吳青山走後，秦方傑繼續叫人。
和吳青山一樣，吳大川同樣拿到八個月的工資。
雖然已經事先知道這件事，但看著比預期多出來一部分的錢，老吳依舊心潮澎湃。
他走到張嶽麵前，嘿嘿一笑：“老板，你還招人嗎？
我雖然年紀比較大，動作不如青山快，但乾活也是一把好手。
切割、分揀、包括質檢我都能乾，而且日盛的那些設備我也都熟。
萬一出現故障，隻要問題不大，我都能修的。”
張嶽連忙道：“吳先生太客氣了，你願意加入十月食品廠，我高興都來不及。
再說，你的本事我也見了，哪能乾切割、分揀這種小活？
我準備讓伱繼續管理車間成產，您啊，還得受累！”
“讓我繼續管理車間？這……”吳大川愣住。
倒不是他不願意乾，而是有些不可思議。
要知道，從行業規則看，一般公司換了老板後，肯定要把管理層清洗一遍。
這樣做的好處有很多。
首先換上自己信任的人，會更方便管理。
其次，原來的管理層因為經營時間久，很容易尾大不掉。
一些有野心的，還會仗著資曆老，使絆子把新老板架空。
吳大川自己就是個典型例子。
他在工人中的威望非常高，上午還帶人堵在大門口討薪，是老板眼中標準的反骨仔。
像這樣的人，下場基本都是直接辭退。
所以對吳大川來說，自己能繼續在這乾活，就已經非常不錯了。
張嶽微微一笑：“我知道有能力管理車間的人才很多，但有能力將車間管理做到最好的，隻有你一個。
所以你就彆推辭了。”
吳大川鼻子瞬間一酸，接著點點頭：“謝謝你的信任，我一定傾儘全力。”
張嶽自然知道任用車間老人的各種弊病，但凡事不能一刀切。
這段時間他一直在觀察吳大川。
對方的組織能力，尤其在員工中的威望，都是他見過的最好的。
這樣的人如果願意給自己乾活，可以省很多事。
至於尾大不掉的問題，很簡單。
前期自己可以派一個人過來，對吳大川在權力上進行製衡。
等過了磨合期，雙方建立足夠的信任後，這些問題也就不再是問題。
與對方確定好雇傭關係，秦方傑繼續往下念名單。
張嶽則在旁邊現場招聘。
他大致計算了一下，十月食品廠想要正常運行，前期差不多得上百名工人。
與其重新跑到人才市場招聘，不如直接啟用原來的老人。
他們都是熟手，連培訓都省了。
當然，日盛的五百多人有點多，張嶽隻能用一部分。
但這樣也有好處，把那些平時偷奸耍滑、濫竽充數的淘汰掉，更有助於提高工作效率。
雇傭吳大川的好處立刻顯現出來。
他對手下工人的性格了如指掌，給張嶽提了不少有用建議。
比如張嶽最開始，是想收績效工資最高的前一百名。
吳大川立刻就指出了，其中幾個靠作弊手段拿高工資的。
而且有的工人績效工資低並不代表他不勤快。
不同工種的績效標準不一樣，技術含量不同，拿的錢也不同。
張嶽和吳大川商量大半天，才最終將這一百精兵強將選出來。
三天後。
上午九點。
十月食品廠廠長辦公室。
張嶽、柳詩函、詹蘇蘇、石曼曼、吳大川和吳青山坐在一起。
張嶽笑道：“既然已經到齊，現在咱們開個會。
雖然大家彼此應該已經都認識了，但我還是要再重新介紹一下。”
他指指柳詩函：“這位是咱們食品廠的柳老板。
我呢，雖然是十月的法人代表，但十月食品廠其實是我們兩人合資創建的。”
其他幾人立刻起身道：“柳老板好！”
柳詩函的臉瞬間紅了：“你們彆聽張嶽胡說。
我當時隻是聽他說要和市場上的非法食品生產窩點抗爭，才出錢支持的。
而且我也就拿了五萬塊。”
張嶽笑道：“俗話說的好，蚊子再小也是肉。
五萬塊那也是錢啊！
因此哪怕你股份再少，也依舊是十月的股東。”
柳詩函搖搖頭，忽然又有些好奇：“那我到底能占多少股份？”
本來兩人的計劃是投資五百萬，柳詩函的五萬塊剛好占1%。
結果張嶽突然追加投資，以至於她現在都不清楚自己的股份比。
張嶽道：“有一說一，十月食品廠中，有個倉庫我準備拿來給嶽豐糧業用。
這個倉庫不算十月投資，扣除之後，十月的前期廠址投入為4100萬。
加上生產車間的規模也比預期中大，尤其是冷庫那邊，一旦開始使用就不能停。
為確保不浪費，必需增加投資。
我再追加400萬，連帶前期計劃的500萬，算上廠房剛好5000萬。
你的股份也就變成了1‰。”
柳詩函沉默良久才道：“我覺得我應該是自股份有限公司製度創立以來，股份比例最少的二股東。”
“沒關係，我不是說了嘛，股份多少不重要，重在參與！”
張嶽哈哈一笑，又指指詹蘇蘇：“這是詹經理，負責十月食品廠的財務賬目。”
又指指石曼曼：“這是石經理，負責十月食品廠的人事招聘。”
這兩個認命是張嶽深思熟慮後決定的。
最初他隻是打算通過人才市場，給十月招聘對應的專業人才。
但意外買下日盛食品廠後，張嶽手裡大半資金都投了進來。
這不由得他不重視。
所謂用生不如用熟，詹蘇蘇和石曼曼的能力和性格都很不錯，讓二女協助管理十月，張嶽自然更放心。
詹蘇蘇和石曼曼聽到張嶽的話，連忙同時站起來：“請大家以後多多關照。”
張嶽點頭道：“蘇蘇，財務這塊你一個人肯定忙不過來。
明天曼曼你倆去趟人才市場，招幾個專業人士過來。
曼曼你這邊也給自己找兩個助手。
雖然現在的工作重心已經放給十月食品，但嶽豐糧業那邊也要兼顧，明白了嗎？”
兩女再次點頭表示知道。
張嶽稍微鬆了口氣。
他雖然將日盛的優秀工人留了下來，但那都是車間裡的計件工。
至於人事和財務則一個沒要。
一家公司最重要的就是人和錢，這個必需全部換完。