三個人才聊了一會兒。周婧過來敲敲門，“老板，有人已經填寫好了。”
劉安之對陳天生道，“那陳局長，我就暫時不陪你們了。我跟這些工人聊一聊。”
陳天生道，“這是正事，我們去會議室等著。”說完跟羅鳴一起起身去了會議室。
劉安對周婧道，“你安排一下，我這邊結束一個，你安排進來一個。你也不要走遠，就在門口聽著，學一學，以後說不定就讓你去進行麵試。”
周婧點頭應是，轉身安排去了。
要說談話麵試，還真是劉安之的強項，在前世的時候做思想工作、談心、考察，還不知道談了有多少。現在麵試又沒有人能頂上，他隻好赤膊上陣，親自來了。
劉安之讓他們進來，一邊看他們填寫的簡曆，一邊聽他們自我介紹。結束以後每個再問三個問題，劉安之之前準備了10個問題，例如對服務的認識、如果有客人對貨物挑刺怎麼辦、遇到有人偷東西怎麼辦、以前在單位獲得過什麼表彰等等，不一而足。劉安之也是想到什麼就問什麼。本來按照劉安之的想法，現在的規模隻能從中挑選一部分人留下來。但是在麵試過程中，看到一張張中年人的焦慮麵孔，劉安之實在是感到心有不忍。
最後一個人麵試結束，已經是晚上6點半鐘了，劉安之感到異常的疲憊，不僅僅是身體累，更多的是心累。他在辦公室又坐了一會兒，想了一下這些人怎麼安排，才從辦公出來。讓他感到詫異的是，大會議室裡的燈光依然明亮，所有的工人一個都沒有離開，包括陳天生和羅鳴也在會議室等著。看著他們一雙雙滿含期待的目光，劉安之心裡陣陣的悸動。他穩了穩心神，走到主席台坐下，聲音有點嘶啞的說道，“各位，經過下午的麵試，我覺得大家都很好，既然大家都願意留下來，那我全部都要了。”話音一落，全場響起了熱烈的掌聲和歡呼聲。
劉安之等了一會兒才用手壓了壓，大家都靜下來，一雙雙灼熱的目光盯著劉安之。劉安之接著說道，“大家留下來隻是一個好的開始，我希望我們也有一個好的結束。我記得上次我跟一個領導在談到下崗工人安置時候我跟領導說了三個條件，現在我也跟大家提三個要求，第一，所有人必須要服從工作安排，你可以提你適合什麼崗位，但是你在什麼崗位由公司來決定。第二，所有人必須要公司的遵守規章製度。第三，如果有人違反上述兩條，堅決辭退。最後希望大家以後在新的工作崗位努力工作，一起創造一個更加美好的未來。”大家一起鼓起掌來。
等掌聲停下，劉安之接著道，“最後說幾件事，第一個，明天早上8點半鐘，所有人到公司來，由周部長對大家進行登記造冊，以後大家就是一家人了。第二個，明天登記以後，公司會進行分工，分組，然後是培訓，大家要做好思想準備，從明天開始就要正式開始上班了大家把家裡的事情安排好。大家的工資也從明天開始計算。最後一個，今天時間已經很晚了，每個人到周部長那兒領一盒方便麵，當今天的晚飯。散會。”
大家紛紛鼓掌，然後站起身一起看著劉安之。劉安之無奈的大聲喊道，“好了，大家去領了方便麵就回家，路上注意安全。”眾人這才陸陸續續散去。
陳天生一直坐那兒靜靜的看著劉安之安排那些工人，直到所有人都已經離開，陳天生才站起身走到劉安之旁邊，“劉經理，說實話，今天的結果讓我感到非常的出乎意料，我帶了35個人來，原本已經是超計劃了，我估摸著有80能留下來，就是幫了我們大忙了。但是沒想到你竟然全部接收了，我代表勞動局，代表那些下崗工人謝謝你。”
劉安之看了他一眼，說道，“陳局，說實話，從一開始到麵試結束，我一直在猶豫，要不要放棄一些人，的確裡麵有些人不適合於乾服務行業。但是麵對他們，我真的說不出口。算了，先留下來，我再想辦法。”
兩人又相互客氣了一番，劉安之要留陳天生吃飯，陳天生不肯，要趕回去跟局長彙報情況。劉安之也沒有多留，和周婧一起把他們送出了門。
送走兩人，劉安之和周婧又回到樓上收拾了一番，然後才一起打車回安記1店吃飯。坐在車上，周婧問道，“老板，今天招的人有點多，而且有好些人不適合放在超市裡，你怎麼把他們一起留下了。”
劉安之笑笑道，“你說的兩個問題都對，但是我們考慮問題有時要站在更高的角度去思考。今天我之所以把他們都留下，有幾個方麵的考慮。一個的確是心有不忍，你看他們來時的精神狀態，幾乎所有人都是一臉的焦慮。在他們這個年齡失業，活絡一點的，都自謀職業去了，他們一直等到現在，要麼是人老實，要麼是沒有關係、沒有門路。他們的經濟壓力、心理壓力都是非常巨大的，能幫就幫一下。第二是我們的超市連鎖現在才剛剛開始，後麵還有3店、4店，甚至更多，那些連鎖店裡也是需要人手的，現在培養一些熟手也不算浪費，而且我們不能每次都招新手來臨時培訓，要有一些人員儲備。第三個嘛，我們還是需要一些非服務類的工人，比如倉庫的管理，外麵停車場的管理，大樓的保潔、超市的安保等等。這些都要考慮周全。明天你先把超市服務人員排出來，再看情況安排其他人。分工不同，待遇不同。”
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