皓洋率先提議道：“我覺得護士還可以適當的在增加一些。”
他微微皺著眉頭，眼神中滿是憂慮與思索：“現在整個醫院的護士加起來也隻有5名，如果上下都需要照看的話，忙不過來。”
“就算門診隻留下一位導診護士，但費用收取，藥房什麼的也還是差人。”
“二樓的病人看護也需要護士照看觀察，更彆提三樓手術也需要護士進行配合了。”
林霖微微點頭，手中的筆迅速地在本子上記錄下皓洋的提議。
她的眼神中透露出思索，心中也在權衡著這個提議的可行性。
畢竟，增加護士意味著更多的人力成本，但從醫院的長遠發展來看，這或許是必要的舉措。
此時，辦公室裡一片寂靜，大家都在思考皓洋的提議。
突然，一個反對的聲音打破了沉默。
“增加護士？哪有那麼容易！”說話的是趙銘。
“醫院的預算相對來說還是比較緊張的，哪有多餘的資金去招聘更多的護士呢？”
“而且，不說資金，我們在短時間內哪裡可以招聘到足以維持醫院正常運轉的護士數量。”
他皺著眉頭，臉上露出擔憂的神色。
皓洋聽了趙銘的話，並沒有生氣，而是耐心地解釋道：“我理解你的擔憂，但是我們不能隻看眼前的成本。”
“如果護士數量不足，可能會導致醫療服務質量下降，影響患者的滿意度。”
“而且，增加護士也可以分擔其他醫護人員的工作壓力，提高整個醫院的工作效率。”
趙銘依然不為所動，他堅持自己的觀點：“優化工作流程才是解決問題的關鍵。”
“我們可以重新分配護士的工作職責，提高她們的工作效率。”
“同時，也可以考慮讓其他部門的人員在必要的時候協助護士工作。”
“而且，我一開始就不怎麼讚同開放三樓的使用，這樣隻會大大增加醫院的維護成本的開支……”
兩人的爭論越來越激烈，會議室裡的氣氛也變得緊張起來。
林霖看著他們，心中有些無奈。
她知道，雙方都有自己的道理，但在這個問題上，必須要找到一個平衡點。
就在氣氛陷入僵局的時候，一位年輕的護士小李站了起來。
她輕聲說道：“我覺得皓洋的提議有一定的道理。”
“我們醫院原來的患者數量也不少，當時還隻是林院長一個人撐著。”
“而且根據科室的增加，這一次到特殊調查局的醫療服務和z區等生育的患者，有很明顯的增長的趨勢。”
“如果不增加人手，我們很難保證醫療服務的質量和效率。”
她頓了頓，繼續說道：“雖然現在工作還沒有開展，但可以預見的是，如果不增加護士，有時候我們可能會忙得連喝水的時間都沒有，也會影響到患者的就醫體驗。”
接著，另一名護士也附和道：“是啊，我們每天都在忙碌中度過，幾乎沒有休息的時間。”
“如果能再增加一些護士，我們就能更好地照顧每一個患者，提高護理水平。”
聽到這裡，林霖那緊繃的麵色稍微緩和了一些。