女老板越聽越滿意，特彆是看到陳東升長相英俊，身姿挺拔，妥妥的阿姨殺手，說道：“我對你很滿意，但不知道你能不能接受我們公司的待遇。”
“待遇不就是4000塊錢，前三個月不買社保嗎？我能接受！”陳東升說道。
女老板微笑的搖了搖頭說道：“我這家公司是初創公司，經濟條件比較拮據，上麵確實寫了4000，但實際上隻有3600。
不過嘛，等我們公司發展起來後，所有有能力的員工，我都會提拔重用。”
“我看中的不是多少工資，而是看中老板能力。”陳東升根本就不在乎工資，隻想入職，然後讓她知道什麼叫真誠。
因為陳東升發現現在的公司老板沒有一個誠實的，個個在網上發招聘給寫的工資都很高，但一旦麵試，就個個都原形畢露了。
其實陳東升已經感覺到了熟悉的味道，這不就是女版王世仁嗎？
如果真的入職了。
肯定是一個人兼顧很多職位。
這就是所謂的初創公司，還有小公司。
這些不入流的公司是最為讓人頭疼的。
大點的公司，人家分工都很明確的。
但就是這些芝麻小公司，往往讓彆人拿一份工資身兼多職。
女老板看著陳東升說道：“那你說說，為什麼要選擇我們公司呢？”
“我之所以選擇貴公司，那就是因為貴公司現在是初創，還小，我想成為第1批跟著老板打江山的人，那老板以後公司做大做強，還能虧待我們這些功臣嗎？”陳東升非常誠懇的說道。
女老板眼前一亮，覺得陳東升跟彆的應聘者完全不一樣，說的話又好聽，人長得又帥，沒理由不招他，“嗯嗯，很上進，不像其他的小夥子，隻想著眼前的利益，沒有長遠目光，看好你！”
“老板，其實要是公司初創資金緊張，我可以前期隻拿3000塊工資，等公司做大做強，再給我升，畢竟創業很不容易，當老板的更不容易……”陳東升一副倒過來憐惜心疼老板的模樣。
直接把這女老板都感動了，你看看，這才是現代年輕人該學習的榜樣。
其他的那些應聘者，都什麼東西啊？
一點都不知道老板的苦，老板的艱難，隻是想哐哐哐的賺老板的血汗錢。
女老板抿了抿嘴，說道：“我很感動，你是我創業路上，第1個懂得我辛苦的人，我老公都不行，他都反對我創業。
果然懂我的人未必是家人，但懂我的人絕對是認知上的知己。
我給你承諾，隻要公司做大做強了，一定不會虧待你，隻要你有能力，我升你做副總。
不過嘛，話又說回來，在初創公司上班，怎麼都會比大公司辛苦一點，你是能接受的吧？”
女老板其實內心也是樂開花了，多難得才遇到一個主動體諒老板辛苦的員工，那還不好好利用這一份主動的體諒，讓這個牛馬好好耕田少吃草。
“當然能接受，我的座右銘就是吃得苦中苦，方為人上人！”陳東升非常認真的說道。
雖然陳東升內心不是這樣想的。
他的內心想的是吃得苦中苦，老板又買新路虎。
女老板很滿意的，點了點頭說道：“既然你都理解，那口試也就通過了，接下來你幫我整理一下這些文件，還有整理一下我這個星期的行程安排，我看看你的專業能力！”
聽到這裡，陳東升幾乎算是看清了這個女老板，這女老板絕對不是好忽悠的，儘管剛剛已經感動到抿嘴了。
但她的理智還是非常清晰，不管口頭上說出花來都沒用，她最終還是要看能力。
如果不是有被開除挑戰就獎勵萬億遊戲，這種老板日常見到了，趕緊走，千萬彆回頭。
因為這種老板非常絕情的。
平時讓她多感動，多認可都沒用的，隻要她感覺你沒有利用價值，就會毫不猶豫的把你給開除了。
“好嘞！”陳東升開始幫她整理資料，各種分類，各種側重，以及幫她重新安排她行程表的行程。
如果沒有兩把刷子，這裡就絕對被刷掉了。
不過也讓陳東升有那麼一點點氣憤，自己都降到3000了，還考個尼瑪的能力啊。
就算是3600，想要招一個有經驗的老板助理也肯定招不到。
隻有那些剛大學畢業的小牛馬才會傻乎乎的來乾。
這就說明這個女老板很貪心了，想花一塊錢買到1萬塊錢的東西。
其實陳東升不知道的是，這個女老板招老板助理這一職務，已經招了三個月。
有能力的人來麵試，人家嫌她待遇低工資低。
沒有能力的人來麵試，她又嫌棄人家能力不行。
大概15分鐘過後。
陳東升已經儘了自己所有的能力，把資料給分類了，而且還把側重的弄得出來。
以及還有她接下來一個星期的行程，也給她重新安排了一遍，讓她能夠更省心更省時的完成行程。
女老板看了看陳東升分的資料，感覺挺不錯的，因為之前是她自己分的，她自己沒有經驗。
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