簽約後，本來裴洛南決定停留幾日後便回國，把這個項目讓手下人去做，讓他們獨挑大梁，大展宏圖的，但事情往往不隨人願，公司毫無預警地出現意外，他回國的計劃隻能暫時擱淺。
勝利的喜悅尚未散去，公司的前期準備工作便陷入了重重的困境之中。
公司的高管們被一件接一件的麻煩事搞得焦躁不安，甚至對公司的前景產生了動搖，對裴洛南的決策也失去了信心。
但裴洛南是何許人也，這點風雨，對他何所懼？
為了讓公司走上正軌，穩步發展，他決不允許這種不利於公司發展的消極因素存在。
他要堅定信念，勇往直前，給他們做好榜樣，為他們樹立信心。
國外公司簽約後的首次高層會議上，眾人的爭論聲此起彼伏。
“裴總，這個項目所需的技術規格極高，以我們現有的研發團隊，很難在短期內達到要求。”技術部門負責人眉頭緊皺，憂心忡忡地說道，“這種新型燃料電池技術需要在材料科學、化學工程和電子學等多個領域實現突破，我們目前的技術積累遠遠不夠。”
“而且，項目涉及到多個國家的專利和知識產權問題，稍有不慎，就可能陷入法律糾紛。”法務部門的主管麵色凝重地補充道，“不同國家的法律規定差異巨大，我們在獲取和運用相關技術時必須萬分謹慎。”
裴洛南靜靜地聽著，麵不改色，手指輕敲桌麵，若有所思。
待眾人說完，他緩緩站起身來，目光堅定地說：“技術方麵，我會立即著手從全球招募頂尖人才，同時加大對內部團隊的培訓和投入。至於專利和知識產權，法務部門要與相關機構保持密切溝通，確保我們的每一步都合法合規。”裴洛南堅定地給出解決方案。
可事情遠沒有想象中那麼簡單。
在招募人才的過程中，競爭對手得知了裴氏的計劃，紛紛拋出更誘人的條件，試圖搶先一步搶走目標人才。
裴洛南親自與那些心儀的專家溝通，詳細闡述項目的偉大願景和公司為他們提供的廣闊發展空間。
他在世界各地奔波，與一位位專家麵對麵交流，展現出裴氏集團的誠意和決心。
然而，仍有不少人在利益的誘惑下猶豫不決。
就在裴洛南為此奔走忙碌之際，公司內部又傳來了壞消息。
由於項目籌備期間工作量大增，部分員工不堪重負，工作效率低下，甚至出現了一些錯誤，導致與合作方的部分對接工作出現了延誤。
裴洛南立刻深入基層，了解員工的困難和需求。
他一方麵調整了工作安排，優化流程，減輕員工的負擔；另一方麵，組織了一係列的激勵活動，提高員工的積極性。
“大家的努力我都看在眼裡，隻要我們共同克服眼前的困難，未來的回報將是無比豐厚的。”裴洛南的鼓勵讓員工們重新振作起來。
但考驗仍在繼續，新的難題還是接踵而至。
項目所需的關鍵設備在運輸過程中遭遇惡劣天氣，部分設備受損。而重新調配設備需要時間，這將嚴重影響項目的進度。
裴洛南迅速聯係了多家供應商，試圖尋找替代設備。
然而，由於設備的特殊性，可供選擇的餘地非常有限。
但這依然難不倒裴洛南，他突然想到了一個曾經有過合作的小型供應商。
經過緊急溝通，對方表示願意全力協助，在最短的時間內提供所需設備。
彆說，雖然是小型作坊，但效率卻沒有大打折扣。
隻經過兩天的時間，所需的設備就一一歸位。
裴洛南對他們的高效率大為讚賞。
隻是，設備的事解決了，後麵還是一波未平一波又起。
在與合作方進行技術對接時，雙方在一些關鍵技術參數上產生了嚴重的分歧。
合作方態度強硬，堅持己見，甚至威脅要終止合作。
這一突發狀況猶如一道晴天霹靂，讓原本就充滿挑戰的項目前期準備工作雪上加霜。
裴洛南得知這一情況後，沒有絲毫的慌亂。
他迅速冷靜下來，第一時間召集了公司內部最頂尖的技術專家，組成了一個緊急攻關小組。
那幾日，公司的會議室常常燈火通明，裴洛南與專家們馬不停蹄地埋頭苦乾。
他親自參與每一次的討論，神情專注而嚴肅。
在白板上，密密麻麻地寫滿了各種數據和公式，裴洛南的眼神在這些複雜的信息間快速穿梭，大腦飛速運轉。他不時提出獨到的見解，引導著大家的思路。
“我們不能隻從現有的技術框架去思考，要突破常規，尋找新的可能性。”裴洛南的聲音堅定而有力。
然而，研究的過程並非一帆風順。
一次次的假設被推翻，一個個方案被否定，團隊成員們的臉上漸漸浮現出疲憊和焦慮。
但裴洛南始終保持著昂揚的鬥誌，不斷地鼓舞著大家。
“不要氣餒，每一次的失敗都是接近成功的一步。”
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