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第99章 渣男的下場(1 / 1)

蕭雪擔心林清反悔,再次掉進渣男的圈套。

但她該勸的也勸了,大家都是成年人,怎麼選擇,全看自己。

晚上,林清想著蕭雪跟自己說的話,突然為自己的兒女情長感到臉紅。

大家都想要幫自己出口氣,懲罰那個人渣。

如果自己突然反水,豈不是讓朋友寒心。

思前想後,她下定了決心。

周一早上,一封舉報信如期出現在鎮長辦公桌上。

其實鎮長早就從屬下的嘴裡知道了這件事。

但舉報信上的內容讓他意識到事情的嚴重性。

他馬上和另外幾位領導召開了討論會,就趙正的問題進行討論。

會議正要進行的時候,鎮長接到了縣領導的電話。

鎮長走出會議室接聽電話。

電話接通,縣領導劈頭蓋臉就罵了鎮長一頓,語氣中帶著毫不掩飾的斥責:“你們鎮上到底怎麼回事?我看你這個鎮長是不想乾了吧!連自己手底下的人都管不好。”

鎮長聽到這話,額頭上冷汗直冒,但還是硬著頭皮說道:“領導,這件事情確實是我們疏忽了……”

縣領導打斷他的話:“疏忽?你這叫嚴重失職!你們鎮政府裡有些乾部的不良作風問題已經不是一天兩天了,現在居然還鬨到上麵去了,讓上級領導都知道了,你讓我的臉往哪兒擱?”

鎮長連連點頭稱是,表示一定會嚴肅處理此事,並保證加強對下屬的管理和教育。然而,縣領導並不滿意這樣的回答,繼續罵道:“光說不做有什麼用?我要看到實際行動。如果再有類似情況發生,我唯你是問!”說完便掛斷了電話。

鎮長握著手機,心情沉重無比。

他意識到這次事件給縣領導帶來了很大麻煩,也讓自己陷入了被動局麵。

他馬上回到會議室立即召開緊急會議,整頓鎮政府內部紀律,嚴懲那些有不良作風問題的乾部。

同時,他也要加強自身管理能力,不能再讓這種事情再次發生。

會議結束,鎮長和相關鎮領導又分彆找趙正和陸依依談了話。

鎮長一見到趙正,怒火就噌噌噌地往上冒。

趙正顯然已經知道這次談話的目的,他低著頭,顯得有些緊張和尷尬。

鎮長壓住火氣,儘量平和地說:“趙正,今天叫你來,主要是想跟你談談關於群眾舉報你感情生活混亂的問題。我想聽一下你對這個事情的看法和解釋。”

趙正抬起頭,看著鎮長,眼中閃過一絲猶豫和膽怯,但他還是鼓起勇氣回答道:“鎮長,我真的不知道為什麼會有人這樣舉報我。我承認我的感情生活可能並不完美,但絕對沒有他們說的那麼混亂。也許是有人誤解了我或者故意捏造事實……”

鎮長微微皺起眉頭,打斷了趙正的話:“趙正,我希望你能夠誠實地對待這個問題。如果確實存在一些不當行為,及時認識到錯誤並且改正才是最重要的。同時,我們也需要給群眾一個交代,讓大家放心。”

趙正咬了咬牙,深吸一口氣後說道:“好吧,鎮長,其實我最近的確遇到了一些感情上的困擾。可能是因為我沒有處理好個人關係,導致彆人產生了誤會。但是,請相信我,我一定會努力解決這些問題,恢複正常的生活秩序。”

鎮長點了點頭:“嗯,既然你有這樣的決心,那就好。不過,我想跟你交個底,這件事縣領導已經知道了,對你的處分肯定少不了。但我希望你能夠保持冷靜和理智,不要被情緒左右。我們希望你認識到自己的錯誤,認真檢討。”

趙正心下一涼,但他不敢繼續為自己辯解,隻是承諾將認真反思自己的行為,積極改進,願意接受組織的任何處分。

“好,那就先這樣,等調查結束後,會公布處理結果。”鎮長說完,示意趙正出去。

鎮長和陸依依談完話後,已經了解了事情的前因後果。

“鎮長,因為我是公務人員,身份敏感,要時刻維護單位的形象以及個人的尊嚴,所以我肯定不會做出鬨事這種舉動來影響自身形象,但另外那個女孩可就不好說了,畢竟不是每個人都像我這麼有分寸、懂禮數,要是她真的一時衝動上網發些對單位不利的言論,引發輿論危機,那事情恐怕就沒那麼好收拾了。”

陸依依看似漫不經心地說出這番話,實則是有意無意間向鎮長施壓。畢竟她可是堂堂官二代,向來隻有她把彆人耍得團團轉的份兒,如今她的男朋友趙正劈腿,還在彆人麵前胡說八道,這口氣無論如何也咽不下去。她暗暗發誓,一定要讓趙正嘗點苦頭,給他個狠狠的教訓才行!

鎮長聽了陸依依的話,眉頭微微皺起,歎氣道:“唉,這個情況確實非常棘手啊……”

“沒錯,情況相當複雜棘手啊!看起來唯有迅速采取行動,才有可能讓這件事情逐漸平靜下來。”陸依依語氣堅定地說道。

此時此刻,鎮長站在她的麵前,顯得有些拘謹和惶恐不安。畢竟,他深知陸依依背後所代表的強大家庭背景,那可是他這個小小的鎮長根本無法招惹得起的存在。因此,麵對陸依依時,他不禁心生敬畏之情。

“領導班子已經在加緊研究如何妥善處理此事了,我相信他們很快就能給出一個明確的結果。”鎮長小心翼翼地回應道,同時偷偷觀察著陸依依的反應。

“謝謝領導體恤,那我先走了。”陸依依站起來就走了。

趙正此時成為了單位最為頭疼的一個大麻煩,這讓所有人都感到十分棘手。鎮長想到的唯一對策就是:將趙正調離現在的崗位。

這樣的決策並非易事,因為需要考慮到多方麵的因素和影響。然而,麵對當前困境,這似乎是唯一可行的辦法。

調離趙正不僅可以緩解單位內部的緊張局勢,還能為其他員工創造一個更為穩定和諧的工作環境。

同時,也給了趙正一個重新審視自己、調整狀態的機會。

當然,實施這個對策也需要謹慎操作,要充分考慮到趙正個人的情況以及可能引發的連鎖反應。

但無論如何,這都是目前解決問題的最佳途徑之一。

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