隨著第一位麵試者的進入，麵試正式開始。
這位男性麵試者看起來有些緊張，夏青鳶微笑著示意麵試者坐下，接著開口說道：
“請先簡單地做個自我介紹，把你的簡曆給我看一下。”
麵試者拿出了簡曆遞給夏青鳶，清了清嗓子，開始自我介紹。
金澤四人認真聆聽，時不時的在本子上記錄著要點。
當麵試者提到自己曾經參與過一些公益活動，有工作經驗時，夏青鳶進一步詢問道：
“能具體說說你在哪些公益活動中承擔了哪些工作嗎？”
麵試者詳細地描述了自己在公益活動中的經曆，包括組織募捐、參與誌願者等。
夏青鳶對第一位麵試者的回答表示滿意，這與澤鳶慈善部門的工作有一定的相關性。
澤鳶慈善部門的主要工作便是幫助那些真正需要幫助的人。
組織募捐和誌願者也是澤鳶慈善部門的重要工作內容。
很快，一上午的時間就過去，初試通過的人留下，準備下午進行第二輪麵試。
吃過午餐以後，下午一點，所有人進入複試階段。
很快，第一名二輪麵試者進入了會議室。
金澤看向麵試者說道：“首先恭喜你通過了第一輪麵試。”
“我的問題隻有一個，如果在執行慈善項目的過程中遇到了資源短缺的情況，你會怎樣解決？”
麵試者思考片刻後，給出了自己的方案。
夏青鳶接著問道：“在與受助者溝通的過程中，你認為最重要的是什麼？”
麵試者從尊重、理解、耐心各種不同角度進行了回答。
秦峰和汪聰聰二人則是主要考察麵試者的應變能力和專業素養。
隨著複試的進行，每一位麵試者的表現也逐漸拉開了差距。
一直到了下午4點，金澤和夏青鳶四人篩選出了20名綜合能力最強的麵試者，hr篩選了30名。
麵試合格的留下在會議室集合，不合格的隻能離開。
人事部的幾人帶著50名麵試者再次來到會議室。
金澤站起身來說道：“恭喜各位通過了麵試！接下來，還有幾個重要的環節需要大家配合完成。”
夏青鳶接著說道：“我們會安排各位進行一次全麵的體檢。”
“這是為了確保大家的身體狀況，也是公司對你們負責的表現。”
“具體的時間會由人事部的同事，通知大家。”
麵試者們紛紛點頭表示理解。
秦峰這時開口道：“我們澤鳶慈善部門對學曆的要求不高，門檻甚至可以說是相當的低了。”
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