金。

其他人少一點,雖然不能保證一定公平吧,確實提高了基層的積極性。

開會的時候,也都明明白白和乾警們說,活乾好了,有錢有官帽。

不少人還說我是個土老帽。

不過我不在乎,事情確實有進步了,治安有改善了,不過對於全國的局勢來說,有些舉措,並不是可複製的。”

“但是,組織工作做好了,讓死水流動起來,激發戰鬥力,這個是可複製的。

不管哪一級的組織都一樣啊,如果沒了活力,成了死水,腐敗是不可避免的。

你繼續,我聽說,這次你還對校園霸淩提供了一些建議,你自己是怎麼做的?”

“書記,我給洪老師提供的建議,是由擅長調解糾紛的老民警,退二線的一些老民警甚至返聘回退休民警也行,到中小學去兼任法製副校長。

一方麵,是宣傳法製的知識和安全知識,偶爾可以請消防隊來教教課也行,總之,要發揮作用。

穿著警服的警察在學生麵前,和老師可不是同一個概念,同時也是給學校裡多一個監督的人。

我們機關一些單位都有派駐的紀檢組,也對單位內部起了很大的震懾,學校裡其實也需要類似紀檢組的人。

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