眼看著氣氛愈發緊張薑興國趕緊打圓場道：“許師傅、國平，彆急，我這兒有個提議，你們看是否行得通？”
薑興國知道許富貴心中憋著一股氣，需要釋放出來。於是他環視了一圈，見幾人都聚焦在自己身上，便緩緩開口：
“許師傅，既然你堅持要給何雨柱一個教訓，那不如這樣，我們把何雨柱強製勞動教養，你看如何？
當然了，如果何雨柱受到了勞教的處罰，那麼在賠償方麵，可能就沒有這麼多了。”
此言一出，雙方的神色微微一動，都在權衡利弊。
最終，經過一番激烈的唇槍舌戰，雙方各退一步，達成了和解。
何家願意承擔許大茂的全部醫療費用，並額外賠償600元錢，同時提供一個紡織廠的工作名額。
何雨柱接受為期2年的勞動教養，並當麵向許大茂道歉。
許家則出具諒解書，承諾不再追究何雨柱的其他法律責任。
這個結果，對雙方而言，都算是可以接受。
許富貴心裡很清楚，他的底線就是何雨柱必須被采取強製措施，至於是勞教還是勞改，倒也不是那麼重要，反正在他看來，都是一樣的。
至於賠償，隻要能保留住工作名額，現金多了少了，他並不十分在意，畢竟他們家並不缺錢。
而何雨水、孟國平這邊呢，他們最關心的是何雨柱能否免於刑事責任。
畢竟，一旦何雨柱被判刑，那影響的可不僅僅是他個人，何雨柱自己會立馬被軋鋼廠開除。
除此之外，何雨水的畢業分配也會受到影響，甚至孟國平如果還要與何雨水結婚，未來的提拔重用也會受到影響。
至於兩人為什麼會選擇妥協，而不是與許家硬碰硬，大不了兩敗俱傷，把許大茂也送進大牢？
這其中自有他們的考量。
一來，許大茂的那些事大多是捕風捉影，當下缺乏確鑿證據，這之後他肯定也會有所提防，想要抓住他的把柄並不容易。
而何雨柱的案子卻是迫在眉睫，如果不及時和解，很可能立馬轉為刑事案件，依照目前醫院給出的診斷結果，恐怕三五年刑期是少不了的。
二來，孟國平對何雨柱還是有些看不上眼，若非看在何雨水的份上，他才懶得管這檔子閒事，管他死活！
如今經過這番運作，讓何雨柱去勞教兩年，也算是給他一個教訓。
而且，勞動教養畢竟不同於勞改，它屬於行政處罰範疇，而不是刑事處罰，對個人的影響相對較小，等期滿回來，他仍有機會回到軋鋼廠工作。
畢竟，這個年代，正式工就等同於捧上了鐵飯碗。
除非被判了刑，否則一般犯錯，甚至拘留、勞教，廠裡都不會開除工人的，廠領導們也沒有權力開除工人。
因此，工人們普遍顯得底氣十足，頂撞乃至對抗領導的事情屢見不鮮。
就拿原劇情中的何雨柱來說吧，他不僅不把食堂主任放在眼裡，甚至還曾動手打了李副廠長一回，結果呢，依然是毫發無損地繼續工作。
這事兒要擱在後世，誰敢這麼乾？領導不整得你翻不了身才怪，說不定還會牽連到家人呢！
現在，就連省委書記想要開除那些吊兒郎當的工人，也得費上一番周折。
記得前幾年，秦省的省委楊書記有次隻帶了一個秘書去某工廠調研。