臨江青禾醫院，急診室外。
呂東旭坐在急診室門口的地板上，背倚著牆壁。
一張臉埋在雙膝之間，整個人仿佛被抽掉骨頭一般，透著滿滿的悲傷與絕望。
一個男人的腰杆從直挺到彎曲往往隻需要一個瞬間。
楊文傑真真切切地感受到了這句話。
其實說實話，最開始的時候楊文傑不太喜歡這個自己手下的主管。
為什麼呢？
因為他太急功近利，用句不好聽的話就是這個吃相太難看了。
所以不光是自己，在整個市場營銷部，幾乎就沒幾個人喜歡他。
不過楊文傑依舊對他委以重任。
因為他知道能把事辦好的人，往往就是那群有野心有追求的人。
事實證明，楊文傑的眼光的確不錯。
呂東旭在業務上能力格外突出，一度幫整個公司部門拿下好幾個大單子。
所以這也堅定了楊文傑對他的看法。
第一次讓楊文傑對他產生其他看法的是。
有一次因為他在業務上的超強表現，公司想要將其升為副經理。
當楊文傑將他喊到辦公室告訴他這個消息時。
原以為他會露出或欣喜若狂或理應如此的表情。
可萬萬沒想到，他隻是驚訝地啊了一聲，然後連連擺手拒絕。
說他不適合進入管理層，隻想要多賺點錢。
要是公司真的獎勵他的話，不如提高一下他每單利潤的分成。
楊文傑驚呆了。
問他為什麼，要知道副經理的年薪可不是一個主管能比的。
而且可以接觸到更多更大的單子。
可他依舊拒絕了，理由還是自己不擅長管理等等一聽就知道是在敷衍的話。
一個這麼急功近利又有野心的人卻無視了飛到嘴邊的肥鴨？
這不符合常理，但它就是這麼發生了。
楊文傑拿他沒辦法，隻能將他的原話上報告給總部。
甚至還因為這件事，讓總部的一些人一度懷疑他是不是嫉妒呂東旭的能力，想要打壓呂東旭。
為什麼他深表無語。
從那之後他就一直在觀察呂東旭這個人。
也的確讓他發現一些和傳聞不一樣的地方。
就比如說一個眼高於頂自私自利的主管，會閒著沒事幫一個前台解決點麻煩？
亦或者一個這樣的人，會很積極地帶著手底下的實習生跟進客戶？
還把自己發展了那麼多年的人脈網隨手送給彆人？
雖然還是有些急功近利，有時在人情世故上反應不太靈敏，但他對自己手底下的人卻異常的好。