binf/b/div“師父，您這給的待遇會不會太好了？”
等李子富離開，陳晨星立馬湊了過來。
這段時間，他跟侯國明都在忙著給寶馬70畫圖。
江輝負責大的方向，具體的細節需要他們兩個去落實。
所謂的寶馬科技有限公司這個合資方提供的圖紙，其實都是江輝帶著他們畫出來的。
“朝陽摩托車製造廠的工資和福利待遇，原本在首都地區就算是沒有什麼競爭力。”
“彆看同樣級彆的工人，基本工資都是一樣的。”
“但是同樣一個人進入到首都汽車製造廠，現在可能已經是三級工，但是在朝陽摩托車製造廠卻還是二級工，甚至一級工，拿著那點工資，也就勉強夠養家糊口，沒有什麼餘錢。”
“隻要我們寶馬70的銷量能夠起來，工人的工資根本就不算什麼錢。”
“我們現在是合資企業，許多薪酬方麵的支付可以靈活一些。”
“錢給到位了，大家乾活的積極性才高。”
江輝說的這個道理，陳晨星自然是理解的，不過他也有其他的擔心。
“師父，萬一到時候我們廠給的福利待遇太高了，很可能會引起其他工廠的人不滿意呢。”
不得不說，陳晨星的這個顧慮其實是非常有道理的，也是很有可能發生的。
類似的事情，在後世許多地方都是發生過。
特彆是同行之間是特彆討厭有哪家廠家突然大幅度上調工資的。
不得不說，這對普通的打工人來說，太不友好了。
“沒關係，其他廠有意見，就全部都推到寶馬科技那邊去，他們是外資，最是適合頂雷了。”
江輝這麼一說，陳晨星鬆了一口氣。
這確實是一個很不錯的方法。
但凡是涉及到跟外資相關的事情，各個部門都會比較慎重。
其他工廠的人就算是心中有氣，也隻能憋著。
“那個寶馬科技的副總，最好就是能夠兼任一下我們工廠的副廠長，哪怕是到時候不負責具體的事情，有的時候讓她出麵乾點事情也會方便很多。”
既然要最大程度的利用寶馬科技，那肯定就要把人給用起來。
畢竟事情都是靠人去做的。
“嗯，這個事情近期我就把它給落實了。”
“生產管理部那邊相關的產線導入等事情，你安排人儘快的落實下去。”
“這一次的寶馬70的結構比bj212要簡單很多，輪胎等一部分零件剛開始的時候甚至能直接用之前廠家生產的。”
“我們最大程度的把量產準備日程給壓縮了，其他的小問題後麵慢慢的改善。”
江輝知道嘉陵那邊很快也會跟本田合作生產發動機，到時候市場上的競爭也會變得更加激烈。
雖然朝陽摩托車製造廠隻是自己大計劃當中的一個過渡產品，但是江輝也希望能夠把它搞好。
甚至借著這個機會，在寶馬科技下麵多注冊幾個子品牌的商標，將來賣商標都能掙一筆錢。
什麼奔馳科技、奧迪科技之類的，都可以走起來。
到時候這些子品牌主要生產汽車和摩托車，把這兩個賽道的商標權占下來，到時候指不定還能給自己帶來額外的驚喜。
“嗯，我跟李副廠長商量一下，準備在工廠搞一個‘大乾200天，迎接新產品量產’的活動。”
“隻要在這個活動範圍內完成了人物，之前師父你規定的那些獎勵就可以落實。”
“到時候誰要是拖了後腿，我們就抓出來作為典型來批判。”
陳晨星也準備好好的拚一把。
他從首都汽車製造廠跳出來，跟著江輝來到瀕臨倒閉的朝陽摩托車製造廠，不知道有多少人在等著看他的笑話呢。
所以把寶馬70搞好，把朝陽摩托車製造廠搞好，也是他內心深處的願望。
這種個人願望和工廠願望相符合的事情，大家的工作積極性絕對是非常高的。
很快的，在廠裡麵的許多地方就掛起了橫幅，整個朝陽摩托車製造廠的氣氛為之一變。
……
“小江，你們這個動作還正式夠快的啊。”
秦浩這段時間非常的關注朝陽摩托車製造廠的事情，這關係到經營不善的工廠改革是否能夠順利推進下去。
雖然這一次江輝采用引進外資的方法，不一定特彆的有代表性，不是每家工廠都能做到。
但是這肯定也算是改革的一個典型案例，將來成功之後，還是可以在一批企業裡頭推廣。
甚至為現在越來越多的合資公司的發展做一些參考。
國內現在對於發展經濟的態度是非常堅決的，各種政策也是在不斷地出台。
“沒辦法，要是動作不快，明年部裡麵給我們廠下達的利潤上繳指標，我們完全沒有辦法完成。”
“隻能儘快的推出新產品，回籠資金，讓工廠的發展進入到正軌之中。”
江輝這話倒也不算說謊。
就原本朝陽摩托車製造廠的產品，已經完全沒有競爭力。