吳區長語氣中帶著奇怪的問道，“你怎麼想起來建工會了？還用這個陳老虎？”
劉安之看了一眼吳區長，“我雖然在投資做生意，但我不是資本家，建工會當然是進行自我監督，維護工人的權益。陳虎嘛，我隻是覺得他在以前的單位多次受到先進表彰，人應該不錯，就用了。”
吳區長點點頭，“很好，至少我感覺你沒有看錯人。”
劉安之嘿嘿笑笑，沒有再做聲。吳區長看劉安之還是有點悶悶不樂的樣子，說道，“你要相信政府會為你們創造一個良好的發展環境，對那些蛀蟲我們不會遺餘力的去掃除掉的。對了，我聽鄭局長說你準備去蘇、錫、常發展？”
劉安之點點頭，“是啊，我們今年的發展戰略就是進軍蘇、錫、常、申市。”
吳區長道，“我在那幾個地方都還有些關係，你要有什麼因難，可以來找我。”
劉安之道，“現在還沒有什麼頭緒，派了十幾個人過去調研，收獲不大，想請鄭局長幫我問問情況。”
吳區長道，“那金陵這邊你怎麼考慮的？”
劉安之道，“金陵這邊市場很大，但是我個頭太小，之所以想多個城市發展，目的也是在一個地方不要太顯眼，就是這樣不也給人盯上了。”
“我看你的企業發展的很好，你對現在的國營企業、集體企業大量工人下崗，企業關停並轉怎麼看？”吳區長突然轉換了話題。
劉安之愣了半天，看著吳區長，一時之間不知道說什麼好。
吳區長笑道，“怎麼了？這個問題很難回答嗎？”
“不是，隻是沒想到你突然問這個問題，感到有些意外而已。”劉安之答道。
“說說看。”吳區長繼續道。
劉安之想了一會兒，才說道，“這裡麵問題很多，不是幾句話就能說的清楚的，領導你長期分管經濟工作，看得肯定比我深入，我不講彆的，就講一點，我覺得這裡麵的關鍵性問題是人的問題，兩手抓我們隻抓了一手，而且我們沒有抓好。”
吳區長看了看劉安之，“接著說。”
劉安之隻好繼續說道，“現在的國營企業、集體企業的管理層和機關部門的不少工作人員都有同樣的問題。就拿今天我們公司遇到的事情來說，那幾個工商部門的人不知道他們的做法不對嗎？他們知道，但是他們為什麼還要那樣做？因為他們的屁股坐歪了，沒有坐到人民群眾的一邊。
如果是去看這些人的平時表現，可以總結為四種情形，一是形式主義，工作追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三是享樂主義，安於現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。四是奢靡之風，許多方麵做過頭，大手大腳、鋪張浪費。這在企業乾部和機關乾部裡麵都大量存在，在這種狀態之下，企業能搞的好才真是奇怪。”
吳區長點點頭，又問道，“那你覺得怎麼解決這些問題？”
劉安之道，“其實我們有一個最大的看家本領被我們丟掉了，就是做人的工作的本領。以前在戰爭時期，我們的乾部戰士大多數文化水平不高，武器裝備又不行，我們靠什麼打勝仗？靠發揮每一個人的主觀能動性，這就是人的工作做好以後的效果。現在呢，我們的企業也好，機關部門也好，這些乾部沒有能力水平嗎？不，他們大多數都是有能力的，但是他們的能力水平沒有體現在實際工作中。剛才我說的四風問題就是工作最實際的問題。”
吳區長聽完，沉思了一會兒對劉安之道，“行了，今天就談到這個地方，以後有機會我們再詳談，你的事情你放心。”
劉安之長舒一口氣，起身告辭離開。
心意購物超市當天下午全麵恢複營業，劉安之沒有管後續的掃尾工作，直接回到學校上學去了。
紀檢部門當天下午進駐三個區工商局，開始進行事件的深入調查。過了三天時間，調查結果出來了，部分工商乾部濫用職權，對企業的正常運營造成了重大的影響，對政府的形象產生極大的傷害。包括林局長在內的3名乾部開除公職，8人受到黨紀政紀處分。
處理結果下來，吳區長召開了全區機關部門主要負責人會議，以心意購物超市事件為案倒，就機關部門怎麼樣更好的服務經濟發展，怎麼樣整頓和改進工作作風進行了專題的討論。在會上，吳區長重點講了四風問題，並且放言，任何敢於對企業伸手的個人和組織，都將受到最嚴厲的打擊。
隨後，吳區長在會上講的四風問題被組織部門和紀檢部門拿過去，在機關部門中開展了聲勢浩大的整頓四風問題、提升服務意識的主題活動。
江總在聽李局長的彙報之後，沉默了一會兒問道，“知不知道吳區長跟劉安之什麼關係？”
李局長搖搖頭，“兩人似乎平時來住不多，但是吳區長又似乎對劉安之的事情特彆關心，一開始心意購物招工，安排下崗工人，就是吳區長幫我們牽線搭橋的。”
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