時止則止，時行則行，動靜不失其時，其道光明。
不獲其身，行其庭不見其人，無咎也。
君子以思不出其位。
凡事發生必有利於我，在弱者身上體現的是損失和無奈，在強者身上體現的是機遇和成長。
要明白，更要認識到其精神實質，悟性要高才能懂得，“這件事教會了我什麼”？
我該如何去做？才能實現自己的目標，達到一種境界，收獲滿滿當當。
不磨煉自己的心境，被彆人一句話或者一個動作，就給自己帶來負麵情緒，那你的人生隻有被控製的份，何談什麼認知的提高？什麼奮鬥目標的實現？
站在樹枝上的一隻小鳥，從來不害怕樹枝會折斷，因為它相信的不是樹枝，而是自己的翅膀，自己的優勢所在。
上午，市委辦公室劉倫華主任打來電話，問閆安，“北京的神華集團有什麼消息嗎？領導希望你抽出時間詢問打聽一下，以便我們提前做好安排準備，這個招商引資項目，薛書記特彆重視。”
閆安回道，“劉主任，神華集團的丁亮，具體還沒有給我回話，這幾天鄉裡工作較忙，我現在就問下神華集團丁亮部長，等會就給您彙報。”
二人互道再見，就掛了電話。
閆安就撥打丁亮的手機，沒有人接聽，傳來一條信息“正在開會，稍後給您回話”。
閆安正好趁這段時間間隔，再醞釀下、組織一下語言，於是拿起筆在會議記錄本上寫著要問的問題及相關信息。
既是工作態度，又是前輩的諄諄教誨和知識智慧的傳承。
省委組織部部長曾經給他講的話，無論做任何事，都要思路清晰，態度認真，嚴謹求實；不多說話，不亂發評論，不亂發牢騷，適時閉嘴，認真工作。
記得當時自己剛到省委組織部工作，短暫的時間裡雖然沒有學到什麼，但有一次在酒後，送部長回家的路上，部長曾經拍閆安的肩膀時說的話。
閆安記住部長的話，時刻以此來警醒自己的言行，指導自己工作，不要出現原則性的錯誤，儘量做好自已份內的事。
但是在小縣城發展的最大弊端，就是可能最後會被那裡的人文環境所同化，因為小縣城圈子和階層固化是最嚴重的，也是保守的。
不要認為你有多大的理想，多大的誌氣，多麼有才華，就如一隻老鷹進入雞窩，慢慢的就會被同化，想飛也飛不高了。
所以那些不好的環境，不好的圈子，一開始你就要遠離，不要試著去嘗試，去觸摸，甚至連看都不用看……
仿佛曆曆在目，想到這裡的閆安，有一股暖流在心中流淌……
突然手機中傳來譚詠麟的歌聲，一看手機，是神華集團丁亮部長打來的。
閆安剛按下接聽鍵，耳朵裡就傳來丁亮部長的一口京腔，“閆書記，剛才在開會，不好意思，讓你久等了。”
閆安道，“沒有什麼？是我打擾您了，我就是想問一下丁部長，神華集團的領導大約什麼時候到我們這裡進行現場考察。”
丁亮道，“你問的真巧，剛才正是在開會的會上，黃總已經給予指示，準備由我帶隊，共6人，將於本周五去厚瑪市進行現場實地考察。”
“我剛才看一下，鐵路裡高鐵行程時刻表，大約下午5點左右到厚瑪市。”
“到厚瑪市的第二天，我們將去現場，技術組的同誌將帶專業儀器現場測探，工程組將現場取樣及布置作業圖，設計將來的辦公區和作業區的構架裝置等。”
“要做個總體的測算，大致的評估等諸多事項，時間緊，任務重。”
丁亮一口氣說了這麼多，閆安邊聽邊記，有時還間接問一下，但思維不變。
丁亮道，“大體上就這些，有些事到現場再說，如時間有什麼變動，再及時聯係。”
閆安道，“好的，多謝多謝丁部長，我馬上給薛書記彙報。”
雙方又客氣一下，互掛了電話。
閆安又把電話內容整理下，以時間、地點、人物、事件按序排列，讓人看後能一目了然。
然後，閆安又給劉倫華主任回了電話，彙報一下丁亮部長一行6人的行程安排。
最後說道，“馬上讓辦公室把整理的內容，用傳真形式發給市委辦公室。”
劉主任道，“好的，謝謝閆書記，等會我就給薛書記彙報，有什麼我們消息及時溝通，神華集團那你再盯緊點，有什麼事，我們好及時安排。”
雙方互道再見，就掛了電話。
閆安喝了幾口水，在辦公室裡來回走動起來，想著具體的細節及將來要安排的事項。
做工作其實靠的就是“計算”、縝密、精打細算、處處設防；靠的是周圍的人給予的智慧和能量。然後去洞察社會，最後直接以一個直覺和聰明來解決問題的症結所在。
乒乓球和玻璃球同時掉在地上，哪一個會摔碎，答案如此明確，但有人偏愛鑽牛角尖，不明白的就是有時候，我們就像一個玻璃球，經不起任何的意外。
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