李西從未想過能獲取今天的成就，陳平江事先和他透風的時候，下巴都快掉了，誠惶誠恐的同時激動的也快哭了。
陳平江無疑是他生命中的貴人。
短短一年半的時間，李西早已經褪去了學生的青澀和稚嫩，變的愈加乾練和果斷。
去年一年的工資和獎金超過200個，這也極大的改善了李西家裡貧困的生活。
一家人早已經搬出了上河村，在長青市區買了嶄新的四室一廳。
這是階級的躍升！
弟弟妹妹不用再走十幾裡路去上學，走進了明亮寬敞的教室。
父母也不需要在黃土地裡佝僂著身子刨食，目前在長清市內經營一家小吃店。
而他自己，也從打零工的農村學生搖身一變成了互聯網大廠的高管。
一切都像是做夢一樣。
如果這真是夢，他希望一輩子不要醒來。
這種階級的躍升太難太難，不光要有實力還要有運氣有貴人相助。
陳平江就是他李西的貴人。
如果沒有陳平江，李西自問自己一個二本畢業的大學生充其量畢業後也就是找個普通的班上上，一個月工資兩三千，然後過著渾渾噩噩的日子，買房甚至將父母弟弟妹妹接出農村根本不現實。
陳平江看著眼前神情動容的李西，隻是笑著拍拍他的肩膀，勉勵道：“你的付出值得這樣的回報，但現在看來還不夠，外界還有人質疑你，你所做的隻能是通過工作成果擊敗一切質疑。這不光是你的麵子，也是證明我的眼光的唯一方式。”
李西用力點頭，眼眶都有些發紅：“老板，我會努力的。”
提拔李西除了其自身較為努力外，還和人人網內部的權利架構密不可分。
田洪瑞是通過外部引進的職業經理人，而隨著dnf越來越火熱，升職加薪是應有之意。
這時候就必須在創業團隊裡提拔另外一個人，作為製衡的同時也向公司上下傳遞一種信息，跟著我陳平江打天下的人都會得到重用，不管你的學曆出生工作經驗如何。
這是非常重要的。
如果隻有田洪瑞上，肯定會有更多的意見。
公司高層的選拔無非“內部晉升”和“外部引進”兩種模式。通俗地說，前者是土著派，後者是空降派。
空降的好處在於，門外漢要做一家業企業，直接去挖高管就成了最快速的辦法，田洪瑞就是如此。
不過，外部引進同樣存在風險，空降派會存在水土不服的難題，歸屬感也不會特彆強。
而土著派在個人能力、經營方式、公司文化理解上與創始人有恰當的起承轉合。
就比如阿裡巴巴，既有蔡崇信這樣的空降大牛，也有以前是前台，後來是集團首席人力官、菜鳥網絡董事長的童文紅。
就在陳平江想事情的時候，萬雨倩敲了敲門，帶著一個二十四五歲走進了辦公室。
“李複，這就是陳總，以後你既負責陳董的安全也是他的司機。”做為集團首席人力資源官的萬雨倩綜合了各方意見，最終給陳平江選擇了部隊退伍的李複。
陳平江看著李複精乾黢黑的模樣，好奇問道：“你原來是哪個部隊的？”
不料李複板著臉搖搖頭：“抱歉，陳董，這是機密。”
陳平江點點頭，大概知道了李複的來曆。
國內特種兵退役之後都是需要簽訂保密協議的。
通常情況下一般涉密人員的脫密期為1-2年，重要涉密人員的脫密期為2-3年，核心涉密人員的脫密期為3-5年，甚至還有更久的。
接著萬雨倩道：“李複因為特殊的個人情況如果在保密期內出境，公司需要為他擔保，提前打申請，這點你需要注意下哦。”
“嗯，我這沒意見，其他工作你安排吧。”正如之前所言，到了陳平江這個位置，是非常有必要配備司機和保鏢的。這是對公司上下以及投資人負責，而不是大家所謂的裝逼。
遠的就說98年的時候俞敏洪被綁架，因為命大成唯一幸存者。
近的就說遊族創始人林奇被投毒後，公司股價閃崩。
這些都是血淋淋的曆史。
有了司機，陳平江的車也得換。
公司方麵特彆定製了一輛邁巴赫57s做為陳平江的日常座駕，萬雨倩倒是征詢陳平江的意見來著，要不要來個勞？
不過陳平江連忙搖頭，這年頭誰還開勞啊，後世那些亂七八糟的網紅人手一輛，直接拉低這款車的檔次。
除此之外還配備了一輛改裝到牙齒的gl8。
從某種角度來說，陳平江至此也完成身份的徹底轉變。
從陳平江辦公室出來後，萬雨倩又相當鄭重的對李複交待：“每次出車前都必須完完整整的檢查車輛，嚴禁喝酒！這張是油卡，金額不足的時候向行政部上報及時充值，不要現金加油，日常做好各項記錄。另外切記疲勞駕駛，陳董的安全就交給你了。”
李複頓時雙腿並攏，敬了個禮：“請領導放心！”
(本章完)
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