第一千零一十七章 角色與職能轉變_軍工科技_思兔閱讀 
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第一千零一十七章 角色與職能轉變(1 / 2)

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接下來就是一係列流程,最終在一片掌聲中,成立和揭牌儀式總算是結束了。

略微休息一下,吳浩來到了一間小會議室,兩男一女三個人已經坐在那裡等著他了。

見到他來了,這三個人都站了起來,衝著他連連打起招呼來:“吳總!”

“坐,坐下說。”吳浩壓了壓手,隨即坐下看著三個人笑了起來:“都彆緊張,我就是來和你們隨便聊一聊,咱們還是和以前一樣。”

聽吳浩這麼一說,三人中的兩個男的,也就是餘成武和周向明二人呢雖然放鬆了許多,還是有些拘束。

而另一位女性呢,則顯得淡定放鬆多了。她叫楊小雲,今年三十四歲,之前某科技公司市場部副經理。隻不過嘛到了她這個職位,她這個年齡,加上是女性,所以晉升空間不大了。

所以她呢非常果斷的選擇辭職,並通過應聘進入了浩宇科技公司。在市場部裡麵一直在線下運營部門,從副總一直晉升到整個線下運營部門的負責人。

由此可見,這個楊小雲是一個非常乾練,果斷,以及專業的職場女性。現實中,她人也是給人一種乾練的感覺。而且她本身非常自律,雖然已經三十四歲,是兩個孩子的母親了,但身材沒有走樣,依舊非常火辣。麵容不錯,走到外麵妥妥的成功女性,都市女麗人,引得一片男人回頭,老少通殺。

這一次子公司成立,公司裡麵很多人都非常積極,包括一些部門負責人們。畢竟是首家子公司,去了就意味著是封疆大吏,所以誘惑力自然很高。

但最終在經過反複考核,加上人力資源部門的推薦,吳浩選擇了她。由她過來擔任浩宇航天的副總經理,負責和主持浩宇公司的日常運營工作。

至於浩宇航天的負責人,也就是總經理,自然是由餘成武擔任,周向明呢則但當副總,主要負責研發部門。

派遣楊小雲過來擔任副總,並不是想很多人所想的為了平衡,分權,摻沙子。本身餘成武和周向明都算是他的嫡係,他又豈會做出這樣的事情。

之所以讓楊小雲來擔任副總,並且主持公司的日常運營工作,主要是因為她在這方麵比較專業。餘成武和周向明搞科研,做項目可以,但想要運營管理公司,就有些遜色了。所以吳浩拍楊小雲來,就是為了充當這個大管家加上後勤保障主任這一角色,好讓餘成武和周向明都能從這些繁事中脫身,專心進行科研工作。

看了看三人,吳浩笑道:“好了,現在公司成立了,今後怎麼做就看你們自己的了。

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原則上來說,我是不會輕易乾擾你們日常運營工作的,但在重大事情上麵,我還是應有一錘定音的權利的。”

說到這,吳浩看向三人。而三人呢,也連忙點頭認可。

吳浩見狀,這才露出滿意的笑容:“接下來,你們的工作將會非常忙碌。首先呢則就是公司的成立,以及所劃分給你們的人員,設備,資源的重新整合。

新園區的二十八棟獨體科研樓裡,我挑了一棟環境最好的劃給了你們。這一點小雲從安西來,她知道,回頭讓她給你們細說。”

“謝謝吳總!”餘成武和周向明連連道謝道。

楊小雲笑著點了點頭道:“吳總說的沒錯,咱們在總部的科研樓無論是設施還是環境都非常的好。”

聽楊小雲這麼一說,餘成武周向明二人臉上的笑容更勝了。



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