“孟萬鬆”
“文璐，去把孟副處長的資料給我找來，我看看。”
李東剛說完，葉文璐已經將文件遞給他。顯然早有準備。
“嗬嗬，讓你當綜合股股長屈才了，乾文秘肯定更優秀。”李東還有心情開玩笑。
葉文璐不知道科長心為啥這麼大，苦著臉笑笑，又遞上來一份材料。
“這是對您和咱們治安管理科的舉報信。”
“我找人‘買’來了一份，花了5毛錢，科長你回頭得給我報銷啊!”李東詫異的看了她一眼。
覺得重新認識了。
能提前準備出老孟的資料都叫合格，能提前想到弄舉報信，屬優秀的範疇了。
倒是個人才。
低頭看看資料。
很快心裡有了普。
孟萬鬆也是老資格，50年參加工作，一直從事保衛相關方麵的職位，55年調到的軋鋼廠，算是第一批入住乾部。
先後擔任過消防科副科長，交通科科長，後升任的副處長，主管消防作訓工作。
最重要的，是他文化水平不低，是高中畢業。這一點對李建國成碾壓優勢。
李建國早早的跟著部隊跑了，文化都是參加工daca作後，又重新在夜宵學習的，也隻有初中畢業證。
當然，李建國也有優勢。第一個是從軍經曆。
第二個就是，在他擔任治安管理科科長期間，靠著李東的，實實在在的弄了幾個大案。
小嘍囉不說，還搞掉了老孫和老周兩個處級乾部，充分體現了能力和水平，是重大加分項。
倆個人誰要進步，資曆都足夠。
到了處級乾部，已經屬於國家的基石。
升任派遣已經不再隨級彆決定，而是職位決定級彆。
放下孟萬鬆的資料，李東看了看舉報信。看的眉頭一皺。
舉報的東西很有料。
上邊詳細記載了最近軋鋼廠家屬區發生的各類案件，有偷竊、搶劫甚至是傷人的案子。
發生的數量比去年同期提高了很多。
舉報信上說，這些案件對廠職工造成了重大的財產損失和生命威脅。完全是治安管理科不作為的結果。
軋鋼廠家屬區，也就是交道口派出所範圍內。不用問，李東就知道都是真的。
因為老周前段時間因為案件頻發，還讓他幫忙派了個巡邏隊。
“最近發生了這麼多案子?”
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