binf/b/div戴安妮隔著車窗都看見歡騰的大學生，懶洋洋的倚在座位上以為“給他們發獎金了？”
秭小偉講了自己指派小情侶當老總的事兒。
戴安妮的關注點還是“你這是要幫室友們全都成雙成對啊？”
秭小偉打火起步“他們值得有段美好的愛情……”
對這位他就不講那套把紙揉成團的理論了。
把賓利跑車駛進如公園般的廠區，這回四表哥來迎接的時候，都是一疊聲的發愁“整這麼漂亮，好多人來踩壞了怎麼辦？”
但又的確自豪“工業園、街道、區政府都有領導來看了，要推選我們當模範園區，還有媒體采訪。”
戴安妮都儘顯女人味兒的挽住秭小偉“奶奶身體還好吧，我們從東南亞給她和舅爺，還有叔叔嬸嬸們帶了點補品，待會兒讓小蓮帶給你啊。”
她這種小女人姿態，讓整棟樓都瞬間知道戴老板肯定已經被偉總拿下，以後企業要姓秭了。
但更讓很多人清楚的是那邊設計中心以前同事發來的照片、信息。
說起來這些工業園區都不是在鬨市繁華區域，在這邊和在北郊，對這種大多都沒買房的打工人沒什麼區彆。
隻是出於對多年生活區域習慣習慣，還是有不少沒什麼見識的打版師、設計助理，選擇了留在廠裡，而不是換到新環境去探索。
這下聽說各種福利待遇猛漲，後悔得要命。電商部門就更不用說了，那邊是暴漲。
但路是自己選的，剔除不少人手的設計中心未來都直接麵向高校招生，廠區已經很難再有跳躍過去的機會。
不過由此帶來的結果就是現在偉總帶來的變動，無數人都盯著希望能跟上獲得機會。
畢竟從電商部門、設計中心的工作變動，到全廠所有打工人的工作量激增之後的收入增加，再到眼前園區改變新宿舍改變生活方式。
一樁樁的都讓內衣公司上下愈發信任，不知不覺的把那個小偉總的小字去掉了，他說什麼都令行禁止。
戴安妮就是來養精蓄銳的，隨便露個麵就去休息室沐浴更衣保養補覺。
秭小偉都先到各樓層生產線露個臉，表示老板回來上班了。
才接著各種開會，主要是抽調人手過去商務園、科技園各處任職組團。
由秦家人過去承擔餐廳食堂，已經讓他嘗到些甜頭，目前這種不斷開拓的規模下，新的版塊用之前淘汰或者有針對的人，反而有奇效。
危機感會讓這些部分沒那麼消極怠慢，關鍵是不要把這邊的風氣帶過去就行。
所以接連開了一下午會，敦促生產規模可以投入放大，騰出原本銷售中心、設計中心的樓層都給生產係統。
現在每個月三四百萬件以上的生產量大部分都在沿海代工廠，隻要自己產能擴大都能儘量滿足。
各環節能賺到的好處也隻會越多。
矛盾自然也就少了。
就像秭小偉分析夢想汽車那樣，高歌猛進能掩蓋一切問題。
隻有業務不行了，才會抓考勤搞衛生，想方設法的內鬥。
現在都想著衝鋒陷陣撈錢。
忙了一下午，居然是老太太跟舅公趕過來，邀請小兒女到來鳳酒家吃年飯。
戴安妮整個春節居然都沒去看祖母，也是憊懶得很。
現在都隻是隨便梳洗打扮下，穿得挺家居的就挽著秭小偉去了。
更讓幾乎全廠都第一次見到充滿女人味兒的戴總。
雖然依舊還有人悄悄嚼舌頭，偉總吃軟飯，都會被人毫不客氣的嘲諷，看看現在整個公司的業績，那都是偉總才帶來的飆升。
所以連奶奶這邊都沒話說。
秭小偉還提前把話鎖死“我隻是幫安妮打理這個轉型改革的階段，百分之五的股份我也是幫安妮代持，更沒興趣朝安妮內衣安插什麼人手，我主業在賣車那邊。”
戴安妮當場笑罵“放屁！你彆想跟那個小賤人勾搭！”
愈發堵住了老人家的擔憂，人家都不稀得圖你這點視若珍寶的家產，更有可能被搶走。