2004年農曆正月十六，
一大早徐強就開車帶著二姐和張鑫霞一起趕往縣裡民生服裝批發城，
然後讓麗麗給她們拿了一部分現金，讓她們給服裝批發城的商戶和員工們發放開工紅包，
同時電話通知杭州、河州、曾輝、戰飛、戰士、喬小龍六人來公司開會，
並且電話告知閆恒，讓他從備用金裡麵拿出一部分資金，給員工們發開工紅包，管理層每人200，基層員工每人100元；
等杭州等片區負責人趕到民生服裝批發城辦公室的時候，徐強組織了開年第一次管理層會議；
首先給二姐一個禮拜的學習時間，由張鑫霞親自培養，無論是批發城的經營管理，
還是自有代理服裝品牌的采購、運輸、銷售等細節，必須儘快學會；
張鑫霞的首要任務是把二姐培養出來，下一步要承擔民生品牌係列的推廣和銷售，
由於徐強已經打開了部分市場，但是徐強精力有限，就把這個重任交給了張鑫霞，
下一步的目標是把民生品牌以及民生各類產品推廣至全省甚至全國；
因為徐強春節前買了10輛東風貨車一直沒有到位，春節後就能隨時到位了，
徐強決定馬上成立物流快遞公司，因為現在的互聯網網購平台已經上線，隻是目前的銷量不是很大，
但是物流快遞的公司必須成立，以後這個板塊也會很多有市場，而這個板塊就交給了杭州進行負責，
前期讓杭州先跟郵政、順豐等物流快遞公司進行合作，後期逐漸自己開發客戶形成獨立的物流快遞公司，
同時還要承擔民生麵粉廠各分廠、民生副食品廠各分廠的銷售運輸任務；
看到張鑫霞和杭州都負責比較重要或者獨立的板塊了，其他幾人期待的看著徐強；
“麗麗的工作很簡單，財務方麵的把控一直都是你負責，
下一步你還要對接更多的分公司，具體我先安排其他人的工作，
你後期根據工作安排合理分配好資金方向就行，
剩餘的河州、戰飛、戰士、曾輝、喬小龍，你們也彆著急，你們的任務也比較重，
之前你們跟杭州一樣都是每個人負責四五個鄉鎮，現在杭州我另有安排了，
你們其他人是不是感覺可以瓜分杭州負責的區域了？”，
杭州不想開會的時候隻有自己說話，偶爾也要跟他們互動一下，
搞笑的是，其他幾人沒有用言語表達，隻是期盼的看著徐強使勁的點頭；
“那我隻能說你們默認我剛剛說話的內容，你們的格局太小了，沒有想過要讓你們管理更大的片區嗎？”
眾人還是一個勁的點頭，搞得徐強挺無奈，
本來想互動一下，調節一下氣氛，或者賣個關子的，結果大家都隻聽安排不管其他，
那徐強隻能繼續自顧自的進行下一步安排，繼續給眾人的具體分工，
基本上每個人至少都負責兩個地級市、十五個縣區、四百個左右鄉鎮的糧食儲備收購和交付、麵粉廠、副食品廠的建設和運營，
這個大瓜爆出之後，所有人都驚呼起來了，
整個會議室的氛圍一下子就熱鬨起來了，因為每個人都在短期內已經成為一方諸侯了，
甚至當初他們帶的徒弟都已經可以負責幾個鄉鎮的片區負責人了，
如果按照這個安排各個地市各縣區鄉鎮的工作同時啟動的話，那麼公司的員工至少能夠達到四萬餘人的規模，
因為目前公司僅僅隻是發展一個縣城各鄉鎮規模的時候，已經有員工四百餘人了，
現在要擴大到十一個地市、九十個縣區、近兩千個鄉鎮，整整擴大了近一百倍，
任誰都會激動的睡不著覺，徐強當時承諾給大家，當年跟著自己打江山的人以後各個都能成為一方諸侯，
這個夢想從開始到現在差不多也就半年的時間，徐強就已經實現了；
但是激動歸激動，管理方麵還需要有更加苛刻的要求，
隨後徐強又針對各個板塊或者各個區域又進行了更加深入的交流，
對於跟政府糧倉合作、麵粉廠、副食品廠選址建設這方麵大家基本都有一定的經驗，
現在無非是洽談更大的區域，更多的項目，
對於人員招聘、新人培養方麵需要快速實現，尤其現在剛剛過完春節，
徐強重新調整了薪酬，基本上一般工人的工資1000元起步，初級管理1500元起步，
中層管理2000元起步，而這些大區負責人則是3000元起步，包括杭州、張鑫霞、麗麗都是按照這個標準，
二姐也從當初答應的1000塊錢直接漲到1500塊錢，後期一旦可以獨立管理了，
到時候再給她調整，反正自己家人多給少給也都無所謂，
徐強的這一調整直接震撼了現場所有人，因為他們印象中七八百塊錢就已經很高了，
很多在大城市打工的都達不到這個標準，但是徐強知道再過一兩年之後，全國的薪酬也慢慢起來了，
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