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高育良居然會欣賞這樣的人，說明高育良看人的眼光就不行，當年看陳清泉之流，他的眼光就差得很，隻看對方態度是不是恭敬，人看著是不是老實，根本分辨不出來這名乾部是不是兩麵派，看不見的地方，比如工作真正的態度和落實的能力，這才是一個人才的基礎。
這些他都不看，就光喜歡馬屁精，這也局限了高育良當年漢大幫雖然聲勢浩大，但是手下沒有過硬的人才，難怪沙瑞金看不上。
“你再監督監督這個老小子，做事磨磨蹭蹭的，要是還是這個樣子，我可不管他態度好不好，都得叫他滾蛋。
咱們新區可養不了隻會拍馬屁的閒人。”
陳泊點頭稱是，有點想笑也不敢笑，他也看出來這位鐵區長不靠譜了，但他不想無謂得罪彆人，加上人家也是高育良派過來的，上麵是有點背景的。
他也有點摸清楚祁同偉的脾氣了，祁同偉做事的時候，尤其要求多，催的急，說的細，但是隻要你工作態度好，努力去完成工作了，就算你跟祁同偉發點小脾氣，他也不會計較。
如果你不止工作態度好，做事也能力出眾，那他就會高看你一眼，獎勵提拔一點不會少，就算脾氣差，他也根本不在意。
但像這位鐵區長這樣，隻會拍馬屁，實際上工作能力和態度都不行的，越拍馬屁，祁同偉看著越煩，正常他怎麼能給下屬一個奴才做派的評價，隻要傳出去，這位鐵區長肯定要調走了。
陳泊這半年做祁同偉的常務副手雖然壓力巨大，但是也真正學到了不少東西，不管是做事的方法，還是看待發展的眼光，祁同偉都是人才中的人才。
不能以他二十七八歲的年輕年齡看待，他的能力和官場經驗，比得上那些五六十歲的省委領導。
“區長都把他從秦山鎮的水利工程那邊調出來，搞防汛抗旱了，他應該心裡有數的。”
“有個屁數啊，這老小子在水電站的工程上麵，做事麻木，一點積極性沒有，什麼都讓金大海去乾。
我不如直接讓金大海做這個副區長，要他乾嘛，每天中午還要睡那麼久的午覺。
兩點半都看不見人影。”
果然，對一個人有偏見之後，無論做什麼，都會看不順眼，祁同偉自己也睡午覺，不過他隻睡到一點四十左右，中間不會鎖門，秘書能及時進來叫醒他。
但是這位鐵區長就不同了，兩點半之前直接失聯，電話不接，人找不到，躲在區政府的宿舍裡，呼呼大睡。
“不說他了，想到就煩。
你省裡的關係怎麼說，有沒有提這次巡視組什麼規格，都哪幾個人過來，咱們得看情況早點做做公關。”
說到這個，陳泊嚴肅起來了。
“區長，這次隻怕大事不妙，常務副省長趙蒙生說要親自帶隊來東甌看看。”
一句話就是一個驚雷。
“什麼？他一個省委副書記，常務副省長要親自帶一個巡視組來？
他這麼閒的嗎？吃飽了沒事乾啊。”
陳泊接不上話，隻能傻笑。