試訓雖然結束，但還不能公布大名單。雖然郭皓已經迫不及待想向世人宣布喜訊，向公司向的虛空粉絲們證明他的口才和實力，但他不敢成為第一個吃螃蟹的人。所以。他隻能獨自激動，整夜整夜的分泌多巴胺，每天起來都活力滿滿。說起來。他在圈內混了三年。其實還是個小透明。可一旦公布大名單，全網都會認識他。畢竟靠口才吸引加盟這件事，連母公司都對他刮目相看！！且圈內覺得壞規矩的部分，對百麗國際來說，跟小打小鬨沒區彆。要不說隻是草台班子。網吧老板們算計了那麼久，腦子裡隻有虧不虧本，怎麼止損，生怕“培養”出來選手，不能從選手身上榨到價值，所以來騙、來偷襲那些6、7歲的青年簽下一份份的童工契約。最搞的是。大部分俱樂部還不如。至少沒想過讓選手當奴隸。作為電競人，真的玩刀塔，也真的知道成績是靠選手打出來的，親身目睹過很多的奇跡和成長。而有些網吧老板，其實隻是買賣選手的奴隸主。隻要十個人裡麵有一個出頭，就能收回之前的培養支出。哦。如果真的深究他培養了什麼。可能就是一個房間一台電腦，還不保證吃飯的開銷。畢竟，甲級聯賽和，多的是被欺騙的故事。在那裡，不會得到成長，沒人幫你兌現天賦。當然。有關轉會的部分，不用藏著教練。當跟談成一致，用一年四百萬完成協定時，當天下午2點，官博歡迎了和扣馬的到來。猶如一塊巨石掉入沸騰的池塘。被憋氣大會搞到無聊的網友，很快興奮起來。或者說。能簽下就夠讓人意外。作為一個比較喜歡說‘真話’的教練，他奪冠後的那篇采訪，到現在還被某些韓國網友罵。為啥再怎麼成王敗寇，還是有人忍受不了的嘴巴。新仇舊恨加到一起，很多人覺得他裝比。就明明職業生涯像條臭狗，還這麼能吠。天天點評這點評那，打職業的時候為什麼不上強度是不想還是做不到。當然。最重量級的消息還是扣馬成為教練。在這之前，沒少邀請扣馬，但沒有一家俱樂部能夠做到。就像有些事，不能完全能金錢衡量。北美賽區最大的問題不是不肯投資，而是給不了選手安全感。這裡的安全感不是指生活，而是指成績。不然業內也不會有去北美養老的說法。消息傳出。一小時衝上熱搜。扣馬再怎麼被粉絲罵頭鐵、關鍵局拉胯。但他就是的牌麵之一。是背後的男人。【我是沒睡醒嗎！】【太瘋狂了，從沒想到扣馬還能轉會到賽區，感覺他不缺工作吧。】【廢話，你沒看官博發的長文人家主動離的隊，管理層求了但沒用。】【他不是說自己壓力大，神經衰弱難道來壓力不大如果不出成績照樣會被質疑吧。】【還在說不配，人家背後是百麗，阿迪達斯等國際品牌對華的銷售、推廣部分，都有它參與。對了，去年的財報銷售收入300多億。】【不止哦，業內應該知道，這是高瓴資本提議百麗國際參與電競部分的布局，前幾天滔搏運動的參加活動說：體育的概念正在延伸，電競成了其中的一部分。】【賣鞋的也搞電競】【這話好像青神說過——電競是不是體育我不知道，但對勝利的渴望，我們從不缺少。】【好家夥，石錘了，也看過青神微博！】【我就說嗎，為什麼前幾天開播說自己的電競夢碎了，還什麼三千五百萬買不到一個席位。原來踏馬進入資本時代了。】隻要上網。就會留下痕跡。而網友多的是消息來源。從藤井體育連續用多個頭版頭條吹捧鳥巢之夜的成功，到暫停直播被粉絲戲稱“三赴黃浦江與聯盟談判”再到老板發微博“圓滿結束”……一切都串起來了。當觀眾沉浸在鳥巢之夜的餘韻。已然變天。俱樂部。香鍋從領隊那聽了幾嘴，渾身都不得勁。一年2千4百萬勞資八強打野、同位置最多（賽），才拿多少等到上網看到扣馬加盟，香鍋心裡就更不平衡了。說的難聽點。工資少一點他能接受。圈內中單身價斷層第一的道理，他又不是不懂。彆說他沒冠軍，就是拿了冠，都沒法跟中單比。問題他現在連零頭都賺不到，而且一簽簽了五年。人嗎，不患寡而患不均。當初圈內都是窮兄弟。他每個月攢的錢不少，心裡很滿足，現在賽區改革，憑什麼那些不如他的人都能拿到遠超他的身價他努力打出成績到底有什麼用。越思考，越覺得被坑。於是打著排位，突然聽到走廊外傳來一陣大吵。“……現在一個新人輔助都能拿50萬！我覺得我的要求不過分！”辦公室門口。壞規矩的後果終於得到體現。、、等隊伍越是“大方”，越會引起那些老牌選手的對比。兩年能拿三千萬，回歸漲薪5倍。隻談技術和成績。其他進入世界賽的隊員，難道就很差所以這會看到經理生氣，香鍋反而渾身冒火——跟鏖戰五局的表現擺在那，給勞資加點工資怎麼了。總不能我一個四強打野跟現在的新人打野一個價吧。“知不知道什麼叫合同”看到香鍋眼裡的迷茫，經理指著香鍋的胸膛：“白紙黑字，也沒按著你的手簽。哦，合著彆人漲工資，你就一定得漲，這是哪門子道理”“合同”香鍋初中都沒念完，不懂。他隻覺得待遇不匹配，對錢的渴望給了他勇氣站到經理談條件，“又沒規定不能漲薪。”“我要找老板談。”“這就是老板的態度。”經理麵含微笑，好像在說一件再平常不過的事，“今天的事我就當沒發生，去，回去好好訓練。”經理指著大門。不知道為什麼。看到經理笑，香鍋很想給他來一拳。牛脾氣上來後，香鍋威脅道：“那你找個人替我吧，我不想打了。”“哈。”經理仔細打量了香鍋兩眼。對俱樂部來說，選手威脅不打不是一件很可怕的事。想用這種方式逼宮不會以為自己是吧，說休息能逼白星主動打電話安慰。“你最好彆打，最好永遠彆上場。”經理做了個請的手勢：“要是自覺，現在就搬去地下室。放心，一定沒人管你。”香鍋沒想到對麵翻臉快得像翻書一樣。想到水牢的環境。香鍋自己反而有些退縮。他的目的隻是漲薪，沒想退役，何況的仇還沒報，“那……我的獎金在哪。當初說好小組賽出線有獎勵。”“當然會發。”經理認真道：“等夏季賽吧，夏季賽就到賬了。”“呼……”香鍋肺都要氣炸了，“去年還有2個月工資沒給。”“拖幾個月工資不是很正常又不是少了你的。”經理反問道：“伱到底在急什麼。你缺錢花啊，缺錢我借你二千。”“啊。”香鍋覺得很糊塗：“我有工資。”“你是不是日子過得太好了啊，劉世宇。”“看看外麵那些進廠的同齡人，彆說準時發工資了，不壓你三個月工資都算對得起你。你看看你自己，又沒文化又沒點肉，除了打遊戲，你還會乾啥合同就是合同。不想打你就給我滾去地下室。”目送香鍋氣勢洶洶的離開，經理往後靠在椅背：“什麼吊人。”摘掉耳機在聽動靜。一分鐘後。香鍋紅著脖子衝到座位罵道：“我草你的傻逼東西，遲早把你殺了。”香鍋生起氣來很嚇人，聽了兩句默默戴起耳機，根本不敢問。雖然同住一個屋簷下，但大家的關係沒有好到說私密話的程度。而在韓網。當扣馬加盟的消息傳到這邊，粉絲都氣糊塗了。他們以為的離隊是休息一年，恢複精神，誰知道前腳離開大門，後腳跨海去了。你扣馬不知道是敵對賽區“繼續吹啊，怎麼不吹了，天天營銷自己挖掘出，就這種人也配”“純扣馬自己貼金，當初早就有人邀請去試訓，隻是沒去。”“惡心，能連續2年輸的最大原因，就是扣馬不當人，但凡當人，早就能建立王朝鑄就傳奇。”“扣馬能不能去死啊。”“早看出來扣馬是個小人。賽後永遠誇對手打得好，自己很抱歉，永遠不聊隊伍的問題，永遠讓選手承受壓力。”“為什麼要生氣這樣的垃圾去到不是好事還有，是誰我怎麼不認識這支隊。”“好像是被收購了，不過原身也沒成績。”“彆尬黑，剛打的時候，血洗了。”“誤導是吧，樓上的怎麼不說一勝難求爽吃3連敗的事。光說個打贏，不知道的還以為是季後賽水平。”有鍵盤的都在罵。跟紅米、孫大勇、這種稍微有點名氣但韓網不太認識的教練不同。作為的牌麵擔當。扣馬加入的行為，不亞於去韓國追尋冠軍夢。當然，後者已經2連冠，正因為有冠，“投敵”的行為才會引起巨大爭議。哪怕看起來沒啥名氣。看上去像是撈金。問題韓國媒體才幫忙吹過身前事跡，結果你跑去調整了。雖然這也是調整，是換了個完全不同的環境，但你讓那些曾經幫你說過話、二連亞後幫忙洗的人怎麼辦隻能說做出決定時，扣馬沒想過輿論會這麼嚴重。他隻覺得不能加盟，不能加盟，沒想過加入這樣的新戰隊，照樣會引起粉絲的反感。按他的邏輯。就沒有交集，純純正正的新環境，何況還有他比較欣賞的中單在。輿論擴圈後。扣馬很快接到了熟人的電話。“你怎麼想著去”經理叉著腰，站在巨大的落地窗前。“我也沒說過我要休息。我隻是想要調整一下。”“我知道，我知道……”經理感覺扣馬情緒有點不對，適當放緩語氣：“但，為什麼是”扣馬很奇怪。連商界都在說什麼全球製造，他來隔壁打個工怎麼了，又不是一輩子待在中國不回去，“連續2年輸給，大家都有點不甘心。那作為教練，我想著來這邊深入研究一下的風格——總不能一直沒改變。不然以後碰到的強隊，占中還是容易被開。”扣馬從沒討厭過。但就像他說的那樣，人不能一直在同一個環境。何況粉絲對他有很大意見，既然這樣，兩邊就是得互相冷靜一段時間，彼此不再見麵。“你沒懂我的意思。”經理調查過後，掰碎了道：“之前你是相赫的教練，現在你去當的教練。你讓外人怎麼看你是對相赫不滿！”“我沒有對他不滿。正因為我帶過相赫，我才知道一個合適的中單對戰隊來說意味著什麼。”“正均，真的，你去、、、哪怕是我都不會打這個電話。但唯獨不能是所在的。”那邊在歎氣：“好在你不是教練，不然我更鬱悶。”賽訓一般隱藏在幕後，不容易拋頭露麵。“正因為是，我才沒有選擇休息一年。”“你上網了嗎”“我看了。”沉默良久，扣馬回道：“其實這麼多年……隻有成績是真的，其他都是假的。”“，那祝你周末愉快。”寒暄兩句，對方掛掉電話。扣馬雖然心情不好，但走下樓看到秦浩在教隊友看線，忽然又覺得沒什麼。這世上想討厭一個人，不需要那麼多理由。4年、5年、6年賽……執教這麼久，要是被網友網暴就要怎麼怎麼樣，那他早就死過三四次了。等到消息進一步擴散。白色月牙扶著牆歎氣，紅米淡定掛掉的挽留電話，選擇暫時休息。對一位教練來說。超級中單到底意味著什麼意味著金晶洙願意放棄已經證明過實力的，選擇加盟有坐鎮的；意味著白色月牙連打三個電話訴苦，邀郭皓買醉；意味著孫大勇隻能退而求其次，接過的大旗——他反思自己爭不過扣馬的原因，是這2年帶沒出過成績，所以選擇降薪加入豪門刷下口碑。世界局勢風雲詭譎。而在亮著燈的休息室，老賊隻覺得自己打開了新世界的大門……........007...23.
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