搶單這事隻要占一丁點理，就不能讓。
讓出去的利益她可以不在乎，但員工非常在乎。
有時候陸曼妮判官司判的腦袋大。
現在她就在銷售部和開發商還有同行的經理，三方在談客戶歸誰的問題。
客戶是陸曼妮他們這邊同事約的，同行在打聽清楚後，直接來到銷售部堵人。
等陸曼妮的同事來的時候，人已經被同行帶著看房了。
兩個人對視一眼，就決定不在客戶麵前開撕。
他們一起帶客戶，一起看房，誰都沒想著會成交。
隻是想著如果這次不成交，下次看誰下手快。
現在的中介行為準則都不是很規範，客戶誰搶到算誰的。
沒想到，哎，客戶看中這裡的房子了。
那這樣業績算誰的，他們倆不願意了。
就趕快各自打電話給自家的店長。
陸曼妮在附近，店長趕不過來，隻能陸曼妮先來處理。
據理力爭，沒理還要爭三分，更何況理在陸曼妮這一方。
他們早就約好客戶了，被同行搶了，這是不爭的事實。
客戶被同行帶著看房，也是事實。雖說做事不地道，但有用。
最後經過三方協調，陸曼妮同事占60，同行占40。
這件事兩方都不滿意。
周一來幾個店鋪開會的時候，關於這個問題，陸曼妮開會說了一下。
客戶自己看不好，被彆人搶走了，是自己的問題。
銷售沒有理由可言，為了業績，搶客戶算什麼。
即使同店鋪的不和你搶，其他同行難道也不和你搶嗎。
所以大家都商談看看以後有什麼方法對客戶。
客戶不能逼，隻能培養感情，讓客戶願意選擇跟自己一起去看房。
陸曼妮升職後，她每個星期都要開會。
還要看看哪個店鋪業績不好，哪個組彆業績最差。
反正升職越高，壓力越大，管的事也越多。
不過陸曼妮還是想要達到自己的目標，好不容易她這麼努力一把。
陸曼妮的團隊就是最厲害的，她不隻盤活了寫字樓和商鋪的業績，一個季度後就競崗了區域總經理。
區域總經理還是黃浦區的總經理。
陸曼妮升為黃浦區總經理後，她有了自己的助理和秘書。
日常的事都有人處理了。
她現在的級彆已經不帶客了，主要就是管理，還有和開發商談合作，新房的代理權，還有傭金的點數。
整個上海區域的樓盤陸曼妮都可以談，隻要開發商願意。
區域總經理上海也有不少，房地產也不少。
陸曼妮談合作很用心，不管是新房還是商鋪，最怕遇到爛尾的。
所以陸曼妮很用心，而且她談下來的項目，隻要成交她也會有業績。
所以她現在也很熱衷於談合作。
現在她的空閒時間多了起來，有空和何致遠好好約會了。
“寶寶，對不起，前段時間太忙了。”做銷售就是這樣。
何致遠雖然沒時間陪在她身邊，隻有晚上見一麵，但看到陸曼妮工作那麼認真，他還是很支持的。
“沒關係，隻要每天能看到你，我就很開心。”雖然有點不滿足。
“寶寶，等我再升一級，升到物業部總經理就穩定了。”
每個區域隻有一個物業部總經理，分管三級市場，到時候再升職就不好升了。
上麵人不走，再有能力也沒辦法升了，除非願意去其他省份。
何致遠眼睛一亮:“寶寶，穩定了我們能結婚嗎？”