binf/b/div那當然就是用美色和事業前景來吸引了。
理清這個思路之後，立刻花費大量的時間在商務園推動執行準備。
常月玲果然跟個吉祥物似的當昏君，營銷總監怎麼說，那就大家怎麼做。
還積極邀請都到她的辦公室開會。
就那種標準的半層樓，帶休息間、盥洗間，還有巨大的會議桌，讓高層都能一起探討。
這怎麼可能，戴安妮肯定要跟著一起，還給麥臥底要求每當有這種會議都必須私下發消息給她。
麥子不敢不從。
結果戴安妮假裝偶遇的跟秭小偉一塊兒過來，還給塑料花閨蜜和臥底下屬帶了水果慕斯和奶茶。
秭小偉二話不說就跟一群工程師投入會議，e居然遠遠的坐回大班台後麵去忙碌，一點沒打算搞事情。
反倒是e秘書一直坐在營銷總監身邊，認真低頭做各種記錄，不然她滿眼的迷醉和傾慕，就要被內衣老板發現了。
聽了會兒全都是汽車設計內容，戴安妮終於索然無味的起身，繞到閨蜜背後發現常月玲居然在網上打麻將！
豎指噓嘴的e示意她坐過來幫自己當參謀。
兩位富姐就煞有其事的坐在那打麻將，反正也都不走開。
其實秭小偉的要求就是拆分獨立，在不影響本輪奶媽車研發的前提下，嘗試拆成多個團隊運轉。
但具體是按照研發全流程，每個款型做個團隊，還是每個環節獨立運轉。
拿出來給大家探討。
目的很簡單，擴大吸收更多新人，用新人新概念新動力驅動新車型研發，也讓每個團隊獨立核算，賣得好賺得多，失敗就喝西北風？
整個商務園背後不是還有十六棟彆墅式小微企業寫字樓，四棟千餘平米的四層寫字樓，都是可以給這些獨立部門運轉的空間。
甚至最終如果艾拉汽車的發展，需要動用那棟最大的四萬餘方轉角大廈，都可以作為研發中心各種技術部門的總部。
秭小偉的優點就是很會抄學霸作業，幾家新勢力車廠的招聘崗位、儲備崗位、實習生模式被他吃透以後。
那就狂招人！
這個世界本來就是個巨大的草台班子，搞那麼多複雜精妙的事情做咩呀。
廉價的大學生往上堆就是了。
趁著現在賣得多有錢，就使勁招。
大海撈針、滄海遺珠，總能撈出來些人才，被篩掉的實習生們起碼也算是多了些工作經曆。
目的就是賭在奶媽車要是能賣成爆款，後麵就更加持續爆發車款。
他始終都是這個態度“我從來都沒覺得網紅直播模式能永遠，包括我們的直播間不會永遠能吸引到這麼多人，要保持吸引度還得靠產品，所以招募更多更年輕的學徒式設計師，來提高整個艾拉汽車的底蘊……”
大家跟他很熟悉了，敢七嘴八舌的探討。
覺得偉總說得不對的也敢當麵指出，當然會比較委婉的說我們換個方式行不行。
大方向肯定都很讚同。
企業要做大做強，這些開國大臣誰會不積極。
特彆是現在都傳說隻要把艾拉汽車搞起來，長江汽車鐵定是偉總來繼承。
所以都把自己當近衛軍、真嫡係啊。
主題就是把艾拉汽車打造成老牌車企裡麵的新勢力。
以前秭小偉就給常月玲提過這招。
現在發現這妞兒是真的可以徹底不管，他就擼起袖子自己上。
全麵繼承長江汽車那些行業沉澱，都是用多年血的教訓總結積累下來設計細節。
但在出款這事兒上，學蘋果手機，學新勢力，每年隻有一個大款，貓係列作為打底的小款。
這樣最大限度保證研發投入回報比，也是逼著研發中心把車型朝著秭總監要求的儘可能六邊形戰士，不要搞小眾特色的風格去實施。
小眾都用貓係列來搞定。
說起這個，大家是又忐忑又自豪。
貓係列本來就是小眾造型，卻硬生生被營銷總監賣成了暢銷大眾款，如果這種銷售力用到大款上。
天曉得會出什麼樣的成績。
但隻要沒賣好，肯定就是設計的鍋！
壓力還是很大的。