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第31章 安置下崗工人(1 / 1)

清晨七點,李遠方提著行李,把馬國棟送上那輛破舊黑色桑塔納轎車,目送著駛出鎮機關大院,思考以後的工作。

太陽照常升起,工作還得繼續。

黨委班子的唯一支持者離開,他要依靠自身力量麵對挑戰,解決困難。

去年最後兩個月,他圍繞工業經濟突破億元大關目標,製定了半月調度的措施。

今年還沒有確定新的方向,因此取消每半個月的調度,鎮村企業隻是每月例行報表。

鎮黨委新班子沒有確定今年的工業經濟發展思路,他也沒有主動建言獻策。

每天騎著摩托車下企業調研,通過工作關係,與鎮村企業負責人打成一片。

張叔傑全麵接管石門山鎮黨委工作,在馬國棟離開後,提拔任用自己的人,地位更加穩固。

畢國亮提拔得較快,暫時需要積累人脈,沒有與他爭權奪利。

許德江卻有些失落,儘管提拔為副鎮長,可是失去了財政所大權。

鎮黨委安排他分管工業經濟,漁業公司、木工機床廠等大企業負責人根本就不點他,說話還不如李遠方好使。

李遠方剛來石門山鎮上班時,許德江擺架子,想給新人一個下馬威,在辦理手續時刁難了他。

他沒有想到李遠方會記仇,對他一直敬而遠之,從來沒有主動到他辦公室彙報工作。

“德江鎮長,到我辦公室來一趟,咱們商量一下工作。”

畢國亮打來電話,許德江趕緊來到鎮長辦公室。

畢國亮扔給許德江一支香煙,自己也點起一支,抽了起來。

“德江鎮長,上屆鎮政府抓工業在全縣創出亮點,得到縣領導大力表揚。

鎮政府新班子成立一個多月了,卻還沒有思路,我很著急啊!”

“鎮長,去年鎮政府製定工業經濟突破億元大關,占據了天時、地利、人和。

今年即使提出過兩億元,也沒有了新意,更何況到不了這個數字。”

“你說得這些話有點道理,我們卻不能以此為借口,不去想辦法開展今年的工作。

李遠方乾工作很有思路,你要多征求他的意見,儘快開創工作新局麵。

德江鎮長,一年之計在於春。第一季度若不出工作思路,我們今年將一事無成。

年底組織部門來考察乾部,我們沒有了政績,考核結果難以預料啊!”

許德江是王培剛提拔起來的乾部,並不受張叔傑待見,聽完畢國亮隱隱帶有威脅的話,腦門立刻出汗了,說明非常不滿意。

他若得罪石門山鎮的兩位黨政主要領導,結局會很慘,可不想丟掉這個來之不易的副鎮長位置。

畢國亮看出他的緊張,說話語氣有些緩和,囑咐道:

“德江鎮長,從財政所長到副鎮長是很大的飛躍,工作方式有很大的差彆,你要迅速適應這種轉變。

要充分調動內設機構乾部積極性,調動鎮村企業負責人的積極性。

對於今年的工業經濟,不用追求出大的亮點,隻要能穩步增長就行。”

許德江擦了一把頭上的冷汗,急忙說道:

“我馬上落實鎮長的指示,想辦法儘快抓好鎮村工業經濟,確保今年穩步增長。”

畢國亮話鋒一轉,吩咐道:“當前還有一件事比較緊迫,需要儘快解決。

石門山鎮磚瓦廠停產後,除了部分職工自己找工作,大部分被分流到其他鎮辦企業,隻有4名年近50歲的男職工,沒有企業願意接收。

他們在鎮磚瓦廠從事繁重體力勞動,年滿55周歲即可辦理退休。

可是還差這麼幾年,他們舍不得放棄工齡,三天兩頭到鎮政府上訪,並且放言,要是再不給解決,要到縣裡、市裡上訪。

我跟張書記說了,他也表示同意,安排他們到漁業公司上班。

你現在代表鎮政府,去一趟漁業公司,找孟廣發總經理商量,把這件事定下來,徹底消除這個上訪隱患。”

孟廣發本來是孟家村黨支部書記,五年前調到石門山鎮漁業公司任總經理。

他的社會關係很硬,親叔是靖海空軍部隊少將,因此並不怕鎮裡的乾部。

他在漁業公司是一言九鼎,員工對他噤若寒蟬。

這樣也有個好處,令行禁止,公司管理得非常嚴格。

他眼光獨到,建冷藏廠,上大馬力漁船,公司實現快速發展,去年產值占全鎮工業總產值近半。

石門山鎮的財政收入依賴漁業公司,並且來客經常安排到漁業公司酒店,甚至打點關係送禮,也要漁業公司出。

正因為如此,黨委書記對孟廣發也要客客氣氣。

本來,安置鎮磚瓦廠4名下崗男職工這種事,鎮黨委書記張叔傑打個電話就行,故意交給畢國亮辦理,樂意看到他辦不成,甚至被孟廣發硬懟,從而打擊他的威信。

畢國亮掂量一番,擔心孟廣發很可能不給麵子,便把這件事推給許德江,讓他去找孟廣發商量。

許德江心裡不願意,沒有辦法,官大一級壓人,鎮長安排工作再難,副鎮長也得硬著頭皮接下來,

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