劉安之看了看陸續跟著進來的黨員，問道，“黨員花名冊有嗎？給我看一下。”
經鋒點點頭，把手上的會議簽到遞給劉安之。
劉安之一個一個名字看下去，還不時的抬頭看一下到會的黨員，越看眉頭皺的越緊。
很快，黨員陸陸續續都進來，各自找位置坐下。三樓會議室不大，但圍著會議桌一圈，加上靠牆兩排，也能坐三十幾人，二十幾個黨員坐下感覺正好。
這些黨員，至少有一半以上是第一次到三樓會議室開會，他們一邊四處打量著會議室，小聲議論著什麼，一邊都偷偷的看向主席台這邊。
劉安之看大家都坐好了，輕咳一聲，說道，“大家都靜一下。”
話音一落，所有人都安靜下來。
劉安之繼續說道，“今天是支部大會，按理說我一個黨外人士不應該在這個地方發表什麼意見。但是，看了你們開會的情況，有些話不說，我心裡堵的慌，等我說完了，你們再繼續開會。大家不用擔心時間問題，下午的工作我會讓溫總安排好。”
說完，劉安之回頭對溫時道，“你讓辦公室過來兩個人，給大家倒水。回頭如果會議時間長了，把下午車間的工作安排好。”
溫時點頭，掏出手機，打了個電話給牛麗，讓她帶人來會議室倒水。
牛麗不是黨員，所以劉安之他們到會議室以後，她就沒有跟過來，而是回了自己辦公室。接到溫時的電話，趕緊去辦公室找了兩人個過來，給一眾黨員倒茶水。
劉安之看溫時安排去了，繼續說道，“首先我要批評經鋒。”說著轉頭看了一下經鋒。
劉安之話音一落，經鋒頭上的冷汗就冒出來了，劉安之這樣子在會上點名批評人可不多見。會議室裡也是一片寂靜，落針可聞。
“支部大會，二十幾號人，按照花名冊，到齊了得有32人，就擠在那麼一個小包間裡麵，這合適嗎？是我們公司沒有地方給你們開會？還是不準你們另外找地方開會？”
這時，不僅經鋒的汗下來了，坐在一邊的溫時的冷汗也下來了。
“這個會議不能開？一樓的大會議室不能用？至不濟，食堂大廳那麼大地方不能用？這是你這個支部書記的失職。”劉安之毫不客氣地說道。
經鋒在一邊又不能辯駁什麼，隻能低著頭挨訓。
劉安之掃視了下麵的黨員一眼，轉頭又看了看溫時，繼續說道，“第二，我要批評溫時、李萬山、金偉。他們三個做為公司的領導乾部，沒有起到帶頭表率作用。三個人一個都沒有參加會議。不管你在公司是什麼乾部，在什麼崗位，在支部，你就是一名普通黨員，沒有特權，沒有特殊待遇。今天李萬山跟金偉不在，溫時，你回頭跟他們說一下，你們三個，一人寫一份檢討，下次在支部大會上做自我批評。”
溫時在邊上趕緊點頭應道，“好的，我知道了。我一定做好檢討。”
劉安之沒有理他，繼續說道，“我想說的第三個，以後支部活動，可以安排在下班時間，也可以安排在上班時間，工作上經鋒提前跟溫總協調好，隻要不影響生產就可以了。同時，我們的支部活動要大張旗鼓的搞，理直氣壯的搞，把橫幅拉起來，把黨旗豎起來，讓普通工人、群眾都看得見，聽得到。大家要搞清楚，我們的黨是執政黨，不是地下黨，黨的工作不用也不應該偷偷摸摸，沒有什麼見不得人的。”說著，用手指重重的敲了幾下桌麵。
下麵黨員一起鼓起掌來。
劉安之擺了擺手，大家掌聲逐漸停下來。
劉安之想了想，繼續說道，“我要說的第四個，我們公司黨支部黨建工作怎麼搞，目標定位是什麼？我不是黨員，我站在一個黨外人士、一個企業老總的角度上提一些建議，希望經書記能夠參考。”
經鋒趕緊點頭，打開筆記本準備做記錄。
劉安之道，“我認為，公司黨建工作應該有這麼幾個定位：第一，學習宣傳黨的政策。是不是就像你們今天這樣子在會議室裡學習？我不這樣認為。我覺得，學習，我們可以關起門來學，也可以開門學，跟工人群眾一起學。但是宣傳黨的政策，就必須要堅持從群眾中來，到群眾中去，在與工人、與普通群眾的交流中體現，不跟工人，普通群眾接觸，怎麼宣傳，怎麼讓普通群眾了解黨的政策、支持黨的政策？所以要支部開門搞學習，開門搞活動。”
“第二，開展黨員的思想政治建設。這個怎麼體現？不能就書記在會上讀一讀，大家聽一聽。而是要讓大家入腦入心。要更多的讓黨員自己學，然後開會的時候大家分享學習感受、學習體會，分享學習收獲。所以活動要靈活，不要死板；要大家學，不要一個人讀。活動的組織策劃，要對黨員有吸引力，有參與的主動性和積極性。”
“第三，發揮黨員的帶頭表率作用。體現在我們的黨員在工作中要表現更出色，在個人品德上要更優秀，在危難時刻更有勇氣，在困難時刻更願意付出。怎麼樣讓群眾更加擁護我們黨？除了黨的好政策以外，更多的需要我們的黨員在平時發揮帶著表率作用，讓人民群眾從我們黨員的表現看到黨的政策的好處，看到黨的執政能力，看到黨的領導能力，看到黨代表的是人民的利益。”
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