石門山鎮一時成為招商引資典型，各地政府紛紛派人前來參觀學習。
在南津縣委常委會上，吳健大談石門山鎮引進外資成功經驗，號召在全縣掀起引進外資熱潮，並將引進外資金額列為領導乾部政績考核重要指標之一。
南津縣外貿局長到了五十二周歲，按照組織內部掌握標準，需要退居二線。
縣委組織部有意讓張叔傑擔任局長，促進全縣引進外資工作再上新台階。
石門山鎮有上任黨委書記提拔為副縣級先例，張叔傑覺得自己政績遠超上任，全鎮國民生產總值將會超額完成任務，引進外資金額領先彆的鄉鎮。
當縣委組織部領導征求意見時，他沒有同意，表示對石門山鎮有感情，希望再為地方服務一段時間，其實是想為晉升副縣級積累更大政績。
李遠方得知這個消息後，思量自己如何把握住這次機會。
競爭外貿局長是不可能的，甚至副局長也很難。
他眼前一亮，想到一個主意，促使畢國亮競爭外貿局長，空出來鎮長位置，自己即使不能得到，還有希望前進一步，有可能轉為黨委副書記。
他來到鎮長辦公室，告訴畢國亮這個消息，鼓勵道：
“鎮長，在張書記不想離開石門山鎮的情況下，您可以競爭外貿局長。”
“遠方鎮長，鄉鎮黨委書記可以調任外貿局長，鎮長大多數安排副職。”
“鎮長，石門山鎮成為外資鎮，您做出很大貢獻。縣委重視引進外資工作，提拔您為外貿局長，具有很強的正麵引導作用。”
畢國亮立刻心動，故意說道：“我覺得希望不太大。”
李遠方鼓勵道：“鎮長，隻要您稍微運作一下，相信會抓住這個機會。”
畢國亮點起一支煙，思考片刻，按滅煙頭，下定決心：
“遠方鎮長，我準備約高洪兵副縣長吃飯，你也參加，與他熟悉後，有利於以後進步。”
在官場上，每名官員都有自己的關係網，不會隨便透露給外人。
李遠方能夠得到這個機會，說明畢國亮將他視為心腹，趕緊表示感謝。
在第三天晚上，畢國亮安排了飯局，與李遠方早早來到酒店，等到高洪兵到來後，陪著他到雅座間坐下，開始吃菜喝酒。
儘管畢國亮有目的，沒有表現得急不可待，隻是說些高洪兵感興趣的話題。
李遠方采取潛移默化方式，借著高洪兵詢問的機會，酒酣耳熱之時，大談石門山鎮突飛猛進的經濟形勢，把一切成績都歸功於畢國亮。
“畢鎮長有很強組織能力和領導能力，在石門山鎮乾部群眾中享有很高威信，主持‘村村通電話’工程，讓乾部群眾享受到便捷化通信服務。
他不回避矛盾，勇於麵對困難，親自解決職工上訪問題，並借機對停產企業整頓，啟動盤活資產工程，推動石門山鎮工業經濟走在全縣前列。
針對石門山鎮漁業公司沒有碼頭的情況下，他提出到埠口鎮找地方建設碼頭的設想，並主持與縣造船廠談判協商，拿到填海土地，建成石門山漁港。
他到南韓招商引資也是卓有成效，與五名外商達成投資協議，並且投資項目全部落地。他還爭取到南韓基金會募集資金三千萬元，方才有了石門山風景區大好局麵。”
高洪兵分管全縣工業經濟，經常到石門山鎮調研，再加上多位有份量的人多次提起，對李遠方有深刻了解，知道他所作所為。
此時，他把功勞推給鎮長，說明很懂官場規則。
畢國亮沒有飄飄然，誠懇地說道：“高縣長，我是鎮長，既要負責鎮政府的全麵管理，規劃鎮域發展策略，還要促進經濟社會發展、維護社會穩定、提高政府服務水平，發號施令比較多，做具體事務較少。
幸好有遠方鎮長這個好助手，他精通經濟專業知識，思想認識超前，能夠靈活運用上級政策，抓好鎮政府各項決策落實，為石門山鎮經濟社會發展做出重要貢獻。”
高洪兵點頭道：“畢鎮長心胸寬廣，重用有才能的乾部，全力以赴地提供支持，這才有了石門山鎮可喜發展局麵。組織看在眼裡，記在心上，有合適的機會，要給你壓擔子。”
縣領導說得大多是套話、官場話，不會輕易做出承諾，有外人在場，更不會說出人事安排，有時模糊地透露信息，全憑對方去猜。
“謝謝高縣長！”畢國亮聽出話中意思，立刻端杯敬酒。
……
兩天後，李遠方接到於國順打來電話，透露出縣委常委會研究乾部變動消息。
“遠方，畢國亮將調到外貿局擔任局長，空出來的鎮長位置由趙天宇接任。我向肖書記提出建議，由你接任鎮黨委副書記。
肖書記沒有貿然做出決定，給石門山鎮兩位黨政主要領導打電話，征求意見，準備派縣委組織部乾部到石門山鎮考察。
你要抓住這個好機會，與兩位黨政主要領導，特彆是張叔傑溝通交流。他的意見很重要，縣委組織部會慎重考慮他推薦的人選。”
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