第359章 思想_職場驚夢_思兔閱讀 
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第359章 思想(1 / 1)

木羽調離九院,建廠院剝離九院,這前後相續的兩件事,對於九院來講未必是好事,但是對於林一言來講未必是壞事:木羽調離,林一言的老對頭沒有了,新上任的常嶺還是副院長(主持工作),在他麵前尚且需要夾著尾巴做人;建廠院剝離,削弱了九院的實力,但林一言一句“天要下雨,娘要嫁人,隨它去”便做了結。

金成發現,這兩件事後,林一言在九院走起路來都更加帶風了,聲音也更加響亮,有時候在辦公室裡說話,似乎離二裡路都能聽見,有些飄飄然。林一言飄飄然不是問題,他更在乎的問題是,身邊的人不能飄飄然,因此,他要講道理,站在“製高點”上,給前後左右的領導乾部“統一思想”。

這天,林一言又叫呂靈、金成到他辦公室,說了一大通,讓寫一篇關於加強班子團結的文章,統一思想,凝聚共識。

回到黨委辦,呂靈道:“小金啊,恰好咱們現在正開展‘兩學一做’學習教育,你就再寫個係列評論文章,把班子團結作為其中一篇,這樣,你看是不是挺好的……”

“好像,嗯,挺好的……”金成隻得應承了下來。當晚,金成又坐在電腦前開始“爬格子”:

“為什麼要加強班子團結?九院是新重組企業,子公司有不同的企業文化、不同的領域、不同的專業。重組以後,麵臨的市場發展任務很艱巨、挑戰很嚴峻,自身優勢不明顯、資質有欠缺、業績又不夠,這製約了集團公司發展。在這種情況下,班子團結尤為重要,如果各乾各的,如何去領導子公司,如何推進市場經營開發,如何實現股份公司重組九院的目標?集團公司領導班子要在團結方麵率先垂範。團結的前提,是目前集團公司所麵臨的環境和條件要求班子必須要精誠團結。同時,要學習**同誌《黨委會的工作方法》,明確‘兩學一做’要求領導班子建設的首要任務是講團結,不團結,企業就沒法發展,班子的指令就得不到有效的貫徹實施。

“何為班子團結?團結就是班子成員擰成一股繩,所有決策在集團公司統一領導下穩步推進,做到三點:一是相互信任、相互支撐、相互幫襯,在配合的界麵不扯皮,相互攬責任;二是有事互商互議;三是遇事包容大量。”

寫到這裡,金成感覺到,林一言屬於“手電筒”的性質,隻照彆人、不照自己,他所說的“所有決策在集團公司統一領導下”,實際上有一個前提,就是那“所有決策”必須是順乎他林一言本身意願的,如果不一致,那麼,他就要繼續給班子成員做思想工作,就要繼續“推”,直到做通為止,直到推動為止。

但是,事實就是這樣,生硬地擺在麵前,如今敢於同他“鬥法”的木羽已經調離了,其他班子成員尚沒有誰“頭鐵”,敢於跳出來說個“不”字,何況,林一言說的又沒錯呀,他在講團結,班子不應該講團結麼,團結能有什麼錯?如果誰不講團結,那麼,就是誰錯了。

木羽調離九院,建廠院剝離九院,這前後相續的兩件事,對於九院來講未必是好事,但是對於林一言來講未必是壞事:木羽調離,林一言的老對頭沒有了,新上任的常嶺還是副院長(主持工作),在他麵前尚且需要夾著尾巴做人;建廠院剝離,削弱了九院的實力,但林一言一句“天要下雨,娘要嫁人,隨它去”便做了結。

金成發現,這兩件事後,林一言在九院走起路來都更加帶風了,聲音也更加響亮,有時候在辦公室裡說話,似乎離二裡路都能聽見,有些飄飄然。林一言飄飄然不是問題,他更在乎的問題是,身邊的人不能飄飄然,因此,他要講道理,站在“製高點”上,給前後左右的領導乾部“統一思想”。

這天,林一言又叫呂靈、金成到他辦公室,說了一大通,讓寫一篇關於加強班子團結的文章,統一思想,凝聚共識。

回到黨委辦,呂靈道:“小金啊,恰好咱們現在正開展‘兩學一做’學習教育,你就再寫個係列評論文章,把班子團結作為其中一篇,這樣,你看是不是挺好的……”

“好像,嗯,挺好的……”金成隻得應承了下來。當晚,金成又坐在電腦前開始“爬格子”:

“為什麼要加強班子團結?九院是新重組企業,子公司有不同的企業文化、不同的領域、不同的專業。重組以後,麵臨的市場發展任務很艱巨、挑戰很嚴峻,自身優勢不明顯、資質有欠缺、業績又不夠,這製約了集團公司發展。在這種情況下,班子團結尤為重要,如果各乾各的,如何去領導子公司,如何推進市場經營開發,如何實現股份公司重組九院的目標?集團公司領導班子要在團結方麵率先垂範。團結的前提,是目前集團公司所麵臨的環境和條件要求班子必須要精誠團結。同時,要學習**同誌《黨委會的工作方法》,明確‘兩學一做’要求領導班子建設的首要任務是講團結,不團結,企業就沒法發展,班子的指令就得不到有效的貫徹實施。

“何為班子團結?團結就是班子成員擰成一股繩,所有決策在集團公司統一領導下穩步推進,做到三點:一是相互信任、相互支撐、相互幫襯,在配合的界麵不扯皮,相互攬責任;二是有事互商互議;三是遇事包容大量。”

寫到這裡,金成感覺到,林一言屬於“手電筒”的性質,隻照彆人、不照自己,他所說的“所有決策在集團公司統一領導下”,實際上有一個前提,就是那“所有決策”必須是順乎他林一言本身意願的,如果不一致,那麼,他就要繼續給班子成員做思想工作,就要繼續“推”,直到做通為止,直到推動為止。

但是,事實就是這樣,生硬地擺在麵前,如今敢於同他“鬥法”的木羽已經調離了,其他班子成員尚沒有誰“頭鐵”,敢於跳出來說個“不”字,何況,林一言說的又沒錯呀,他在講團結,班子不應該講團結麼,團結能有什麼錯?如果誰不講團結,那麼,就是誰錯了。

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