設計師已經準備就緒，那接下來就該布置動工前的其它準備工作了。
動工前繁瑣冗長的準備工作，讓江雪忙得不可開交，甚至有點心力交瘁。
這與她當初簽完合同後吹噓自己有多能耐完全不符啊！這是不是在打臉的節奏呢？
一連幾天，她都在整理和研究手續審批、場地規劃、基礎設施、圖紙設計規劃、機械器具、材料采購等諸多事宜。
雖然江雪自己親力親為，一直儘職儘責，查資料，訪前輩，但還是有許多問題把她給難住了，沒有得到妥善解決，把她愁得茶飯不思。
看來，要把這些準備工作做好不是輕而易舉的，當然是需要付出一點努力和精力才行。
對於江雪而言，這也是一種考驗。
做好了，彆人會認為這是她分內之事，做不好，彆人會認為那是她失職，更會讓人詬病她能力不行。
她可不想讓自己落到這麼不堪的境地，讓彆人質疑自己，瞧不起自己。
於是她決定召開高層會議，討論開工前的各項事宜，征求大家的意見和建議，看能不能想出更好的辦法，把事情順利解決了。
會議室內，燈光略顯昏暗，高管們圍坐在巨大的橢圓形會議桌前，圍繞著開工前的準備工作紛紛發表意見，他們踴躍發言，各抒己見。
幾番激烈討論後，兩種截然不同的意見便凸顯出來，他們雙方都各執一詞，認為自己的觀點和意見更勝一籌，爭得麵紅耳赤，互不相讓。
一分，兩分，時間在流失，雙方僵持不下。
會議室裡的氣氛有點凝重緊張，如同暴風雨來臨前那壓抑的寧靜，讓人心裡感覺承載著千斤重擔，有點沉重，隨之而來產生的便是焦慮和不安。
惹得江雪內心也跟著躊躇起來，不知如何抉擇，該采納哪邊的意見。
一時間，會議室的緊張氣氛居高不下，雙方爭論不休。
一方認為應該先集中精力搭建基礎設施，確保施工場地的穩固和基本條件的完備，他們強調：“沒有堅實的基礎，後續的工作怎麼能順利開展？我們必須先把根基打牢，比如場地的平整規劃、臨時道路的鋪設、辦公宿舍和生活區的搭建、水電管網的鋪設、消防通道的規劃等這些基礎設施的構建，這是保證工程質量和進度的關鍵。”
另一方則堅決主張優先進行人員培訓和技術交底，他們言辭激烈地反駁道：“如果人員沒有足夠的專業素養和清晰的工作認知，就算有再好的基礎設施又有什麼用？我們不能盲目開工，必須讓每個人都清楚知道自己該做什麼，怎麼做！編製人員、崗位人員、勞務人員要合理配置，進行培訓，讓他們各施其職，對施工工藝的深入講解、安全操作規程的培訓以及特殊技術要點的交底等，這才是重中之重！”
雙方就此展開了激烈的爭論，你一言我一語，公說公有理，婆說婆有理，聲音越來越高，情緒也越來越激動。
“基礎設施不先弄好，一切都是空談！”一方鏗鏘有力。
“沒有專業的人員操作，再完美的設施也是擺設！”一方堅持己見。
他們你來我往，誰也不肯退讓半步，仿佛都堅信自己的觀點才是唯一正確的道路。而他人的觀點就是天方夜譚，不值一提。
江雪坐在首位，看著雙方僵持不下，她不停地在扶額，心裡焦灼不安。
她的眉頭越皺越緊，心中萬分糾結。
她不得不在腦海中飛速地思考著各種利弊，一邊是基礎設施的重要性，一邊是人員素質提升的緊迫性，她感到左右為難，一時下不了決心，要采取哪邊的提議。
十分鐘後，江雪站起來，發表自己的想法。
“大家先冷靜一下。”江雪終於開口，聲音中帶著一絲威嚴，“我們都知道這兩個方麵都很關鍵，現在的問題是如何找到一個最佳的平衡點，既能保證加強基礎設施的建設，又能提高人員的專業能力和素養。”
她心裡暗自思忖：的確，基礎設施是一切的基礎，但人員的專業能力也不可或缺，到底該怎麼抉擇呢？
會議室裡的緊張氛圍仿佛要凝固一般，每個人都緊緊盯著對方，劍拔弩張，毫不示弱，這場爭論似乎沒有儘頭。
江雪必須儘快做出決定，可她卻陷入了深深的困境之中，無法做出裁定。
此時，一個部門經理站出來，發表他自己的看法∶“我們為什麼要去糾結哪個更重要，其實都重要，也不一定要去在乎先執行哪步，我們可以同時進行，這也未嘗不可。”
聽了這番話，僵持的雙方好像如夢初醒，腦子像被開了光，問題這不就迎刃而解了嗎？
在這漫長的僵持後，此時的江雪被一語點醒了夢中人，她大腦飛速運轉，她意識到不能簡單地選擇一方而摒棄另一方，或許可以采取分階段同步進行的策略。
她決定先安排一部分人力和資源投入到基礎設施的建設中，同時啟動人員培訓和技術交底工作，讓兩者在時間上有一定的重疊和銜接。
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