蔭官的官職等級,通常低於其先輩的官職。
例如,父親是高級官員,兒子通過蔭官製度獲得的官職可能是中低級官職。這樣既保證了家族的政治地位得以延續,又避免了家族勢力過度膨脹。
蔭官並非直接授予實職,而是先給予一定的官職候補資格,需要經過一段時間的考察和培養,才能正式擔任官職。
在考察期間,他們可能會被安排在一些輔助性的崗位上工作,以積累經驗和能力,諸葛喬、李豐、李遺、趙統就是這種情況,他們沒有實職和品級,全看諸葛亮的安排任用。
蔭官製在一定程度上,保證了統治階層的延續性和穩定性,使得官僚隊伍中的一部分人具有較高的忠誠度和政治素養。
同時,對於一些有才能的世家子弟來說,蔭官製度為他們提供了進入官場的機會,有利於人才的培養和選拔。
這一製度也存在著明顯的弊端,容易導致官場中形成門閥世族,他們憑借家族的勢力壟斷官職,不但阻礙了其他有才能的人進入官場,影響了政治的公平性和公正性,也更容易滋生腐敗。
而且,一些通過蔭官製度進入官場的人,可能並不具備相應的才能和品德,這也會降低官僚隊伍的整體素質。
普通士兵們進入軍隊,如果不通過博取軍功就能享受特權,對軍隊未必是好事,那些士卒們,就不會冒著生命危險去立下軍功,軍隊的戰鬥力就會大大降低。
蜀軍中將官的特權很多,就拿解暑藥來說,軍官用的是價格昂貴的行軍散,而普通士卒用的就是藿香正氣散。
但士兵們沒有半點不滿,反而一些病情較重的士卒,因使用了價格昂貴的行軍散救命,對諸葛亮和其上官那是相當的感恩戴德,願意以死相報。
自此之後,行軍散被稱作諸葛行軍散,在戰爭中,是僅次於金瘡藥的蜀漢軍隊必備藥品。
諸葛行軍散的效果是好,但因為成本太高,而且數量有限,很難滿足大軍作戰之需。
好在馬謖提供藿香正氣散的處方以後,用大量的藿香正氣散替代諸葛行軍散,用於那些普通士卒,解決了諸葛行軍散數量不足的難題。
決定同時使用諸葛行軍散和藿香正氣散以後,諸葛亮、馬謖分彆派出人員,在成都和越巂郡等多地收購藥材。
馬謖很快就在越巂郡收購了足夠製作了數萬份藿香正氣散的藥材,這次出征之前,藿香正氣散已經製作得差不多了,當時諸葛亮救援李恢時輕裝前進,從成都帶來的行軍散也存放在越巂郡。
戰勝孟獲大軍之後,諸葛亮準備深入蠻荒,行軍散、藿香正氣散必不可少。
他提前謀劃,早已經安排樊建、龐延前往三岔嶺接替馬岱、田石鎮守糧草大營,讓兩人前往越巂郡,把行軍散和藿香正氣散運送到前線。
算算時間,馬岱也該運送藥材回來了。
其實,這次渡過瀘水的地點,諸葛亮早就通過情報人員找到了,除了行軍散還沒有送到,最重要的一個原因,就是他還沒有考慮好把這個功勞送給誰。
現在馬謖、楊儀、呂凱的功勞都足夠了,剩下的幾人,他比較看好的是廖化、王平,而張嶷卻一直擔任進軍的先鋒。
如果張嶷也是諸葛亮的部下,繞過他派王平或者廖化去博取這項功勞,也不是不可以。
但因為張嶷是屬於李嚴派係,而廖化和王平,都是跟隨自己數年的部下,多少會給人留下話柄。
當然,諸葛亮派能力在張嶷之上的馬謖領兵前往,也是可以的,軍中向來是以強者為尊!
但馬謖在南征才開始時,就立下了赫赫戰功,升遷他當越巂郡太守綽綽有餘。
而且馬謖自己也不希望太過招搖,他也害怕成為出頭鳥。
要知道,朝廷的官位就那麼多,一旦你的功勞顯著,有了競爭一些高級官位的資格,立馬成為一些“好朋友”的眼中釘。
他們想方設法找你缺點,並頻繁舉報你的一些小問題,讓當權者對你的印象越來越差,自然就喪失升遷的資格。
如果找不到問題,他們造謠也要捏造一些查無實據的罪名,至少要把你搞臭了。
至於後麵的結果,他們自己能不能升遷並不重要,誰被提升上去了也不重要,重要的是你和他們一樣得不到升遷,他們的心裡是相當平衡的。
諸葛亮也不想馬謖在軍中晉升的太快,希望他能在基層多鍛煉,積累經驗,以後能夠獨當一麵,分擔他的一些工作和壓力。
蔣琬、楊儀、馬謖、向寵等人,都是諸葛亮從荊州帶過來的親信,他同樣也不希望馬謖表現太搶眼而讓其他人心生芥蒂。
諸葛亮想要北伐中原,內部一定要穩定,平衡好各個勢力之間的關係非常重要,諸葛亮可不想因為這麼一個功勞,讓整個李嚴派係心裡有疙瘩,也不想讓元老係的人有看法。
軍隊進入蠻族的地盤,軍營四周到處都是蠻兵的探子,從這四座大營裡派出數千軍隊的動靜可不小,很容易被孟獲發現自己的意圖,說不定功虧一簣。
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