李遠方送走評審專家後，立刻趕到恒遠水產，組織召開整改專題會議。
由質量管理部部長彙報評審發現的所有問題，複盤評審過程，分析問題產生原因，提出整改措施。
李遠方嚴肅地說道：“備案注冊評審是對公司衛生質量管理體係的合格評定，受評審時間限製，專家采取抽樣方式，沒有對整個管理體係運行情況，進行全過程審核。
大家不要以為隻有兩個不符合項，從而沾沾自喜，自以為公司管理體係達到標準要求。
專家評審發現三個嚴重不符合項，還有數個一般不符合項，以及多個建議項，大部分都在評審前完成整改。
我在陪同專家評審過程中，翻閱了hap體係文件和記錄，也發現了幾個問題。
例如，hap計劃固定不變，沒有動態修改，降低了危害控製執行效果。並且計劃裡不包括過敏源危害分析，不符合歐美、霓虹等國家食品衛生強製性要求。
在整改過程中，大家不僅要改正評審專家發現的問題，還要進一步審核衛生質量管理體係，檢查危害衛生質量關鍵點是否得到有效控製，並采取有效措施解決。”
他在公司裡沒有職務，卻是幕後老板，對公司管理負責人有著類似生殺予奪權力。再加上他懂業務，說得專業，直奔問題，給公司管理層帶來很大的壓力。
每名管理人員都不敢掉以輕心，更不敢陽奉陰違，覺得必須老老實實乾工作，千萬不能耍小聰明，在隨後的發言中，勇於承認錯誤，積極提出糾正措施。
韓劍濤表態道：“李總一針見血指出公司存在的問題，說明衛生質量管理方麵還存在著薄弱環節和漏洞，主要原因是我對hap體係重要性認識不夠，沒有能夠認真組織學習，開展業務培訓不到位，作業指導書照抄彆的企業，操作性不強，執行流於形式。
我作為總經理，對出現的問題負主要責任，將按照李總要求，組織公司管理層，舉一反三地整改，保證hap體係有效運行，出口水產品質量符合國外標準和客戶要求。”
李遠方最後強調：“當務之急是先把評審組的兩個問題整改好，附上見證材料，兩天後報送鎮東商檢局，爭取儘快拿到備案注冊證書。”
“請李總放心！我會親自抓好這件事的落實。”韓劍濤鄭重說道。
李遠方安排好整改事宜，回到石門山鎮。
楊建章從窗戶看到他，提著熱水瓶，跟隨著進入辦公室，先給他倒了一杯茶水，坐在旁邊沙發上。
李遠方看他焦急的模樣，猜想他擔心機構改革，便問道：“建章，聽到機構改革小道消息了嗎？”
“李書記，機構改革謠言滿天飛，大家人心惶惶！”楊建章麵露憂色。
“每臨大事有靜氣，越到最後時刻，越要有定力！”李遠方提醒道。
“李書記，傳說要減少一位黨委班子成員，很多內設機構負責人也會被精簡，我感到擔心。想到有可能下崗，無顏麵對父母妻兒，還有原來農用運輸車製造廠同事，根本就靜不下心來。”楊建章苦笑道。
“建章，你就不能對這次機構改革樂觀一點，向好的方麵想想？”李遠方微笑道。
“我不下崗就謝天謝地了，哪敢癡心妄想！”楊建章搖頭道。
“機構改革要大規模精減編製，可是還要留下乾活的人。建章對自己要有信心，在人員減少的情況下，要做好挑重擔準備。”李遠方意味深長地說道。
楊建章琢磨話裡意思，有可能是指工作不變的情況下，留下的人員工作量大了。
至於職務提拔，他連想都不敢想，現有的黨委班子成員都超編了，哪能輪到自己提拔。不過，聽話裡意思，自己一般能夠留下來。
“謝謝李書記！”楊建章激動地站立起來。
“叮鈴鈴！”
李遠方拿起辦公桌上固定電話話筒，是黨政辦公室主任打來，通知參加黨委會議。
“我去開會，建章好好乾！”
他放下話筒，拿起記錄本和鋼筆，來到三樓黨委會議室，在自己的位置上坐了下來，環視周圍，除了黨委書記和鎮長，其餘黨委班子成員全部到會。
忽然，他的右大腿被人掐了一下，疼得他差點叫出聲來。
唐怡婕坐在他旁邊，恨他不搭理自己，伸手在桌子底下掐他的大腿。
當著黨委班子成員的麵，他不可能對唐怡婕動手動腳，也不能眉來眼去，可是痛得他臉部肌肉扭曲，表情就跟與誰有深仇大恨似的。
有的黨委班子成員看到了，心中感到驚奇，李遠方一向鎮定穩重，不知道他現在為何如此模樣？
唐怡婕適可而止，隻掐他一下，然後用手輕輕按摸了兩下。
疼痛消失了，反而有種麻酥酥的感覺。
李遠方不敢看她，雙手放在桌麵上，翻開記錄本，右手拿起鋼筆，眼睛盯著本子，用右腿輕輕碰了碰她的腿，摩擦了兩下，算是用肢體語言表示親熱。
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