新成立的江南電子公司會議室內，一群股東正在開會，決定vcd這一產品的正式發布時間。孫小寶代表江南娛樂公司出席，並且要負責宣傳方麵的事宜。
這公司的並不是孫小寶重點關注的地方，因為隔行如隔山，大部分時間他幫不上忙。另外，他也不是管理層，大部分時間隻能作為合作夥伴提出一些意見。
但要說一點話語權沒有，那也不是。
江南電子公司的股權構成是這樣的：韓四、許安加上孫小寶個人成立了一家投資公司，以整體的形式占據了第一大股東的地位。不過這股份並沒有超過半數，也就45而已。當然，錢主要還是韓四和許安出的，孫小寶的份額沒多少。
江南娛樂占據了20，畢竟名義上這是合資企業，背後還有李鈺他們呢！合適的時候，可以另行調整。
剩下的呢，開發技術的電子研究所隻占了15。原本他們可以多占一些的，但他們似乎更願意要現錢，就成了這麼個局麵。
最後就是一些特殊的股東了。
現在韓四和許安把生意重心放在這兒，因此，公司由韓四擔任董事長，許安擔任總經理，算是緊跟時代吧！
一開始，電子研究所派出的技術人員不太服氣：你二位是什麼東西？韓四，混混出身，搞盜版積累的財富；許安，西水來的小生意人出身，靠著西水那邊搞礦的起家，這路也是灰色的。就憑這，玩什麼高科技呀？
但這年頭，這些單位最大的問題就是沒錢，而且還差了些見識。於是，在孫小寶這個狗頭軍師一樣的家夥建議下，韓四和許安開始與電子研究所展開談判，又從官麵上努力了一下，最終達成合作。
當然，這手段也沒那麼光明就是了。比如說申請國內外專利的事兒，研究所壓根沒在意這個問題，因為沒這個概念。
孫小寶覺察到這一點之後，就讓韓四找到所內關鍵的工程師等技術人員，給了些好處，取得許可後就去運作國內外專利的事兒。
談判時，韓四和許安用這個拿捏對方：合作的話有好處大家一起吃，不合作的話，這技術要麼被國外巨頭拿走，反正這不是什麼先進技術，還不如傳聞中的dvd呢！要麼就是爛大街，誰都可以造。
研究所那邊則認為，如果韓四和許安這麼乾的話，豈不是白費了？又或者，不怕來自上麵的壓力呢？他們還真不怕，大不了不玩了唄！
最終，幾方妥協，江南電子成立了。
這場股東會議上，電子研究所方麵和韓四許安依然爭得不可開交。沒辦法，一邊是搞科研的知識分子，又帶有一些官僚機構的氣息；另一邊是灰色路線起家的商人，和暴發戶似的，兩邊根本不挨著。
要不是為了利益，而孫小寶又看到了機會，這完全不同圈層的人根本尿不到一塊兒。
這會兒，韓四拍著桌子說道：“不是說過了嗎？技術你們負責，如何賣出去是我們的事兒。如果你們擔心虧了，那把股份全賣給我們，就像電子廠一樣，行不行？”
電子研究所的代表也不甘示弱：“可你們的要求太苛刻了！在我們看來，這是粗暴乾涉我們技術人員的工作！還有你們要求在八月份完成，辦不到就是辦不到！”
“那我請彆人行不行？”韓四針鋒相對。
爭論的點在哪兒呢？其實就是外觀問題和整合問題，這是來自理念的衝突。
孫小寶畢竟在前世接觸過這個產品，有過使用體驗，他便把相關的內容寫出來，並且根據金手指的幫助，整合了一大堆資料。
韓四和許安從孫小寶這邊聽到未來前景，以及詳細分析後，便提對技術團隊提出了一些要求。這就是主要的矛盾之一。實際上，其他的還有很多。
“諸位，靜一靜，消消火，我來給各位講個故事，如何？”孫小寶見狀，起身說道。
眾人停止了爭吵，齊刷刷地看著他。孫小寶雖然出席過幾次會議，但幾乎不說話，就像個擺設似的。除了韓四和許安，彆人也不在乎他。倒不是說不認識他，而是隔行如隔山嘛！
於是，孫小寶便把原時空vcd產業發展的故事改頭換麵講了一遍。最後他對剛剛拍桌子的電子所王所長說道：“你看，要是搞不好，貴所的結局就是如此。開發了技術，卻不知道如何變現。”
“可孫總，你們投入了這麼多，不怕虧嗎？”
孫小寶道：“對我們江南娛樂來說，怎麼著都不虧。你們知道的，我們就是搞音樂、搞錄像的，以後會搞影視。所以呢，這vcd普及了，人人都能看錄像，唱k，我們的碟片銷量大增，收益也就增加了。”
“沒錯！”許安應了一句。
“還有啊諸位，彆以為盜版能夠毀掉我們，所以我們害怕。其實不然。當我們公司的明星不用通過電視和報刊，而是直接通過碟片讓更多人看到，那也是廣告資源哦！”
“就是這樣。”韓四說道，“這機器做不下去了，那我就不做，而是交給任何想做的人去搞這個行業，什麼專利的就不在乎啦！我安心賣我的盜版去！到時候，不管是孫總的江南娛樂，還是我的產業，都能賺翻了。至於這機器賺不賺錢，貴單位技術有沒有流失，關我什麼事兒呢？”
這可是最大的威脅，研究所那邊低頭沉默。
最終，產品發布日期還是定了，就在7月份的最後一天，各方要做好準備了。
散會後，孫小寶和許安跟著韓四到了他的辦公室。韓四還是覺得不爽：“明明我們才是大股東，但他們仗著技術優勢，不把我們放在眼裡。這產品都還沒開賣呢，他們就拿捏咱們了！”
“利益使然。咱們提供了什麼？錢嘛！但在研發時怎麼花，我們能說上多少話呢？”孫小寶道，“這事兒好辦，上麵的問題，我去談，到時候會有人給他們領導施壓；下麵的問題，二位去做唄！這年頭，即便是研究所都是苦哈哈的，舍得給錢就是了。”
“給錢？現在咱還真不缺這個！”許安笑道，“大錢真缺，挖人的小錢，給得起啊！”
商議過後，事情推動得很快。首先是研究所那邊有人辭職或者停薪留職，然後以個人身份加入公司。另外，那邊派過來的股東代表也變了。
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