轉正的第2天。
陳東升踩著點來到了公司。
首先打了卡。
然後巡視一下自己的采購4組辦公室。
發現所有的組員都來了，沒有遲到的，才進入正常工作。
隻是正在辦公桌前坐下，劉華德以及公司總經理，就找上門了。
陳東升還沒那麼快站起來，就被劉華德一頓數落，“在在在忙啥麼呢？沒沒沒看見餘總嗎？”
“餘總好！劉總好！”陳東升站了起來，微笑的問好。
陳東升原本想懟劉華德，但感覺便宜他了，就先不懟。
因為陳東升有更好的方法搞他。
畢竟這一個月，劉華德出現在陳東升的噩夢當中三四次。
能夠讓人做噩夢的，可想他有多讓人厭煩。
怎能輕易懟懟他就算了呢。
那肯定要拿他大做文章。
而且陳東升已經確定這一次自己的被開除元素，那就是劉華德的口癡。
他要讓惠民超市集團知道有口癡的毛病不適合當采購部總經理。
餘昌華微笑的看著陳東升說道：“沒關係的，工作太投入沒看見有什麼所謂，要認真工作，能給公司帶來績效，就是好員工，我非常欣賞小陳！”
“還還還不感謝餘總？”劉華德盯著陳東升說道。
其實餘昌華感覺劉華德對陳東升太過於嚴肅了，都有點於心不忍。
畢竟陳東升這一個月以來的表現相當好，能力相當突出，幫公司執行了好多采購任務，而且還幫公司拉高了標準，降低了價格。
這樣的采購主管，絕對是人才中的人才。
但他也知道劉華德的管理方式就是高壓管理式，就是要利用這種方式馴服下屬，把下屬訓到沒脾氣，把下屬訓到害怕，訓到絕對服從命令。
這一招其實也挺見效，采購部好多人見到劉華德都內心發怵，所以劉華德說怎麼做，就算是錯的，采購部的人也不敢不做。
陳東升微笑的看著餘昌華說道：“謝謝餘總大氣！”
“真沒事，你這一個月以來的表現，令我們每個人都感到震驚，能力太出色了！”餘昌華誇讚道。
陳東升一聽，心裡就大概明白了，這不是先戴高帽，然後再壓榨嗎？
其實職場老油條都門清，都知道怎麼回事。
陳東升微笑的說道：“哪裡哪裡，其實都是劉經理的功勞，劉經理領導有方，劉經理出謀劃策太好了，所以我們做下屬的才有這樣的效率！”