人對人之間最大的尊重就是不問，孔處長尊重祁同偉，所以什麼都沒有問。
“同偉啊，我帶你去熟悉一下你未來的工作崗位。”
“謝謝孔處。”
綜治二處一共4個科室，主要負責調協聯絡的是四科，簡稱綜二四科。
設副處長一名統籌督導、設科長一名日常工作、設副科長兩名協助和若乾科員。
進入4科，一眼望去就是一個百平米大的辦公室，放著三十二張辦公桌，上麵擺滿了各種資料，有種壓抑的擁擠感。
20幾個人都跟上緊了發條的機器一樣，忙碌工作。他們左臉寫著努力、右臉寫著奮鬥，一個個跟打了雞血一樣。
祁同偉隻是掃了一眼，就大致判斷出誰是4科的老黃牛，誰是預備乾部。
任何單位都有濫竽充數的關係戶，不怕你摸魚，就怕你不會演。而能留在省級單位且能紮根的人，各個都是影帝。
區彆在於誰更老道。
一名男科員眉頭緊鎖，不大的辦公桌上擺滿各式各樣的文件，低頭寫字時用奮筆疾書來形容都毫不為過。
還有一名男科員神色從容淡定，猶如一位掌控全局的智者，如山的文件被分門歸類，行筆揮毫間，手指猶如靈動的舞者，甚至帶著一絲藝術氣息。
還有一位女科員，桌麵上的文件錯落有致，白皙晶瑩的雙手時刻保持水潤，低頭工作時，唇片那抹嫣紅為辦公室多添一道豔色。
如果把三人放到學校，誰好誰壞一目了然，可放到職場上，前者是可提拔，中間則是還需在曆練曆練，後者則是必定提拔。
“第一個桌麵淩亂影響科室形象，卻能被默許，以差異吸引更高一級彆的領導注意，私下裡應該是個八麵玲瓏的人，他升職，辦公室這幾個科長副處長不會阻攔，可提升。”
“第二個鋒芒太盛，表現的那麼優秀，豈不是顯得幾個科長副處長很無能，有智商缺沒情商，注定要當幾年老黃牛。”
“第三個就厲害了，看那時刻保持水潤的雙手，絕對不超過一分鐘，大家忙成狗，你還有時間塗手霜，還能化妝，光搞定整個科室都不行，你還要搞定孔處長才行，一個科室都讓你搞定了，你不升職誰升職？”
心中大致評估一下未來同事，做到心中有數，至於為什麼不關注那個科長和兩位副科長，沒用。
老話都說了，斷人財路如殺人父母，祁同偉雙碩士學位畢業進入體製，起步就是二十四級，能擔任鄉科級副職。
進入機關，過了一年考察期就是辦公室副主任，正科級。
正常來講，一般科員升職評級都會調任到有空缺的崗位，可綜二4科的職能很適合祁同偉。
負責協調聯絡下屬單位的綜二4科科長位置，對接下來一到三年的時間幫助會很大。
你好我好大家好的夙願無法達成，隻能競爭，把老科長平穩送走，取而代之。
“來，大家先把手裡的工作放一放。”
孔處長拍了拍手，等大家抬頭後向眾人介紹祁同偉，“這位是新來的同事，叫祁同偉，以後就在這個科室工作，大家鼓掌歡迎。”
眾人環望對視，都從彼此眼中看到了詫異，能讓孔魔頭親自帶著來科室，必然不會簡單，而且祁同偉這個名字怎麼聽起來這麼耳熟呢？
大家不約而同的開始鼓掌。
簡單介紹過後，孔處長直接叫來4科劉副處長到外麵耳語了幾句。
旁敲側擊的告訴劉副處長，這位爺是梁書記的人，照顧著點。
“孔處放心，幫扶新同事熟悉工作，本就是我的分內工作。”
“那行，那你去忙吧，帶著同偉好好熟悉一下咱們四科，儘快熟悉工作，儘快上手。”
等孔處長離開走遠，
老劉砸吧砸吧嘴，眼睛滴溜溜的轉，很快就想到一個可以表現的機會，回到科室把祁同偉叫到身邊。
“同偉啊，你剛來，我先帶你去轉轉，熟悉一下環境。”
“好的，謝謝劉處。”
祁同偉表現的很謙遜，無論是正處還是副處，下屬稱呼上級都要以處長稱呼，非要加個副字，不是刻板認真，而是癩蛤蟆貼腳麵，不咬人它膈應人。
“處長站台，副處長親自帶著去熟悉環境，種種表現都說明這個祁同偉不一般啊。”
“彆想那些有的沒的，你快點，咱這報告明天就要交呢。”
人和人之間的悲歡從不相同，普通科員想的不是如何升職，而是如何站穩腳跟不被調離。
隻要能堅持三年，就算未來被調離下放基層，職務評級最低也是科長。
堅持三年不被調離，不用正科，副科就行，未來下放或者說去基層鍍金，最低也是一個處級乾部，前途光明。
很多對自身認知清醒的人，根本沒時間想如何往上爬，而是保證如何不犯錯，堅持住。
率先緊張的是兩名副科長，有點擔心一年後會被平調或者直接下放。
前者是丟人，後者對兩人的損失更大，科員的時候整天想著如何站穩腳跟，等真站穩腳跟就會想如何更進一步，再進一步，最後再邁一小步，永無止境。
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