“直接提供了7200人的就業崗位？我的天，不少啊！”
“必須的啊，畢竟是可以年產1000萬噸鋼鐵產品的大型鋼鐵廠。”
“雖然是民營鋼鐵廠，技術肯定是比不上那些大型國企，年產量也比不上，但是民營能有1000萬噸的產量，的確是中大型鋼鐵廠了。”
“間接可以締造接近一萬八千人的就業？”
“丟，模糊統計法，畢竟到時候碼頭的搬運工、船工、運輸的司機、廠附近做餐飲的、住宿的、各種林林總總，差不多也可能有這個數目！”
“到時候說不定還有一些小部分的工種可能是要外包出去的，到時候也可以造就一批就業崗位。”
“據說明天就開始大量的招聘普工了。”
“技術工種呢？”
“嗬嗬，技術工種人家早在一個月前就招聘滿了。”
“這麼快？”
“廢話，技術工種肯定得提前招聘，還需要一定的培訓，至於普工，估計就培訓個一個星期就差不多了。”
“說的也是。”
“這一次真的是可以在家門口打工了！”“是啊，普工沒有什麼要求，就是要上夜班，三班倒！”“假期少。”
“你們懂個球，工資比市裡麵的工廠還要高，還不算好啊？”
“人家是鋼鐵廠，鋼鐵廠的鍋爐一旦開了，極少會停下來的，所以就需要三班倒，假期少，因為一旦停爐再啟動的話，成本太高了。”
“這樣子？”
“你以為啊！”
關於鋼鐵廠半個月之後就開始進行真正的投產，這對於當地的不少老百姓們來說，也是一個極大的好消息。
因為明天就開始大量招工了。
因為這個鋼鐵廠的存在，還讓不少在臨省，或者是省城工作的一些技術性人才，高知識人才都是紛紛返回來應聘！
為什麼會形成這樣子的情況呢？
這也算是留住了本地的人才在本地，防止一部分的人才外流。
為什麼常常說不發達的城市的人才會外流呢？
主要就是本地的工資的確是和他們的學曆和技術不成正比，這就導致人才流失去發達的城市。
但凡本地有大型企業，甚至形成各種高端大型企業產業鏈的話，本地的人才估計極少會流失出去。
至於現在為什麼唐海鋼鐵廠落戶梧海縣之後，會把一部分外流的人才給吸引回來？
原因很簡單。
這一部分人才，也許在大城市可以找到一兩萬一個月的工資，但是大城市的房價也高啊！
但是回來梧海縣呢，能拿到七八千的工資，雖然可能比大城市少了三分之一的工資。
但是這個工資可以在縣城買得起房啊！
這年頭，縣城的房價才兩三千塊一平米！
大城市，都上萬塊一平米了。
這就是差距。
回來之後，拿著這一份工資，在縣裡麵絕對是高薪了。
還有五險一金。