鄭副廠長話音一落，會議室裡又響起了一片議論聲。
不過，對於鄭副廠長的提議，大家並不覺得突兀。
畢竟，關於陳安即將擔任副科長的小道消息，私下裡也傳了一段時間了。現在，不過是靴子落地罷了。
鄭副廠長其實並不想，在如此公開的場合，跟楊廠長鑼對鑼、鼓對鼓地當麵交鋒，這樣顯得過於針鋒相對了。
但是，他聽出了楊廠長的言外之意，頓時怒了。
陳安的任命，我都事先跟你們溝通過了，大家都沒有異議。
怎麼在會上，你突然玩這一手？
等設備改造完成後，再統一表彰？
你什麼意思？
是準備把陳安的任命再次擱置？
且不說，設備改造需要多長時間？
完成後，是不是得看到效果，才能確認成績？
這一等，一兩個月算是快的，拖上個一年半載也是有可能的！
如果改造效果不如預期，是不是陳安的功勞就沒有了，甚至任命也要泡湯？
前後那麼長時間，對陳安個人而言，要錯過多少機會？
再者說，職位不同，你表彰的內容能一樣嗎？
如果陳安是副科長的話，設備改造成功的成績，就可以成為他下次晉升的基石。
如果不是副科長，這次出成績了，隻任命副科長，是不是也算是，表彰過了？
這等於說，拿本來就是屬於陳安的東西，獎勵他！
有你這樣惡心人的嗎？
楊廠長聞言，臉上的笑容一僵，心裡也是一陣不滿。
他能有什麼壞心思呢？他跟陳安又沒仇沒怨？
這麼做，還不是為了廠裡大局和陳安的長遠發展考慮？
不就是晚上一段時間嗎？
設備改造完成後再一起獎勵，也是為陳安好，穩紮穩打，不好嗎？
不然，到時候還要再表彰一次，年輕人升得太快，根基不穩，容易翻跟頭，能有什麼好處？
壓一壓，這也是為陳安好，不是嗎？
楊廠長解釋道：“老鄭啊，不要激動嘛，你聽我說……”
接著，他轉向姚書記：“姚書記，這陳安的任命，你怎麼看？”
姚書記嘴角露出了一絲笑意，這個老楊還是這麼的想當然。
陳安的任命，老鄭專門給他彙報過，他也看了陳安的工作思路和計劃、調查報告。
說實話，他對這個年輕小夥子的印象很好，很有潛力。再加上，他之前問過部裡領導。