喬娜正在辦公室看文件，公司張總有點慌張的推門進來。對喬娜說：超級火山計劃的重要負責人阿丁，準備帶著二百多名技術人員，跳槽到競爭對手“黑箱”公司那邊。
喬娜：你有什麼應對措施？
張總：第一個就是升職加薪，第二個就是按違約起訴他。
喬娜：超級火山計劃是公司投入，上千億元研發經費依靠團隊力量搞出來的，不是哪一個人的貢獻。給阿丁的待遇已經很高了，升職加薪此風不可長。
張總：那就按照違約起訴他？
喬娜：天要下雨，娘要嫁人，我們就隨他去吧。我們還要給他們開個歡送會，好聚好散嘛。另外該給的獎金，一分不少的全部發放。
張總：喬皇真是太包容了。
喬娜：我準備捐出百分之五十的股份，設置成員工公共股份。分發給集團老員工、技術骨乾，實現全員持股全員做老板。
張總：這樣您就太虧了，而且業界也沒有先例啊。
喬娜：規矩都是人定的，就讓我來破這個先例！
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