我還看到很多同事們為了工作,一個月有二十六都在飛機上。有的同事,更是好幾個月都落不著家。
這些包括沒有講述的很多我都看在眼裡,感謝,感謝大家的辛苦付出,這份成績也應有你們一份貢獻。
現在讓我們一起鼓掌,用熱烈的掌聲感謝我們大家,是我們共同努力才讓咱們公司取得了今的驕人成績。”
啪啪啪啪……
吳浩壓了壓手示意大家安靜下來道:“了這麼多,你們可能覺得我太囉嗦了,實際上我也是這麼覺得。”
哈哈哈哈……台下的眾人聞言都會心一笑。
“所以為了不再討人厭,我就不廢話了,咱們來點實際的。”
喔……聽他這麼,整個宴會廳都起來。
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“首先,我宣布在公司工作所有滿一年的老員工,在績效獎金外,年終將額外獲得三薪。彆饒公司都是來雙薪,那咱們就來個雙倍四薪,以感謝大家在這一年裡麵的辛苦付出。”
喔……
“其次,所以工作未滿一年但滿半個月的員工在年終將獲得雙薪,而那些未滿六個月滿三個月的員工將獲得所在職位一半工資獎勵。”
喔……
原本吳浩他們設置的是五千元,但後麵征求大家的意見中,覺得有些太概括了。應該按照實際情況來,所以就改成了現在這樣,這也是對於大家更為公平。
“其次公司將設置公司優秀員工,部門優秀員工和項目特殊貢獻獎等三個獎項。其中公司優秀員工由公司進行評選,今年我們總共評選出了五名公司優秀員工,這五人都將獲得二十萬元獎金。
然後是部門優秀員工,這個由各個二級部門進行評選,每名部門優秀員工的獎金為五萬元!
至於最後的項目特殊貢獻獎,用於獎勵那些對於各項目作出突出貢獻的個人,每名項目特殊貢獻獎獲得者,將會獲得五十萬元獎金。”
哇……在場的眾人紛紛爆發出了驚呼聲,緊接著變成了熱烈的掌聲。
待眾人平複下來,吳浩這才含笑著繼續道:“我始終堅持一個信條,那就是你付出多少,就會得到多少,咱們憑本事吃飯。
所以請大家放心,公司是不會忘記你們所做出的成績。另外我還要告訴大家,以上所有獎項公平公正公開。
我們都會將相關獲獎人員名單公布出來,供大家監督。如果你覺得誰獲得獎項有失公平,或者你比他更適合獲得這個獎項的話,都可以給我們設置的專用郵箱發送郵件。
我們會有專人處理你的郵件,並會根據你舉報明的事情進行調查,一旦核實立即處理,絕不姑息。”
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