第六百九十四章 酷暑來臨_軍工科技_思兔閱讀 
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第六百九十四章 酷暑來臨(1 / 2)

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隨著酷暑來臨,整個安西被高溫所籠罩。雖然公司業務依舊繁忙,但麵對酷熱的暑假,吳浩還是決定給全體員工發放高溫補貼和調休年假。

針對所有公司正式員工,有車的送三百元加油卡,而沒車的則送五百元打車平台的代金兌換券。

此外再發放五百元的降溫大禮包,也將會以購物卡的形式進行發放,讓員工可以購買所需要的降溫物品。

至於實習生和還在試用期的新入職員工,全部以五百元的現金紅包進行發放,以便於他們根據自己的實際情況進行自由安排。

之所以分幾種形式,主要還是針對於不同人群。而有車的員工呢,上下班比較方便,所以發一張三百元的加油卡還是比較實惠的。

而這次主要針對就是沒車的員工,他們一般需要搭車上下班,而很多人往往選擇的是公共交通工具,比如公交車,地鐵,或者打的以及騎共享單車等等。

不管是哪種方式,他們的上下班還是比較辛苦的。所以給五百元打車平台代金兌換券,如果省著點用的話,度過酷暑應該是沒什麼問題的。

至於實習生和新入職實習期的員工們,當然要和員工們有差彆,但也不能差彆太多,所以給個五百元降溫紅包也算是比較實惠的。

這樣的分類階梯主要還是重點照顧那些上下班比較困難的員工,因為員工平時都在公司和家裡,真正辛苦的就是上下班。尤其是擠公交車的員工,非常的辛苦。所以在製定高溫補貼的時候,他們也重點給予了照顧

其實這一千來塊錢並不多,但多少是吳浩他們的一點心意。而員工們呢也切實感受到了公司的溫暖或者夏日的一絲清涼,不但是給高溫補貼,而且公司還增加了不少冷飲。

比如冰鎮酸梅湯,冰鎮綠豆湯,冰鎮涼茶等等。此外,冰棍,奶糕,冰激淩也供應的非常充足,也俘獲無數員工的內心。

很多員工紛紛發微博和朋友圈進行了曬圖炫耀,而這也引起了眾多羨慕嫉妒恨。

彆人家的公司一詞,再次登上了熱搜榜單。

針對於一些工作不繁重的部門,吳浩也指示各部分開始進行調休,給一部分讓你放年假。

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畢竟進入暑期後,其實他們的銷售基本上處於一個畢竟穩定的狀態,不會有太大的波動。所以這個時候,正好可以讓奮鬥了大半年的員工們休息一下,好養精蓄銳奮戰今年的下半場。

至於前一段時間發布的新產品,目前雖然還在熱售,但並不繁忙,交給市場部自己運營就行了。

對於吳浩他們來,他們也能趁這個空隙輕鬆一下。鄒東能趁機休假,楊帆呢要回老家一趟。

吳浩和張俊呢,雖然每還去公司,但也沒什麼事情,比較清希

公司高層裡麵,唯一忙碌的恐怕隻有童娟和董益明兩位副總了。

童娟現在人還在國外奔波呢,現在公司那架公務機基本上已經快成為她的專機了。她最近一個月,有二十六七都在飛機上,全球轉。

從國內到歐洲,然後再到南亞,到南非,再到南美。然後去澳洲,再轉道東南亞,基本上全球各大地區她都跑到了。



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