“哎，你們看看這紅紙上寫的啥?”老張指著告示欄上的紅紙，好奇地問。
小李湊上前去，眯著眼睛逐字逐句地念道：“車間新評級製度，自即日起實施。每周根據完成任務量和成功率進行評級，優秀者可獲得綠票獎勵。”。
“綠票?綠票是啥玩意兒?”旁邊的小王不解地問。
小李繼續解釋：“綠票就是獎勵，聽說集齊四張綠票，就能換一張紅票。”
“那紅票又能換啥?”老張追問。
小李神秘一笑：“嘿嘿，這你們就不知道了吧?綠票可以在食堂換雞蛋，紅票能換豬肉!”
“豬肉?”眾人驚呼，紛紛露出驚訝的表情。在這個物資匱乏的年代，豬肉可是難得的美味。
“這不會是假的吧?”小王有些不敢相信。
“我親眼看到的，還能有假?”小李拍著胸脯保證。
眾人議論紛紛，有的開始計算起自己每周能得多少綠票，有的則幻想著用紅票換豬肉的情景。
“這製度好啊，以後咱們乾活兒都有動力了。”老張感歎道
“是啊，這可比以前那死工資強多了。”小李附和道。
然而，就在這時，有人發現了告示上的另一段內容：“不過，要是完不成任務或者成功率太低，可是要受懲罰的。輕的通報批評，重的當眾檢討，甚至可能調離崗位。”
“啊?還有懲罰?”眾人驚呼，原本興奮的情緒瞬間降溫
“這懲罰也太重了吧?”小王不滿地嘟囔。
“就是，咱們工人可是當家做主的，怎麼能這麼隨便就懲罰我們?”老張也附和道。
“我看這製度就是資本家搞出來的，想剝削咱們工人。”有人憤憤不平地說
“對，咱們得聯合起來，抵製這個新製度!”有人提議道。
然而，也有人持不同意見：“我覺得這製度挺好的，至少能激勵咱們好好乾活兒。”
“是啊，那些偷奸耍滑的人，就該受點懲罰。”有人附和道。
就這樣，工人們圍繞著新評級製度展開了激烈的爭論。支持者和反對者各執一詞，誰也說服不了誰。
·………·
最終，車間主任出麵調解，表示新製度是為了提高車間的工作效率，希望大家能夠理解和支持。同時，他也承諾會考慮大家的意見，對製度進行適當的調整。
“那些偷懶的，就該讓他們滾出車間!”老張揮舞著手中的工具，滿臉憤慨。他的話立刻引起了周圍工人們的共鳴。
“是啊，我們辛辛苦苦乾活，他們卻在一旁偷閒，這怎麼行?”小李附和道。
偷懶的工人們感受到了來自四麵八方的壓力，他們低著頭，不敢與眾人對視。他們知道，自己的行為已經引起了公憤。