又有個人似哭似笑，仿佛蒙受巨大冤屈，旁邊卻和他截然相反，眼含笑意，嘴角微勾，怡然自得。
有人平靜淡然，目空一切。
有人滿臉失落。
種種情緒，不一而足。
安排座位時，便讓不同情緒，反差強烈的坐在一起，方便段小玉觀察對照。
二百個人，便有二百個不同情緒，全部呈現在段小玉麵前。
他看過每個人，神情漸漸茫然。
感覺有的人呼吸粗重，有的人心跳加速，有的人心如枯井，有的人麵上平靜，但呼吸時斷時續。
大部分差不多，卻有些確實存在區彆，段小玉分不清，如果他們全都麵無表情，肯定不知道對應著什麼情緒。
他看向兩邊，兩位研究員麵帶笑意，眼神鼓勵。
一人拿出計時器，上麵還有十幾分鐘倒計時。
段小玉點點頭，注意力重回二百人身上，用心去聽，細微呼吸、心跳變化，結合臉上的表情，肢體動作，判斷是何種情緒。
漸漸的，他再次從左到右，從前到後，把所有人看了個遍，有所收獲，但還是不太清楚那些細微不同間的差彆。
倒計時還剩下幾分鐘。
研究員示意等倒計時結束。
初步完成工作後，段小玉注意力再回那些人身上，一股欽佩油然而生。
人的情緒這東西，不經受專門訓練，很難控製，何況收放自如，並維持同一種情緒長達半個小時。
這可不是演戲，表情、肢體上的偽裝，用一種專業表演法描述，就是完全代入到角色裡了。
倒計時結束。
研究員按下按鈕，房間中響起一陣舒緩音樂，
兩百個人陸續起身，收拾心情，一言不發的離開。
有人在笑，有人抹掉眼淚，甚至還有個表演睡覺，朦朦朧朧站起身，最後走出房間。
“好了，說下你的感受。”
研究員起身給段小玉倒了杯水，放在他麵前。
段小玉拿起水杯，沒喝，努力回憶了下，說道：
“比較明顯的情緒，憤怒、悲傷、緊張這些，我能分辨出來，如果不看臉的話，也能分辨個八成，但人一多就太難了。”
“不用你全部記住，準備二百個人，主要讓你對各種情緒變化有個概念，我們主要訓練四種情緒。”
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