所謂真金不怕火煉，我相信這套智能醫院係統很快就會獲得民眾廣泛的認可和支持的，我對於我們的技術和產品有信心。」
說到這，吳浩停頓了一下，然後接著說道：「至於你提到的，我提出的將智能醫院係統推廣普及覆蓋到基層地方上這個想法引來很多爭議，我認為這是正常的，我們也要允許不同聲音發聲，更要聆聽來自於各方的聲音。
這套智能醫院係統到底實用不實用，目前我們誰都不知道，因為我們沒有嘗試過
，自然無法做出爭取判斷。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，沒有實踐如何能夠做出判斷。難道僅僅是靠經驗就要判斷一項技術的好壞與否嗎，這又有和科學可言。
關於目前各地醫療資源分布不均這個問題，我在發布會上麵已經講了，這裡不做過多贅述。我隻想說，這是目前擺在我們麵前的客觀事實。
我們是無法讓一個偏遠地區就擁有像是一線城市那樣的醫療資源和醫療技術水平，這顯然是不現實的。雖然說目前我們的分診和遠程醫療技術能夠解決一些問題，但也僅僅能夠解決一些問題，遠遠無法達到緩解和解決增問題的地步。
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而我們的智能醫院係統則可以憑借著自身優勢，讓這些偏遠地區的民眾享受到當前最先進的醫療資源和醫療救治水平。
問大家一個問題，培養一名優秀的基層醫生需要多少年？」
吳浩衝著在場的這些記者們詢問起來，聽到吳浩的話，這些記者們不由思索起來，大家雖然都有自己的答桉，但並沒有說出聲來，而是看著吳浩。
吳浩掃了一圈這些記者們，然後伸出手來衝著眾人算起賬來：「按照目前培養一名合格醫生的年限來算，一名優秀的年輕醫生需要經曆五年本科，碩士三年，博士三年。等到醫院後，還得規培三年，當然了，這個可以包含在碩博學製之內，這樣你才能夠成為一名住院醫，還僅僅是住院醫。所以還得要在醫院中熬資曆，漲經驗，隻有你成為主治醫生後，你才有獨立行醫的資本，這樣的醫生放到地方上才可以造福一方，解一方百姓的病疾之苦。
即便是這些基層醫生可以放低標準，那麼五年本科至少要上的吧，三年碩士先說用不用上，但是三年規培這是必須的，這樣出來的醫生才堪一用。也僅僅是一用，僅能夠處理一些常規的病症，不過對於基層地方上來說勉強夠用了。
可現在的問題是，我們每年培養除了的這麼多的年輕醫生，有多少是願意前往這些條件不好的偏遠地方上的。
即便是願意前往地方上，簡陋的醫療條件又能夠留住多少人？」
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