第二天一早，於鷹去了丹閣，和劉一手見麵交接了又一批丹藥，收了更多的靈草，於鷹另外收到二萬多下品靈石作為煉丹費，雙方皆大歡喜！於鷹推了劉一手的接風宴，但是請他繼續幫忙，在莫問閣旁邊尋找一個宅院，這次於鷹是準備購買，作為今後自己的重要基地使用，劉一手滿口答應了，立馬上了丹閣三樓與王丹師商議，這可是大買賣！
幾個月下來，丹閣有於鷹的高品質一階丹藥打底，王丹師的二階丹藥壟斷了青龍鎮周邊的高階丹藥市場，青龍門的采購量也增長了一截，丹閣穩穩占據了青龍鎮丹藥生意的龍頭位置，利潤大幅度提升，這一切都是於鷹提供了大量高品質一階丹藥為前提的，因此丹閣明白，拴住了於鷹就是長期壟斷了青龍鎮丹藥供應的大部分市場，這對丹閣來說非常重要，反而於鷹對丹閣的需求就要少得多！因此劉一手很快就搞定了莫問閣旁邊的宅院，簽訂了房屋買賣契約，於鷹付了幾千下品靈石購買了這片宅院，然後讓莫雪、艾琳兒幾個去規劃布置，要有修煉場、教室、宿舍區、庫房、任務殿、藏書樓，當然於鷹和莫問閣高層、回春堂管理層以及今後情報網高層的住宅區也要規劃好，莫雪為整個基地設計防護大陣。
第二天晚上，於鷹給莫野、莫雪、艾琳兒獎勵了適合屬性的高等級功法，這讓幾個人感激涕零，死心塌地的認於鷹為主。
於鷹向他們全麵說明了發展規劃和近期目標，並且把一批煉器、製符、陣法的典籍、樣品拿出來供他們研究提高，這一下讓幾個人感覺熱血沸騰，信心百倍，因為光有資源沒有功法、輔助技藝的底蘊是發展不了自己的勢力的，現在什麼都有了，並且功法等級還非常高，這任何不讓人激動興奮？
於鷹讓莫雪、艾琳兒牽頭，製定莫問閣、回春堂的運轉製度，確定任務獎勵機製和額度，製定任務殿、藏書樓、具體教學樓的具體功能和管理製度，還有貢獻評估體係和評定標準、兌換標準！
於鷹要求幾位負責人開始製定教學計劃，對這幾個月來招收的孩子進行基礎培訓，先是識字、修煉常識的課程，然後是根據興趣、天賦不同進行分彆的培養，和一個小型宗門差不多的模式，但是又有很大的不同。
宗門基本上低階修士是沒有師傅指導的，除非是天賦異稟的個彆人，之後雖然有師傅但是學習和指導也是有側重點的，所以底子薄，差異很大，功法更是大部分都很一般，甚至很差！現在於鷹的想法是基礎課大家都一樣，誰努力誰成就大，功法根據個人天賦不同由指導師傅推薦，然後去給任務殿做任務換取，當然基礎的功法大家都一樣，但是等級就要高的多了。這樣整個勢力的基礎就拔高了，之後的激勵製度和培養製度也是同樣，保證基本能力不低，提高個人特長，讓每個人都能施展所長，獲得最大的提升。這就會打破一些常規陋習，也讓特權階層很難形成，因為獎勵、懲罰製度還有選拔提升職務製度都是公開的，除了弟子們給導師評分，管理層也會給每一個人評分，整個勢力的各階層會有代表組成評議會，對每一個獎勵、懲罰、選拔決定進行評議，就算是執法堂也不例外，於鷹知道必須改變用人唯親的習慣，每一個決定都是集體做出，這樣就能避免像於家村一樣，有點權力的人都是在為自己的親人、朋友、後輩謀私利，那樣他想實現自己的目標就沒有任何可能性！
至少現在來說，保住白蓮洲的秘密，提升實力，搞清楚母親的來曆、去向，然後在不被高階修士和大勢力絞殺的前提下，再想清楚自己的路應該怎麼走，於鷹短短十幾年的人生經曆也讓他沒有形成明確的目標，是能苟就苟，沒法苟也要有自保能力，一個人不行那就建一個勢力！
莫野兄妹倆和艾琳兒、回春堂的醫士、護衛隊的修士、招收的孩子開始慢慢領略到這種新的結構體係的不同，漸漸的開始習慣新的製度，集體決策的最大好處就是儘可能消除不公平，提高勢力內部的凝聚力，發揮出集體的力量，提高勢力發展的效率和速度。很快這幾個核心層就徹底服氣了，並且對新製度體係極度擁護，執行起來雷厲風行。
基地規劃建設十多天就投入了使用，頭一批孩子三十多人進入基地學堂開始識字和修煉常識學習，同時莫野兄妹倆、艾琳兒、於鷹分彆帶領孩子們進行早晚的修煉課，任務殿、藏書樓、執法堂全部開始運轉起來，莫問閣、回春堂作為試煉任務集中的部門，向招收的新學員、員工開放任務，獲取貢獻值去換修煉資源，當然基礎的修煉資源還是會發放的。
初期選拔的散修進入了各個部門，現在除了莫問閣的凡人商隊以外，修士和各機構已經通過任務殿緊密聯係成為一個整體，並且運轉的非常高效。
於鷹隻是直覺應該這樣做，莫野幾個是一邊摸索一邊提高，製度建設越來越完善，整個勢力內部氛圍很團結，每個人都有了希望。
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