雖然是區裡當了股東，但是本質上，我們和現在你們看到的國有企業是不一樣的。
領導層不會有級彆，大家都是職工，政府不會管廠裡的事，不會像現在這些大國企一樣，建個新廁所，還要等計委審批，還要市裡省裡指定的施工隊。
絕對不會有，你們會在一係列層麵上和民營企業有相同的競爭力，同時，有了區裡市裡的注資，有些方麵還會比民營企業有更大的助力。”
黃主任顯然也被祁同偉這三寸不爛之舌講得怦然心動了，開始暢想未來，加上有澎湃裝備這個例子在前，金新凱這位zy領導做主官，一時之間十分心動。
祁同偉便想催著黃主任下午帶幾個工人代表過來，直接簽合同。
“黃主任，下午你就帶幾名工人代表過來，簽了合作協議，雖然我們那邊遠了點，但是也是國家的企業，再說工人們也能參股，沒錢就用技術搞期權。
現在咱們區裡也不需要工人們出錢辦企業，要說條件，已經比澎湃裝備好多了。
他們以前自己出來創業的時候，什麼風險都要自己承擔，手上的錢都是大家的辛苦積蓄，就這樣還被本地的政府打壓。
到了我們那邊以後，才算真正起飛了，現在又回到了國家企業的懷抱，現在你們的起點可比他們好多了，好多後顧之憂都被我們區裡包辦了。”
黃主任看著手上的協議，滿頭都是汗，一時之間不知道該怎麼辦才好，他是工人代表，是技工中技術最好的，但是卻不是管理型人才，這時候他想起他媳婦，一位果斷的東北女人，也是廠裡的工人，想到下午找她一起來，由她來判斷。
基本的情況談完之後，祁同偉就安心等在酒
店裡了，等著下午工人代表們一起過來。
沒幾個小時，工人代表們就陸陸續續過來了，來了六七個人，他們總的代表幾十號人，如果情況順利的話，還能再帶幾十號人過來，那就是上百了，直讓祁同偉樂得合不攏嘴。
黃主任的媳婦姓程，是個眼神裡透著堅定的東北女人，戴著袖套，身上穿著老款的衣服，一看就是會計的乾活，在場的幾人都由著黃夫人說話，以她為真正的領袖。
“程主任，這些就是我們區裡的條件了，相信上午黃主任也應該和你們傳達過了。
為避免黃主任傳達不到位，我再來詳細說說。”
然後又是上午一樣的話術，期間解釋了一些工人代表們提出的疑惑。
“同誌們，至於你們說的各種福利，我隻能說，這些我不能做決定。
但是你們能，因為從一開始我就說得很清楚了。
我們區裡和市裡是不會插手管理的，隻要你們管理層的業績好，拿出一部分的錢發各種福利。
那都是很正常的，我們不會插手，但是如果業績不好，你們還要很多福利，造成很多負擔的話。
那董事會會否決掉一些開支項。”
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