如果不是他們還有點存款，做事還有點拚勁，敢於自己團結創業，他們這時候就要帶著迷茫被回歸到社會去了。
“那我們更不能辜負他們，我回去馬上把手續弄好，第一時間開始他們這第一批企業的注資。”
“嗬，第一批企業隻有這一家談下來了，要是你有合適的有潛力的企業，也可以去談談。
規模不能大的，像綠螳螂那種，我們就投不起了，規模太大投了也沒什麼用。”
“這不是問題
，我打算先擴充企服辦，把他們從營商辦分出來。
讓他們來接手審核注資企業，做背景儘職調查的工作。
區府辦裡就有經濟學的人才，還是海歸回來的，上次和他聊了下，發現他在國外做過這塊工作，在某個投資基金的儘職調查小組實習過。
這年頭能放下那邊優越的工作條件，回來做個小公務員的，也是心裡有理想有信仰的人。
還有一點，他家裡挺有錢的，不怕腐蝕。”
前文也提到過，祁同偉當時選了第一個通訊員王恩的一個原因，就是他家裡還算有錢，不會貪圖一些小恩小惠。
不少領導都有這種心思，農家子弟有不少有能力，高學曆的人才，但是他們和同等條件的富家子弟一比，就會麵臨更大的誘惑。
祁同偉在公安分局的時候，就曾經欣賞過農家子弟出身一個大學畢業的民警，想把他調到重要工作小組去做事，但是有一回，分局裡給省廳下來的領導做接待工作。
林佳把祁同偉辦公室裡的華子拿了幾箱出來，讓那個小民警幫忙做好接待布置，做事做得好好的，一旁的常務副局長陳晉過來視察，遠遠就望見了
這位小民警看著箱子裡多出的幾條華子，可能是覺得祁同偉從來也不在意這個東西，辦公室主任林佳也信任他，直接偷了一條華子塞進了會議室的一個角落裡，等著晚上過來拿走。
但是陳晉看見了，自然不會給他機會，晚上讓督查大隊的乾部在會議室給他逮了個正著，詢問的時候哭哭啼啼的，說他爸一輩子沒怎麼抽過好煙，看見了華子就想拿回去孝敬他爸。
事情最後報到祁同偉這裡，因為前段時間祁同偉多次當眾表揚了這名小民警，甚至還和陳晉透露過想提拔他的意思，結果出了這樣的事情。
也隻能感慨，這孩子沒有自控能力，其他能力學曆再好也沒用，並沒有過多處分他，隻是將他派到了秦山鎮派出所，做山上村莊的治安警。
說實話，如果他明明白白和祁同偉說，華子真好抽，真希望他爸也能有機會抽，那祁同偉直接會丟兩條給他，結果卻做了小偷小摸的行為。
自那以後，祁同偉就沒空理會一些下屬怎麼樣怎麼樣優秀，提拔的時候為了避免麻煩，同等條件下直接就選了家庭條件稍微好的，待人接物也落落大方的。
雖然他自己也是農家子弟出身，卻不可否認，這種源自從小資源匱乏，自信心缺乏產生的對蠅頭小利的斤斤計較和渴望，是阻礙寒門士子上升的一大原因。
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