“柱子，謝謝你。今天的事，我記在心裡了。這段時間，你幫我太多，我都不知道該怎麼報答你。”秦淮茹的聲音帶著一絲哽咽。
何雨柱笑了笑，故作輕鬆地說：“秦姐，咱們之間還說什麼報答不報答的。隻希望賈大哥能早日康複。”
……
技術科
下午三點左右，黃紅波從辦公室走出，對正埋頭圖紙的陳安說：
“陳工，鄭廠讓咱們去一趟他辦公室，時間差不多了，走吧。”
陳安聞言，迅速將手中的筆夾在圖紙邊緣，站起身來，笑著回應：
“好嘞，科長，這就走。”
兩人並肩走出辦公室，不一會兒便來到，機關辦公樓鄭副廠長的辦公室。
“紅波、陳安，你們來了，隨便坐。”鄭副廠長見到二人，笑著指了指一旁的椅子。
二人落座，黃紅波率先開口：“鄭廠，這次喊我們來，還是廠裡設備改造的事兒？”
鄭副廠長點點頭，回複道：“沒錯，廠務會議已經通過改造方案了，這次讓你們過來，就是想聽聽你們下一步的具體工作計劃。”
他話鋒一轉，帶著幾分期待，“接下來，你們有什麼打算？”
黃紅波和陳安對視了一下，兩人都沒有先開口。
他們兩人，一個是科長，一個是即將擔任副科長。但是，鄭副廠長對陳安的看重，也讓黃紅波心中略有波瀾，不好率先發言。
鄭副廠長見兩人猶猶豫豫的樣子，不禁笑道：
“你們倆啊，還客套起來了。紅波，廠裡雖然任命陳安為副科長，但科長還是你，你們兩人的工作分工不同。
紅波，你是技術科的領頭人，全麵負責技術科的管理和統籌；
陳安呢，你的技術專長是廠裡的寶貴財富，專心技術工作，管理上的事可以慢慢來。
你們得，勁兒往一處使，彆自己先亂了陣腳。知道了嗎？”
兩人聞言，紛紛點頭，接受批評建議。
鄭副廠長繼續說道：“另外，還有個好消息要告訴你們。廠裡升格的申請上級已經批複，姚書記準備在各科室提拔2—3名副職……
紅波，你要調整好心態，技術科除了你倆，還會增設兩名副科長。”
黃紅波和陳安兩人目瞪口呆，同時又都鬆了一口氣。
黃紅波聞言，眼睛一亮，追問道：“鄭廠，那我們的級彆是不是也會隨之提升？”
得到肯定的答複後，他更是難掩激動之情，隨後又關切地問：“那技術科新增的副科長人選，廠裡是不是有意向孫工和張工？”
鄭副廠長微笑著點頭確認：“沒錯，技術科就這兩人最符合要求。不過，老孫問題不大，至於老張嗎？
如果上級考慮從外部調任，就有些懸了。當然，我們也會積極爭取。
還有，這次升格後，各科下麵的各股室也會充實起來。技術科原本虛設的工藝和質量兩個股室都要真正成立了。
這樣一樣，就是兩個股長、兩個副股長，四個崗位，這些都是近期需要重點考慮的。”
見兩人若有所思，鄭副廠長話題一轉，說道：
“好了，這個問題，你們下去後再考慮。現在回歸正題，陳安，你談談設備改造，接下來的具體工作安排。”
陳安收回心神，回答道：“好的，鄭廠。我是這樣考慮的，計劃分兩步走。
第一步，關於設備改造所需的零部件，我們可以利用鍛造車間的自己加工，預計這部分零件能在3—5天內完成。
同時，我查看了備件庫，通用的零配件儲備充足，不需要額外采購。
在此期間，我們可以同步調整熱軋一車間的生產計劃，確保停機時間能和零件加工進度完美銜接，減少影響。
第二步，涉及設備的拆卸、新零件的安裝，以及設備的重新組裝。這是個精細活兒，比較耗時，預計需要10天時間。
這段時間，我們可以借機設立一個專項學習培訓班，針對熱軋一車間的全體職工，特彆是乾部和技術骨乾，進行深度培訓。
培訓內容包括新設備的性能情況、操作方法、日常維護以及隱患排除技巧，確保車間能夠迅速適應，並高效使用改造後的設備。”
鄭副廠長聽後，麵露喜色，讚許道：“這個計劃既周全，又具前瞻性，就這麼定了。
你們回去後，馬上安排把設備改造所需的零件加工圖紙送到鍛造車間，並傳達我的指示，要求他們優先加工這些零配件。
至於學習班，這個想法也很好。紅波，這個學習班的授課老師，你安排個實力強的，一定把知識教紮實了。”
黃紅波毫不猶豫的說道：“鄭廠，這個授課老師非陳安莫屬。他對這次設備改造最了解，我再讓孫工和張工協助他，確保培訓質量和效果。”
說完，三人相視而笑，氣氛融洽。
隨後，鄭副廠長繼續說道：“好了，那我們的工作安排就到這裡。陳安，你先回去準備，我和紅波還有幾句話要談。”
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